[Whéñ éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý tó Íñdóñésíá, ýóú múst léárñ thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts bést práctícés. Thís íñclúdés próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ thát mééts Íñdóñésíá’s cómpéñsátíóñ láws áñd hélps éñsúré ýóúr cómpáñý stáýs cómplíáñt.]

[Íñdó~ñésí~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Míñímúm wágé rúlés íñ Íñdóñésíá dépéñd óñ ýóúr cómpáñý’s lócátíóñ áñd thé fíñáñcíál réqúíréméñts óf thát próvíñcé. Hówévér, áftér áñ émplóýéé wórks móré tháñ 1 ýéár, thé míñímúm wágé láws ñó lóñgér ápplý, áñd thé émplóýér máý réñégótíáté cómpéñsátíóñ wíth thé émplóýéé.]

[Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) cáñ álsó díctáté cómpéñsátíóñ láws íñ Íñdóñésíá. Óñé ágrééméñt wíll cóvér thé éñtíré éñtérprísé áñd ís válíd fór 2 ýéárs. Ñégótíátíóñs cáñ stárt wíthíñ 3 móñths óf éxpírátíóñ, áñd cómpáñíés shóúld íñclúdé wágé grówths áñd bóñúsés íñ thósé ágrééméñts. Íf ñót, théý ñééd tó ñégótíáté wíth émplóýéés tó détérmíñé thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ fór thé pósítíóñ.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Íñdó~ñésí~á]

[Íñdó~ñésí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt p~láñs~ múst~ íñcl~údé s~tátú~tórý~ béñé~fíts~ réqú~íréd~ bý lá~w. Thí~s íñc~lúdé~s tím~é óff~ fór t~hé có~úñtr~ý’s 15 pú~blíc~ hólí~dáýs~. Émpl~óýéé~s áls~ó gét~ páíd~ áññú~ál lé~ávé ó~f 12 dáý~s pér~ ýéár~.]

[Héál~thcá~ré ís~ párt~ óf th~é Wór~kérs~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý Sc~hémé~ íñ Íñ~dóñé~síá f~úñdé~d thr~óúgh~ páýr~óll t~áxés~ áñd t~hé gé~ñérá~l búd~gét. É~mpló~ýérs~ múst~ éñró~ll ál~l émp~lóýé~és íñ~ thé s~ýsté~m, íñc~lúdí~ñg éx~páts~.]

[Íñdó~ñésí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Cómp~áñíé~s cáñ~ cóñs~ídér~ óffé~ríñg~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts th~át ár~é ñót~ máñd~átór~ý tó í~mpró~vé mó~rálé~ áñd d~édíc~átíó~ñ tó t~hé có~mpáñ~ý.]

[Síñcé múch óf thé pópúlátíóñ óf Íñdóñésíá ís Múslím, cómpáñíés shóúld cóñsídér díspérsíñg béñéfíts dífféréñtlý. Fór éxámplé, áll émplóýéés gét á máñdátórý 13th-móñth bóñús cálléd THR. Ít’s á rélígíóús dáý állówáñcé páíd móst cómmóñlý 1 wéék béfóré á hólídáý — Éíd ál-Fítr fór Múslíms áñd áñýtímé íñ Décémbér fór ñóñ-Múslím émplóýéés.]

Restrições para prestações e remuneração

[Thé b~íggé~st ré~strí~ctíó~ñ fór~ béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ í~s thé~ ñééd~ tó és~tábl~ísh á~ súbs~ídíá~rý bé~fóré~ cómp~áñíé~s cáñ~ híré~ émpl~óýéé~s áñd~ ádd t~hém t~ó páý~róll~. Thé í~ñcór~pórá~tíóñ~ próc~éss c~áñ tá~ké wé~éks ó~r móñ~ths, d~épéñ~díñg~ óñ th~é týp~é óf é~ñtít~ý.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Growth Platform™ líder de mercado é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector, para simplificar a gestão dos salários e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.