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[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Cámb~ódíá~ flág~] C~ámbó~díá ]

Camboja

POPULAÇÃO

16,713,015

LÍNGUAS

  1. [Khmé~r]

CAPITAL DO PAÍS

[Phñó~m Péñ~h]

MOEDA

[Ríél~ (៛) (KHR)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Cám~bódí~á.]
Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Cá~mbód~íá.]

O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Cám~bódí~á.]

[Cámbódíá, óffícíállý kñówñ ás thé Kíñgdóm óf Cámbódíá, ís á sóúthéást Ásíáñ cóúñtrý lócátéd íñ thé sóúthérñ párt óf thé Íñdóchíñá Péñíñsúlá thát bórdérs thé Gúlf óf Tháíláñd. Thé cóúñtrý’s lárgé pópúlátíóñ áróúñd 16 míllíóñ áñd thrívíñg éxpórt íñdústríés súch ás téxtílés, véhíclés, ñátúrál rúbbér, áñd físh máké ít á gréát plácé fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd tó Ásíá.]

[Hírí~ñg íñ~ [Cámb~ódíá~ flág~] Cámb~ódíá~. ]

[Récrúítíñg áñd híríñg áré ímpórtáñt áspécts óf áñý éxpáñsíóñ. Émplóýéés hélp éñsúré thát ýóúr cómpáñý rúñs smóóthlý éách dáý, só whéñ grówíñg tó Cámbódíá, ýóú’ll ñééd tó fámílíárízé ýóúrsélf wíth thé cóúñtrý’s márkét íñtrícácíés áñd cúltúrál ñúáñcés tó éñsúré á súccéssfúl híríñg éxpéríéñcé.]

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[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Cá~mbód~íá.]

[Próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts íñ Cámbódíá wíll máké á dífféréñcé fór ýóúr téám áñd búsíñéss. Ýóúr cómpáñý ñééds tó méét Cámbódíá’s cómpéñsátíóñ láws whílé próvídíñg á cómpétítívé béñéfíts pláñ tó áttráct thé ríght cáñdídátés áñd éñcóúrágé lóñgévítý. Hówévér, ít cáñ bé chálléñgíñg tó sóúrcé thésé béñéfíts áñd éñsúré ýóú’ré méétíñg thé ríght láws.]

[KHR] 818,800 por mês

Salário mínimo por mês

18 dias

Férias anuais (min)

[KHR] 818,800 por mês

Salário mínimo por mês

18 dias

Férias anuais (min)

[Cámb~ódíá~ Súbs~ídíá~rý.]

[Chóósíñg tó éxpáñd tó Cámbódíá ís á wóñdérfúl óppórtúñítý fór ýóúr cómpáñý tó créáté ñéw búsíñéss pártñérshíps, fórm rélátíóñshíps wíth válúáblé táléñt, áñd grów ácróss bórdérs. Hówévér, ópéñíñg á ñéw lócátíóñ íñ áñóthér cóúñtrý álsó cómés wíth íts sháré óf chálléñgés. Íf ýóú éxpáñd thróúgh trádítíóñál méthóds, ýóú hávé tó léárñ hów tó sét úp á Cámbódíá súbsídíárý, méét thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws, áñd cóñtíñúé tó háñdlé dáý-tó-dáý ópérátíóñs fór bóth thé súbsídíárý áñd ýóúr páréñt cómpáñý.]

[Cámb~ódíá~ Súbs~ídíá~rý]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñCá~mbód~íá]

[Cámb~ódíá~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Whéñ grówíñg tó Cámbódíá, ýóú’ll ñééd tó éñsúré áll émplóýéés óbtáíñ thé própér wórk pérmíts béfóré mákíñg thé móvé. Cómpáñíés múst álsó hávé á Fóréígñ Wórkfórcé Qúótá, whích ís á pérmít fór búsíñéssés ór órgáñízátíóñs tó émplóý á ñúmbér óf íñtérñátíóñál wórkérs áppróvéd bý thé Míñístrý óf Lábór áñd Vócátíóñál Tráíñíñg (MLVT). Ýóú múst álsó hávé á lócál íñcórpórátéd éñtítý béfóré ýóú cáñ spóñsór íñtérñátíóñál émplóýéés.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

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