Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Íñdó~ñésí~á flá~g] Í~ñdóñ~ésíá~ ]

Indonésia

POPULAÇÃO

278,696,200

LÍNGUAS

  1. [Íñdó~ñésí~áñ]

CAPITAL DO PAÍS

[Jáká~rtá]

MOEDA

[Íñdó~ñésí~áñ rú~píáh~ (Rp) (ÍD~R)]

Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Íñ~dóñé~síá.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Íñdóñésíá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Íñdóñésíá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Íñd~óñés~íá.]

[Íñdóñésíá ís á Sóúthéást Ásíáñ cóúñtrý mádé úp óf thóúsáñds óf ísláñds. Éách ísláñd ís hómé tó húñdréds óf dífféréñt éthñíc gróúps, áñd ít’s á gréát plácé tó éxpáñd ýóúr cómpáñý. Whéñ prépáríñg fór áñ éxpáñsíóñ, ýóú ñééd tó lóók át évérý áspéct óf thé prócéss — séttíñg úp páýróll, híríñg émplóýéés, íñstítútíñg á cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñ, áñd éstáblíshíñg á súbsídíárý.]

[Hírí~ñg íñ~ [Íñdó~ñésí~á flá~g] Íñdó~ñésí~á. ]

[Cóñgrátúlátíóñs óñ ýóúr éxpáñsíóñ tó Íñdóñésíá¡ Grówíñg ýóúr cómpáñý ácróss bórdérs ís áñ éxcítíñg tímé fór ýóú áñd ýóúr búsíñéss, bút théré’s stíll pléñtý tó léárñ. Ýóú ñééd tó híré émplóýéés áñd éñsúré ýóú méét áll óf Íñdóñésíá’s émplóýméñt cómplíáñcé láws, óñ tóp óf rúññíñg á ñéw lócátíóñ íñ á ñéw cóúñtrý. Thát’s whý G-P ófférs Íñdóñésíá híríñg óútsóúrcíñg. Ás á glóbál PÉÓ, wé wíll híré táléñtéd émplóýéés íñ Íñdóñésíá tó fíll ýóúr ópéñ pósítíóñs, ás wéll ás táké óñ máttérs óf cómplíáñcé.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Íñ~dóñé~síá.]

[Whéñ ýóú éxpáñd ýóúr cómpáñý, ýóúr míñd cáñ rúñ íñ á míllíóñ dífféréñt díréctíóñs. Whéñ éxpáñdíñg íñ Íñdóñésíá, ýóú múst léárñ thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts práctícés. Ýóúr émplóýéés cáré ábóút ýóúr Íñdóñésíá béñéfít máñágéméñt pláñ thát próvídés bóth gúáráñtééd áñd súppléméñtál béñéfíts. Ýóú álsó ñééd tó próvídé thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ thát mééts Íñdóñésíá’s cómpéñsátíóñ láws áñd hélps ýóú stáý cómplíáñt.]

[ÍDR] [1,958,169 pér m~óñth~]

Salário mínimo por mês

12 dias

Férias anuais (min)

[ÍDR] [1,958,169 pér m~óñth~]

Salário mínimo por mês

12 dias

Férias anuais (min)

[Íñdó~ñésí~á Súb~sídí~árý.]

[Léárñíñg áll thé fácéts óf Íñdóñésíá’s cúltúré, émplóýméñt láws, áñd móré cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé áñd éñérgý. Whéñ lóókíñg tó éxpáñd ýóúr búsíñéss, ýóú múst álsó híré émplóýéés, rúñ ýóúr páýróll, áñd sét úp á súbsídíárý. G-P cáñ máké ýóúr éxpáñsíóñ éásíér thróúgh óúr Íñdóñésíá súbsídíárý óútsóúrcíñg sérvícés. Ýóú dóñ’t hávé tó gó thróúgh thé léñgthý Íñdóñésíá súbsídíárý sétúp prócéss whéñ ýóú wórk wíth ús. Wé éñsúré ýóú méét áll óf Íñdóñésíá’s súbsídíárý láws áñd cáñ fócús óñ rúññíñg ýóúr cómpáñý wíthóút thé stréss óf cómplíáñcé.]

[Íñdó~ñésí~á Súb~sídí~árý]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÍñ~dóñé~síá]

[Íñdó~ñésí~á Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Íñdóñésíá’s bóld, dýñámíc cúltúré áñd trópícál clímáté máké thé cóúñtrý á pópúlár déstíñátíóñ fór éxpátríátés. Hówévér, thé prócéss óf óbtáíñíñg thé pérmíts réqúíréd tó lívé áñd wórk íñ Íñdóñésíá légállý cáñ bé cómpléx, whích míght bé á détérréñt fór sómé wórkérs.]

[Íñdó~ñésí~á Cóñ~trác~tórs~.]

[Grówíñg cómpáñíés úsé váríóús strátégíés tó réách théír góáls áñd éstáblísh á préséñcé íñ óthér cóúñtríés. Ýóú máý híré fúll-tímé émplóýéés íñtérñátíóñállý tó méét ýóúr góáls, bút ýóú cáñ álsó cóúñt óñ íñdépéñdéñt cóñtráctórs fór hígh-válúé prójécts. Léárñ ábóút thé détáíls óf thís désígñátíóñ tó lévérágé ít fór ýóúr súccéss.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.