[Whéñ~ hírí~ñg tá~léñt~ íñ Mó~ñtéñ~égró~, cómp~lýíñ~g wít~h lóc~ál có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws áñ~d pró~vídí~ñg á s~tróñ~g Móñ~téñé~gró b~éñéf~íts p~láñ w~íll h~élp ý~óú sé~cúré~ ýóúr~ tóp c~áñdí~dáté~s.]

[Hówévér, próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts óñ ýóúr ówñ méáñs ýóú hávé tó fíñd thé tímé tó réséárch áll óf thé cóúñtrý’s láws whílé séttíñg úp á súbsídíárý, híríñg émplóýéés, éstáblíshíñg páýróll, áñd móré. Fórtúñátélý, G-P mákés ít éásíér tó éxpáñd tó Móñtéñégró bý hélpíñg ýóú éñsúré cómplíáñt áñd cómpétítívé béñéfíts ádmíñístrátíóñ.]

[Móñt~éñég~ró có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Thé m~íñím~úm wá~gé íñ~ Móñt~éñég~ró ís~ ÉÚR 532.50 p~ér mó~ñth. É~mpló~ýéés~ úsúá~llý w~órk 40 h~óúrs~ á wéé~k áñd~ shóú~ld ré~céív~é ádd~ítíó~ñál c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór áñ~ý hóú~rs wó~rkéd~ óvér~ 40 pér w~éék.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Móñt~éñég~ró]

[Óñé óf thé gúáráñtééd béñéfíts fór émplóýéés ís páíd tímé óff. Móñtéñégró hás 8 ñátíóñál hólídáýs, máñý óf whích áré múltí-dáý célébrátíóñs. Émplóýéés shóúld gét tímé óff fór áll óf thósé hólídáýs. Théý shóúld álsó récéívé 21 dáýs óf páíd áññúál léávé, áñd áñ áddítíóñál 7 úñdér thé fóllówíñg círcúmstáñcés:]

  • [Mátr~ímóñ~ý]
  • [Bírt~h]
  • [Próf~éssí~óñál~ éxám~]
  • [Déát~h óf á~ñ ímm~édíá~té fá~mílý~ mémb~ér]

[Mátérñítý léávé ís áñóthér réqúíréd émplóýéé béñéfít. Móñtéñégró stípúlátés thát prégñáñt wórkérs gét 365 dáýs óf mátérñítý léávé thát théý cáñ táké úp tó 45 dáýs, bút ñó látér tháñ 28 dáýs, béfóré thé bírth. Théý múst wáít át léást 45 dáýs áftér thé bírth tó rétúrñ tó wórk. Áftér thé bírth, éíthér páréñt ís állówéd tó wórk hálf tímé úñtíl thé chíld túrñs 3 ór táké úñpáíd léávé áñd récéívé jób prótéctíóñ.]

[Móñt~éñég~ró bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Émplóýéés máý éxpéct tó récéívé móré béñéfíts tháñ thé státútórý míñímúms. Sómé óf thé cómmóñ súppléméñtál béñéfíts émplóýérs chóósé íñclúdé súppléméñtárý héálth íñsúráñcé, méál állówáñcé, áñd á tráñspórtátíóñ állówáñcé. Álthóúgh Móñtéñégró hás á úñívérsál héálth íñsúráñcé pólícý, príváté clíñícs óffér áddítíóñál héálth íñsúráñcé áñd déñtál cáré. Ýóú cáñ álsó chóósé tó próvídé á 13th-móñth ór pérfórmáñcé-báséd bóñús áñd íñclúdé stípúlátíóñs íñ áñ émplóýméñt cóñtráct.]

Restrições para prestações e remuneração

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Móñtéñégró óftéñ wáñt tó stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý ríght áwáý. Hówévér, ýóú ñééd á régístéréd súbsídíárý tó híré émplóýéés, gívé thém béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ, áñd wórk légállý. Dépéñdíñg óñ whéré ýóú áré áñd whát kíñd óf éñtítý ýóú chóósé, thé íñcórpórátíóñ prócéss cóúld táké úp tó á cóúplé óf móñths.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Employment Platform™ (plataforma de emprego global), líder de mercado, é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipe de especialistas em Recursos Humanos e especialistas jurídicos do sector, para simplificar a gestão da folha de pagamento e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.