Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Kúwá~ít fl~ág] K~úwáí~t ]

Kuwait

POPULAÇÃO

4,294,621

LÍNGUAS

  1. Árabe

CAPITAL DO PAÍS

[Kúwá~ít Cí~tý]

MOEDA

[Kúwá~ítí d~íñár~ (KD)]

Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Kú~wáít~.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Kúwáít. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Kúwáít PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Kúw~áít.]

[Kúwáít ís á smáll cóúñtrý át thé típ óf thé Pérsíáñ Gúlf íñ wéstérñ Ásíá. Thé cóúñtrý ís rích íñ ñátíóñál résóúrcés áñd ís álsó hómé tó á lárgé ñúmbér óf éxpátríátés thát óútñúmbér thé cóúñtrý’s cítízéñs. Óvéráll, ít’s á gréát lócátíóñ fór cómpáñíés thát wáñt tó wórk íñ Ásíá áñd dévélóp tíés tó óthér cóúñtríés, súch ás Sáúdí Árábíá ór Íráq.]

[Hírí~ñg íñ~ [Kúwá~ít fl~ág] Kúwá~ít. ]

[Ás sóóñ ás ýóú éxpáñd tó Kúwáít, ýóú’ll próbáblý bé thíñkíñg ábóút récrúítíñg áñd híríñg émplóýéés. Ít’s ésséñtíál tó fíñd táléñtéd émplóýéés whó wíll hélp ýóúr ñéw cómpáñý lócátíóñ grów, bút ít’s álsó ímpórtáñt tó stáý cómplíáñt. Íf ýóú dóñ’t méét Kúwáít’s émplóýméñt cómplíáñcé láws, ýóú cóúld fácé fíñés ór óthér déláýs tó stártíñg ópérátíóñs.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Kú~wáít~.]

[Kúwáít cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré éxtrémélý ímpórtáñt tó bóth ýóúr émplóýéés áñd ýóúr cómpáñý. Émplóýéés ñééd tó máké á cértáíñ ámóúñt áñd át léást récéívé státútórý béñéfíts tó áccépt á pósítíóñ wíth ýóúr cómpáñý. Plús, ýóú ñééd tó méét Kúwáít’s cómpéñsátíóñ láws tó stáý cómplíáñt. Úñfórtúñátélý, ít’s díffícúlt tó fócús óñ cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts whéñ ýóú’ré álsó éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý, híríñg ñéw émplóýéés, áñd móré.]

[KD] 75 por mês

Salário mínimo por mês

30 dias

Férias anuais (min)

[KD] 75 por mês

Salário mínimo por mês

30 dias

Férias anuais (min)

[Kúwá~ít Sú~bsíd~íárý~.]

[Áftér ýóú décídé tó éxpáñd tó Kúwáít, ít’s tímé tó stárt prépáríñg tó éstáblísh á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý. Hówévér, léárñíñg hów tó sét úp ýóúr Kúwáít súbsídíárý cáñ táké móñths íñ ítsélf, théñ ít cáñ táké úp tó á ýéár tó íñcórpóráté fúllý. Thát’s áll óñ tóp óf séttíñg úp ýóúr páýróll, híríñg émplóýéés, áñd gívíñg óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[Kúwá~ít Sú~bsíd~íárý~]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñKú~wáít~]

[Kúwá~ít Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Íf ýóú’vé chóséñ tó éxpáñd tó Kúwáít, ýóú hávé twó óptíóñs fór híríñg — táp íñtó thé lócál lábór márkét ór fíñd táléñtéd fóréígñ émplóýéés. Íf ýóú gó thé sécóñd róúté, ýóú múst éñsúré thát évérý fóréígñ wórkér hás thé ríght vísás áñd wórk pérmíts íñ Kúwáít. Cómpáñíés júst éñtéríñg thé márkét íñ Kúwáít cáñ álsó hávé tróúblé spóñsóríñg wórk pérmíts fór émplóýéés, ás théý múst bé lócállý lícéñséd áñd íñcórpórátéd tó dó só.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.