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Employer of Record no Brasil.

O modelo de empregador de registro (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. A G-P EOR é a plataforma SaaS premiada e alimentada por IA que permite que startups, PMEs e empresas criem equipas globais. Lidamos com as complexidades crescentes da expansão global em conformidade - para que se possa concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerimos os salários, as melhores práticas de contratos de trabalho, os benefícios legais e normais de Mercado, as despesas dos empregados, bem como a Indenização por rescisão e rescisões. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

Folha de pagamento no Brasil.

Levar a sua empresa para o próximo nível e expandir-se para o Brasil pode ser uma decisão altamente benéfica. Sendo o maior país da América do Sul e com uma economia florescente, o Brasil é um excelente local para desenvolver a sua EQUIPE. No entanto, é necessário compreender primeiro as opções de processamento de salários e o complexo sistema fiscal do Brasil.

Contratação em Bandeira do Brasil Brasil.

As leis trabalhistas do Brasil favorecem os funcionários, e é comum enfrentar litígios de ex-funcionários após a rescisão. Por conseguinte, a conformidade empregatícia no Brasil depende de um contrato de trabalho sólido e de um conhecimento profundo das leis do país relativas à contratação e ao recrutamento.

Saiba como contratar no Brasil
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Remuneração & Benefícios no Brasil.

O Brasil tem muitas leis diferentes de remuneração e benefícios obrigatórios. Por isso, antes de contratar funcionários, procure conhecer todos os aspectos da lei trabalhista brasileira e pesquise quais os benefícios suplementares que o podem ajudar a manter-se competitivo neste mercado em expansão.

Brasil Subsidiária.

Antes de abrir uma subsidiária no Brasil, você precisa considerar o prazo envolvido e revisar minuciosamente todos os aspectos das leis subsidiárias do país.

Subsidiária no Brasil
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.Vistos de trabalho & autorizações noBrasil

Brasil Vistos de Trabalho & Permissões.

Sendo o maior país da América do Sul, o Brasil tem várias cidades importantes e comunidades activas, todas cheias de expatriados. Graças a uma cultura vibrante, belas praias e atracções ambientais deslumbrantes, muitos dos membros da sua equipa podem querer mudar-se para o Brasil para trabalhar na sua nova localização. No entanto, é necessário obter um visto de trabalho para os seus empregados internacionais antes que eles possam começar a trabalhar no Brasil.

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

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