[Cóñsístéñtlý áccúráté, óñ-tímé páýróll ádmíñístrátíóñ ís ésséñtíál ñó máttér whéré cómpáñíés áré lócátéd. Hówévér, whéñ ñávígátíñg páýróll régúlátíóñs íñ áñóthér cóúñtrý, thé prócéss cáñ bé á bít móré chálléñgíñg. Whéñ cómpáñíés pártñér wíth G-P ás théír glóbál grówth éxpérts, óúr téám wíll háñdlé cómpléxítíés áróúñd páýróll sétúp áñd mítígáté cómplíáñcé rísks só émplóýérs cáñ fócús óñ óthér áspécts óf cómpáñý grówth íñ Líéchtéñstéíñ.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ L~íéch~téñs~téíñ~]

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór wí~thhó~ldíñ~g thé~ réqú~íréd~ ámóú~ñt óf~ íñcó~mé fr~óm ém~plóý~éés’ p~áých~écks~. Thé t~áxát~íóñ s~ýsté~m ís p~rógr~éssí~vé bá~séd ó~ñ íñd~ívíd~úál í~ñcóm~é:]

  • [1% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 20,000]
  • [3% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 40,000]
  • [4% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 70,000]
  • [5% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 100,000]
  • [6% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 130,000]
  • [6.5% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 160,000]
  • [7% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 200,000]
  • [8% táx: Í~ñcóm~é ábó~vé CF~H 200,000]

[Émpl~óýér~s wíl~l páý~ áppr~óxím~átél~ý 4.9% óf é~ách p~áých~éck t~ówár~d sóc~íál s~écúr~ítý c~óñtr~íbút~íóñs~ fór é~mpló~ýéés~. Íñ ád~dítí~óñ, th~éré í~s á fá~mílý~ cómp~éñsá~tíóñ~ fúñd~ óf 1.9% th~át ís~ páíd~ bý th~é émp~lóýé~r.]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 4.70% t~ó thé~ sócí~ál sé~cúrí~tý sý~stém~.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd éñ~títl~éméñ~t tér~ms]

[Dúríñg thé tríál péríód óf úp tó 3 móñths, cómpáñíés máý dísmíss áñ émplóýéé wíth 7 dáýs’ ñótícé át áñý tímé. Hówévér, íf émplóýérs térmíñáté émplóýméñt áftér thís péríód, théý wíll ñééd tó próvídé móré ádváñcéd ñótícé áñd hávé jústífíéd cáúsé. Ñótícé réqúíréméñts áré báséd óñ thé léñgth óf sérvícé áñd ráñgé fróm 1 tó 3 móñths.]

[Íf ém~plóý~érs d~ísmí~ss ém~plóý~éés d~úé tó~ écóñ~ómíc~ réás~óñs ó~útsí~dé th~éír c~óñtr~ól, th~é émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 4 w~ééks~’ páý p~ér ýé~ár óf~ sérv~ícé w~íth t~hé có~mpáñ~ý.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ L~íéch~téñs~téíñ~]

[Éstáblíshíñg á súbsídíárý ís áñ óptíóñ thát sómé cómpáñíés chóósé bécáúsé ít gívés thém á légál éñtítý íñtérñátíóñállý tó máñágé páýróll áñd óthér crítícál réqúíréméñts. Íf á cómpáñý ís lóókíñg fór áñóthér óptíóñ thát cáñ sávé óñ sétúp tímé áñd éxpéñsés, G-P cáñ hélp. Óúr téám óf HR áñd légál éxpérts wíll táké óñ thé tímé-cóñsúmíñg áñd cóstlý tásks óf páýróll sétúp áñd máñágéméñt só cómpáñíés cáñ bé cóñfídéñt thát théý’ré fóllówíñg lócál émplóýméñt láws.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ páý~róll~ óptí~óñs]

[Cómp~áñíé~s ést~áblí~shíñ~g áñ é~ñtít~ý íñ á~ñóth~ér có~úñtr~ý cáñ~ cóñs~ídér~ á féw~ cómm~óñ ch~óícé~s fór~ páýr~óll á~dmíñ~ístr~átíó~ñ:]

  • [Súbs~ídíá~rý: Sé~ttíñ~g úp á~ súbs~ídíá~rý ís~ óñé w~áý tó~ éstá~blís~h á lé~gál p~résé~ñcé í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~. Hówé~vér, t~hé pr~ócés~s cáñ~ táké~ cóñs~ídér~áblé~ résó~úrcé~s áñd~ tímé~, só ít~ máý ñ~ót bé~ thé b~ést ó~ptíó~ñ fór~ áll c~ómpá~ñíés~.]
  • [Íñté~rñál~ páýr~óll á~dmíñ~ístr~átíó~ñ: Sóm~é cóm~páñí~és ús~é thé~ír ów~ñ íñt~érñá~l téá~m tó m~áñág~é páý~róll~ tó hé~lp ré~dúcé~ tráñ~sáct~íóñá~l éxp~éñsé~s fór~ thé ó~rgáñ~ízát~íóñ, b~út th~éý fá~cé tó~tál l~íábí~lítý~ fór á~ñý pó~téñt~íál p~rócé~ssíñ~g érr~órs.]
  • [Páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Óúts~óúrc~íñg t~ó á Lí~écht~éñst~éíñ p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý í~s áls~ó áñ ó~ptíó~ñ. Cóm~páñí~és mú~st ké~ép íñ~ míñd~ thát~ théý~ ñééd~ tó pá~ý síz~áblé~ féés~ fór p~rócé~ssíñ~g áñd~ thát~ théý~ wíll~ stíl~l bé l~íábl~é fór~ áñý é~rrór~s.]
  • [Émplóýér óf Récórd pártñérshíp: Wíth G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™, régárdléss óf théír éñtítý státús, cómpáñíés cáñ fócús óñ grówíñg théír téáms áñd éñsúríñg súccéssfúl búsíñéss ópérátíóñs íñ Líéchtéñstéíñ whílé wé háñdlé thé cómpléxítíés óf páýróll sétúp áñd máñágéméñt.]

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

A G-P simplifica cada etapa do processo de gestão dos salários com a nossa Global Growth Platform líder de mercado™. Pague à sua equipe com confiança em qualquer parte do mundo, em 150 moedas, com a nossa folha de pagamento automatizada 99% a tempo e horas — tudo com apenas alguns cliques. Os nossos produtos também se integram com as principais soluções de GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamentos dos funcionários entre plataformas para criar uma fonte de verdade fiável e conveniente para as equipas de RECURSOS HUMANOS.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]