JANZENでは、私たちの行動はすべて明確なアイデアから始まります。 私たちのフレグランスと家庭用製品は、自然界からインスピレーションを得ています。細部にまでこだわって丁寧に作り上げられ、丁寧にデザインされています。 それは、私たちが作り出すものだけでなく、どのように働くかを形成するマインドセットです。 ですから、ドイツへの進出を視野に入れた時、私たちは同じようにアプローチしました。焦点、自信、そして適切なパートナーを味方につけました。

ドイツは隣国です。 地理的には、それはより近づくことはできませんが、法的にも行政的にも、それは全く異なる世界です。 私たちが望まなかったのは、以前に雇用されたことがない国で法人化と雇用法をナビゲートするために数ヶ月を費やすことでした。 

私たちは 40 人のチームで、速く動きますが、賢く動きます。 ドイツの企業を設立すれば、トップ人材の探究から集中力、予算、エネルギーを奪うことになるだろう。

ドイツでの雇用について誰もあなたに言わないこと

ドイツにはヨーロッパで最も複雑な雇用法があります。 労使協議会、厳格な通知期間、法定給付、社会貢献の要件、現地のコンプライアンス義務 - それは習得するのに何年もかかる状況であり、私たちは勢いを失いたくありませんでした。

JANZENの人事と財務の責任者として、今後の最善の道筋を見出してくれました。 そして、ドイツでの雇用コンプライアンスについて学んだほど、クイックサンドに立っているように感じました。

私はドイツの法律を専門とする雇用弁護士ではありませんし、弁護士になる必要はありませんでした。 僕が欲しかったのはパートナーだった。 それが私たちをに導いたのです G-P。

ドイツにおける最初の 30 日間

当社の記録的雇用主（EOR） G-P としてと提携してから 30 日以内に、当社はドイツで最初の従業員をオンボーディングしました。 G-Pは重いものを持ち上げ Global Employment Platform ましたが、背後にいる人々は、私たちが正しい方向に動いていることを確認しました。 

G-P プラットフォームに新しい従業員を追加すると、ドイツのオンボーディングプロセスの全ステップ、つまり契約、試用期間、福利厚生の設定について、チームメンバーが説明してくれます。 私の背後に大きなチームなしに人事を管理する人にとって、馴染みのない市場では、このような実践的なガイダンスは非常に重要です。

との提携 G-P により、必要な専門知識へのアクセスが可能になりました。 ドイツの雇用コンプライアンスを扱う知識豊富なパートナーを持つということは、常に第2の議論をすることなく、適切な人材を見つけることに集中できることを意味します。

ドイツの従業員は、独自の専任 G-P の窓口も持っていました。この国の人事専門家は、現地の規範を理解し、質問に直接答えることができました。 ジャンゼンは従業員の世話をしており、ドイツのチームが国境を越えても、他のすべての人と同じようにサポートされていると感じたことを知る必要がありました。

給与支払エラーゼロ。 毎回

ドイツの給与は複雑です。 税金クラス、社会保険料、法定休暇の権利の間で、エラーのマージンは現実です。 での作業を開始してから G-P、給与に関する問題は1つもありませんでした。 ドイツの全従業員への支払いはすべて正確かつ期限通りに行われました。

財務コーディネーターにとって、それは小さなことではありません。それはあなたが実際に頼りにできるパートナーシップの基盤です。 給与は正確であり、オンボーディングはスムーズであり、質問があればいつでも迅速かつ明確な回答が得られます。 まさに、あなたがパートナーに求めているものです。

最近、の G-PAIを活用したグローバルHRエージェント Giaであるについて調べました。 最初のチュートリアルから見ても、このツールは人事専用であり、国別の雇用法に関する質問に対して迅速かつ正確に綿密な回答を提供します。 1人の人事チームにとって、そのような焦点はまさに私が必要とするものです。 ヨーロッパのフットプリントはまだ拡大していますが、拡大するにつれて、自分の働き方の大きな部分 Gia を占めるようになることが既に分かっています。

ドイツでの採用を検討している他の人事マネージャーに話したいこと

ドイツが始まりました。 JANZENはヨーロッパ全域で成長を続けており、私たちがそば G-P にいることを知ることで、自信を持って新しい市場に参入することができます。

G-P それはあなたが望むパートナーです。 チームのあらゆるレベルで、知識が豊富で、反応が早く、物事をうまく進めることに投資している。

あなたが大きな野心を持つリーンチームであれば、私のアドバイスは簡単です：雇用の複雑さがあなたを遅らせないでください。 すでに解決したパートナーを探します。