É oficial! O G-P Gia™ agora está disponível para todos. Oferecemos IA agêntica para conformidade global de RH em escala. Teste já!
Abandonar o visto H-1B. Aceder aos melhores talentos com a G-P Employer of Record™.
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Túrk~méñí~stáñ~ flág~] T~úrkm~éñís~táñ ]

Turcomenistão

POPULAÇÃO

7,057,841

LÍNGUAS

  1. [Túrk~méñ]

CAPITAL DO PAÍS

[Áshg~ábát~]

MOEDA

[Máñá~t (TMT~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Túr~kméñ~ístá~ñ.]
Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Tú~rkmé~ñíst~áñ.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Túrkméñístáñ. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Túrkméñístáñ PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Túr~kméñ~ístá~ñ.]

[Túrkméñístáñ ís á Céñtrál Ásíáñ cóúñtrý wíth á pópúlátíóñ óf óvér 5 míllíóñ. Whílé ít bórdérs thé Cáspíáñ Séá, móst óf thé cóúñtrý íñclúdés thé Kárákúm Désért. Gréát fór cómpáñíés íñ thé ñátúrál gás áñd cóttóñ séctórs, Túrkméñístáñ hás thé fóúrth lárgést résérvé óf ñátúrál gás íñ thé wórld, áñd ít’s thé ñíñth lárgést cóttóñ-pródúcíñg cóúñtrý.]

[Hírí~ñg íñ~ [Túrk~méñí~stáñ~ flág~] Túrk~méñí~stáñ~. ]

[Híríñg áñd émplóýméñt cómplíáñcé áré twó óf thé tríckíést tásks fór áñý cómpáñý. Évéñ íñ ýóúr ñátívé cóúñtrý, ýóú máý hávé hád tróúblé híríñg thé ríght émplóýéés, próvídíñg thé ñécéssárý béñéfíts, áñd méétíñg áll thé ápplícáblé láws. Hówévér, récrúítíñg áñd híríñg thé ríght Túrkméñístáñ émplóýéés wíll hélp ýóúr cómpáñý súccééd íñ á ñéw cóúñtrý.]

Saber mais
Saiba mais sobre a contratação global

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Tú~rkmé~ñíst~áñ.]

[Évérý tímé émplóýéés séárch fór á jób, théý’ré móst líkélý tó lóók át twó ímpórtáñt fáctórs fírst — cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Próvídíñg thé ríght lévél óf Túrkméñístáñ cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll hélp ýóúr cómpáñý stáñd óút fróm thé cómpétítíóñ áñd áttráct hígh-qúálítý émplóýéés whó wíll hélp ýóúr búsíñéss grów. Hówévér, sóúrcíñg béñéfíts áñd méétíñg Túrkméñístáñ’s cómpéñsátíóñ láws cáñ túrñ íñtó á chálléñgé.]

[TMT] [1,160.00 pér m~óñth~]

Salário mínimo por mês

30 dias

Férias anuais (min)

[TMT] [1,160.00 pér m~óñth~]

Salário mínimo por mês

30 dias

Férias anuais (min)

[Túrk~méñí~stáñ~ Súbs~ídíá~rý.]

[Áll cómpáñíés éxpáñdíñg tó Túrkméñístáñ ñééd tó hávé á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý ór wórk wíth á glóbál PÉÓ. Íf ýóú décídé tó sét úp ýóúr ówñ Túrkméñístáñ súbsídíárý, ýóú’ll ñééd tó sét ásídé móñths ór évéñ á ýéár tó íñcórpóráté. Plús, ýóú’ll réqúíré sígñífícáñt íñcréásés íñ stáff áñd résóúrcés tó cómplété thé Túrkméñístáñ súbsídíárý sétúp prócéss.]

[Túrk~méñí~stáñ~ Súbs~ídíá~rý]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñTú~rkmé~ñíst~áñ]

[Túrk~méñí~stáñ~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Whílé Túrkméñístáñ hás ñót trádítíóñállý bééñ cóñsídéréd áñ écóñómíc hót spót íñ Ásíá, récéñt écóñómíc grówth mákés ít á prómísíñg lócátíóñ fór íñtérñátíóñál búsíñéss. Íf ýóú’ré pláññíñg tó óútsóúrcé ór éxpáñd ýóúr cómpáñý’s ópérátíóñs tó Túrkméñístáñ, óñé óf ýóúr fírst stéps wíll móst líkélý bé púttíñg tógéthér á táléñtéd téám óf émplóýéés tó máké thé móvé wíth ýóú. Béfóré théý cáñ stárt wórkíñg íñ Túrkméñístáñ, thóúgh, ýóú’ll ñééd tó máké súré théý hávé thé ñécéssárý wórk pérmíts áñd vísás tó dó só légállý.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.

Agendar uma demonstração
Entrar em contato