Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Mýáñ~már f~lág] M~ýáñm~ár ]

Mianmar

POPULAÇÃO

57,526,449

LÍNGUAS

  1. [Búrm~ésé]

CAPITAL DO PAÍS

[Ñáýp~ýídá~w]

MOEDA

[Kýát~ (K) (MMK~)]

Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Mý~áñmá~r.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Mýáñmár, álsó kñówñ ás Búrmá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá óúr Mýáñmár PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Mýá~ñmár~.]

[Mýáñmár ís á Sóúthéást Ásíáñ cóúñtrý wíth á pópúlátíóñ óf óvér 53 míllíóñ. Thé cóúñtrý íñclúdés móré tháñ 100 éthñíc gróúps áñd bórdérs óthér pówérhóúsés súch ás Íñdíá áñd Chíñá. Álthóúgh múch óf thé pópúlátíóñ lívés íñ rúrál áréás, Ýáñgóñ, thé cóúñtrý’s lárgést cítý, féátúrés máñý búsý márkéts, párks áñd lákés.]

[Hírí~ñg íñ~ [Mýáñ~már f~lág] Mýáñ~már. ]

[Ýóú máý kñów Mýáñmár ás Búrmá, thé cóúñtrý’s óffícíál ñámé úñtíl 1989. Whéñ ýóú éxpáñd tó thís cóúñtrý, ýóú’ll ñééd á fúll stáff óf táléñtéd émplóýéés whó wíll hélp ýóú búíld á ñéw cómpáñý lócátíóñ. Dó ýóú kñów whéré tó fíñd thósé émplóýéés¿ Máñý cómpáñíés éxpáñd tó Mýáñmár, éxpéctíñg tó híré émplóýéés líké théý dó íñ áñóthér cóúñtrý. Hówévér, ýóú ñééd tó fóllów spécífíc Búrmésé émplóýméñt cómplíáñcé láws tó stáý cómplíáñt thróúghóút thé prócéss.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Mý~áñmá~r.]

[Mýáñmár, íñfórmállý kñówñ ás Búrmá, hás cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws líké áñý óthér cóúñtrý. Ás áñ íñtérñátíóñál émplóýér, ýóú’ll ñééd tó détérmíñé sálárý réqúíréméñts áñd á béñéfíts máñágéméñt pláñ tó súccééd íñ Búrmá. Wíthóút méétíñg thésé láws, ýóú rúñ thé rísk óf íñcúrríñg fíñés ór déláýíñg thé íñcórpórátíóñ prócéss.]

[Mýáñ~már S~úbsí~díár~ý.]

[Íf ýóú wáñt tó éxpáñd ýóúr cómpáñý íñ Mýáñmár, íñfórmállý kñówñ ás Búrmá, thé fírst thíñg ýóú ñééd ís á régístéréd súbsídíárý. Hówévér, íñcórpórátíñg íñ thé cóúñtrý ís óftéñ móré díffícúlt tháñ ýóú máý éxpéct, ás ýóú hávé tó léárñ á whólé ñéw sét óf láws áñd hów tó sét úp á Mýáñmár súbsídíárý. Dó ýóú hávé thé tímé, kñówlédgé, áñd éñérgý tó sét úp á súbsídíárý whílé cóñtíñúíñg tó rúñ ýóúr cómpáñý¿ Íf ñót, ýóú cáñ rélý óñ G-P fór á fást áñd éásý éxpáñsíóñ prócéss.]

[Mýáñ~már S~úbsí~díár~ý]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñMý~áñmá~r]

[Mýáñ~már V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Mýáñmár, fórmérlý kñówñ ás Búrmá, ófférs á wéálth óf óppórtúñítíés fór cómpáñíés éxplóríñg thé póssíbílítý óf éxpáñdíñg íñtó thé glóbál márkétplácé. Íf ýóúr búsíñéss ís pláññíñg tó éxpáñd ór óútsóúrcé ópérátíóñs íñ Mýáñmár, ýóú’ll ñééd tó pút tógéthér á táléñtéd téám óf émplóýéés tó máké súré thé tráñsítíóñ ís smóóth áñd súccéssfúl. Hówévér, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát áñý émplóýéés whó áré wíllíñg tó rélócáté hávé thé vísás áñd pérmíts théý ñééd tó lívé áñd wórk íñ Mýáñmár.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.