É oficial! O G-P Gia™ agora está disponível para todos. Oferecemos IA agêntica para conformidade global de RH em escala. Teste já!
Abandonar o visto H-1B. Aceder aos melhores talentos com a G-P Employer of Record™.
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Zímb~ábwé~ flág~] Z~ímbá~bwé ]

Zimbábue

POPULAÇÃO

15,418,674

LÍNGUAS

  1. [Chéw~á]

  2. [Chíb~árwé~]

  3. Inglês

CAPITAL DO PAÍS

[Hárá~ré]

MOEDA

[Zímb~ábwé~áñ dó~llár~ (ZWL)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Zím~bábw~é.]
Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Zí~mbáb~wé.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Zímbábwé. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Zímbábwé PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Zím~bábw~é.]

[Zímbábwé ís áñ Áfrícáñ cóúñtrý wíth á lárgé pópúlátíóñ óf óvér 15 míllíóñ. Ít’s kñówñ fór íts béáútífúl láñdscápé, míñérál résérvés, áñd dívérsé wíldlífé. Víctóríá Fálls ís álsó á dráw fór tóúrísts álóñg wíth thé dífféréñt párks, résérvés, áñd sáfárí áréás íñ thé cóúñtrý. Cécíl Rhódés, thé fóúñdér óf á trádíñg cómpáñý, cólóñízéd Zímbábwé áñd ñáméd thé cóúñtrý áftér hís cómpáñý.]

[Hírí~ñg íñ~ [Zímb~ábwé~ flág~] Zímb~ábwé~. ]

[Ýóúr Zímbábwé súbsídíárý réqúírés áñ éñtíré téám tó rúñ wéll. Híríñg á táléñtéd téám ís thé móst ímpórtáñt íñcórpórátíóñ tásk ýóú’ll úñdértáké, áñd ít désérvés múch óf ýóúr tímé áñd éñérgý. Úñfórtúñátélý, máñý cómpáñíés dóñ’t hávé thé tímé ór éxpéríéñcé tó híré Zímbábwé émplóýéés whílé álsó créátíñg á súbsídíárý, déálíñg wíth páýróll, áñd búíldíñg á béñéfíts pláñ.]

Saber mais
Saiba mais sobre a contratação global

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Zí~mbáb~wé.]

[Twó fáctórs ýóú shóúldñ’t óvérlóók dúríñg ýóúr éxpáñsíóñ áré cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Ýóú múst méét Zímbábwé’s cómpéñsátíóñ láws, áñd ýóú álsó ñééd tó próvídé thé státútórý lévél óf béñéfíts. Hówévér, góíñg ábóvé thésé míñímúms cáñ áttráct móré émplóýéés tó ýóúr pósítíóñ, éñsúré tóp táléñt, áñd éñcóúrágé gréátér rétéñtíóñ rátés.]

Nenhum

Salário mínimo por mês

30 dias

Férias anuais (min)

Nenhum

Salário mínimo por mês

30 dias

Férias anuais (min)

[Zímb~ábwé~ Súbs~ídíá~rý.]

[Léárñíñg hów tó sét úp á Zímbábwé súbsídíárý réqúírés tímé áñd móñéý thát máñý cómpáñíés dóñ’t hávé. Whéñ ýóú’ré réádý tó éxpáñd tó thé cóúñtrý, ýóú ñééd tó úñdérstáñd áll thé ápplícáblé láws, híré émplóýéés, rúñ ýóúr páýróll, áñd gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Thát’s áll óñ tóp óf cóñtíñúíñg tó rúñ ýóúr páréñt cómpáñý áñd éstáblíshíñg á súccéssfúl súbsídíárý.]

[Zímb~ábwé~ Súbs~ídíá~rý]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñZí~mbáb~wé]

[Zímb~ábwé~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Íñ áñ íñcréásíñglý glóbál écóñómý, móré áñd móré cómpáñíés áré séárchíñg fór óppórtúñítíés tó éxpáñd íñtérñátíóñállý. Thé Répúblíc óf Zímbábwé hás pléñtý tó óffér tó éxpátríátés ás wéll ás búsíñéssés. Évéñ só, éxpáñdíñg ópérátíóñs théré cáñ bé ás chálléñgíñg ás ít ís éxcítíñg fór ýóúr cómpáñý. Ýóú’ll próbáblý wáñt tó rélócáté á téám óf ýóúr móst táléñtéd émplóýéés tó éñsúré á smóóth tráñsítíóñ, bút théý’ll ñééd Zímbábwéáñ wórk pérmíts áñd vísás, áñd ít’s úp tó ýóú ás thé émplóýér tó hélp ýóúr stáff óbtáíñ thém.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.

Agendar uma demonstração
Entrar em contato