Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

Expanda a sua força de trabalho global em Bandeira da Grécia Grécia

Grécia

POPULAÇÃO

10,482,487

LÍNGUAS

  1. grego

CAPITAL DO PAÍS

Atenas

MOEDA

Euro (€) (EUR)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record na Grécia.

A G-P presta serviços de Employer of Record a clientes que pretendam contratar empregados e gerir a folha de pagamentos sem primeiro estabelecer uma filial na Grécia. O seu candidato é contratado através do PEO da G-P' Greece em conformidade com a lei trabalhista local e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente demora. O indivíduo é designado para trabalhar na sua equipa, trabalhando em nome da sua empresa exatamente como se fosse seu funcionário para cumprir os seus requisitos no país.

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

Salários na Grécia.

A localização da Grécia no sudeste da Europa, na Península Balcânica, faz dela o local perfeito para o comércio em toda a Europa, no Mar Mediterrâneo e para além dele. No entanto, apesar da beleza das paisagens, pode deparar-se com alguns desafios durante uma expansão para a Grécia, especialmente no que diz respeito ao estabelecimento da sua folha de pagamentos. A G-P oferece serviços de terceirização dos salários na Grécia para ajudar a aliviar o stress de uma expansão. Como PEO global, assumimos todas as questões de conformidade, contratamos funcionários para trabalhar em seu nome e adicionamo-los à nossa folha de pagamentos na Grécia.

Contratação em Bandeira da Grécia Grécia.

Recrutar e contratar funcionários para a nova localização da sua empresa na Grécia é um marco emocionante, mas o processo não é isento de desafios. É necessário aprender toda a conformidade empregatícia da Grécia, encontrar os candidatos certos para os seus cargos qualificados e continuar a gerir o seu novo local. A G-P pode ajudar a eliminar algum do stress da conformidade e da contratação através dos nossos serviços de terceirização de contratação na Grécia. Utilizando a nossa solução Employer of Record, contratamos funcionários que trabalham em seu nome e garantimos que se mantém em conformidade durante todo o processo.

Remuneração & Prestações na Grécia.

Elaborar um plano de benefícios competitivo pode fazer com que sua empresa se destaque em um novo mercado de trabalho. Com o planejamento otimizado de benefícios para funcionários na Grécia, sua empresa pode continuar a crescer e aprofundar o envolvimento do funcionário na região.

EUR 910 por mês

Salário mínimo por mês

20 dias

Férias anuais (min)

EUR 910 por mês

Salário mínimo por mês

20 dias

Férias anuais (min)

Grécia Filial.

A criação de uma filial na Grécia é a via escolhida por muitas empresas para operarem no país, mas é preciso saber que o processo pode demorar entre semanas e meses, consoante o tipo de entidade constituída. Além disso, exige muito tempo e dinheiro, uma vez que é necessário aprender a legislação grega relativa às filiais, contratar funcionários, cumprir todas as obrigações em matéria de conformidade e continuar a fazer crescer a empresa.

Subsidiária na Grécia
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.Vistos de trabalho & autorizações naGrécia

Grécia Vistos & Autorizações.

A Grécia, conhecida por ser um belo país, tem um crescente setor de startups. No entanto, é difícil para cidadãos vindos de fora da UE e do EEE conseguir emprego ou um visto de trabalho no país.

Grécia Prestadores de serviços.

A contratação a nível mundial é uma prática comum para as empresas em crescimento. Embora possa contratar Funcionários em tempo integral na Grécia, pode também contar com a ajuda de prestadores de serviços independentes para a realização de projectos especializados. Os prestadores de serviços funcionam de forma diferente dos funcionários, mas podem ser uma escolha sensata, dependendo das necessidades da sua empresa.

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.