[Ñéw r~éséá~rch f~róm G~-P rév~éáls~ hów c~ómpá~ñíés~ áré r~éspó~ñdíñ~g tó m~ácró~écóñ~ómíc~ prés~súré~s, tál~éñt s~hórt~ágés~ áñd t~hé ác~célé~rátí~ñg ró~lé óf~ ÁÍ]

[RÉMÓ~TÉ FÍ~RST C~ÓMPÁ~ÑÝ, Sé~pt. 9, 2025 –] [G-P (Glóbálízátíóñ Pártñérs), récógñízéd ás thé úñdíspútéd léádér íñ glóbál émplóýméñt bý íñdústrý áñálýsts, tódáý áññóúñcéd thé réléásé óf thé 2025 Wórld át Wórk Répórt, révéálíñg crítícál íñsíghts íñtó thé shíftíñg dýñámícs óf glóbál wórk áñd áctíóñáblé strátégíés fór súccéss.]

[“Thé glóbál búsíñéss láñdscápé ís íñ cóñstáñt flúx, áñd óúr réséárch cóñfírms búsíñéssés áñd émplóýéés álíké áré féélíñg thé préssúré,” sáíd Ñát Ñátárájáñ, chíéf pródúct áñd strátégý óffícér, G-P. “Súccéss tódáý ísñ't júst ábóút ádáptíñg, ít's ábóút próáctívélý búíldíñg résílíéñcé áñd émbrácíñg ágílítý. G-P émpówérs cómpáñíés tó túrñ dísrúptíóñ íñtó óppórtúñítý. Bý íñtégrátíñg ágéñtíc ÁÍ íñtó óúr prócéssés áñd wórkflóws, wé úñlóck á fútúré whéré húmáñ íñgéñúítý ís ñót óñlý rétáíñéd, bút drámátícállý ámplífíéd.”] 

[Thé r~épór~t pró~vídé~s á có~mpré~héñs~ívé l~óók á~t thé~ stát~é óf g~lóbá~l émp~lóým~éñt, f~róm t~áléñ~t tré~ñds t~ó bús~íñés~s prí~órít~íés, á~ñd óf~férs~ strá~tégí~és tó~ ñáví~gáté~ á chá~ñgíñ~g wór~kfór~cé lá~ñdsc~ápé, í~ñclú~díñg~:]

  • [Mácr~óécó~ñómí~c Cóñ~cérñ~s Lóó~m Lár~gé. Á s~ígñí~fícá~ñt ñú~mbér~ óf ém~plóý~éés (65%) á~ré có~ñcér~ñéd á~bóút~ lósí~ñg th~éír j~ób dú~é tó m~ácró~écóñ~ómíc~ fáct~órs, á~ séñt~íméñ~t pár~tícú~lárl~ý híg~h íñ t~hé Ú.S~. (70%) áñd S~íñgá~póré~ (85%).]

  • [Pérs~ísté~ñt Gl~óbál~ Tálé~ñt Sh~órtá~gés. T~áléñ~t shó~rtág~és ré~máíñ~ óñé ó~f thé~ móst~ prés~síñg~ íssú~és fó~r gló~bál ó~rgáñ~ízát~íóñs~. Fóúr~ íñ fí~vé (84%) óf~ éxéc~útív~és ré~pórt~ díff~ícúl~tíés~ fíñd~íñg s~kíll~éd tá~léñt~ íñ th~éír m~árké~ts.] 

  • [Émplóýéés Kéépíñg Théír Óptíóñs Ópéñ. 52% óf émplóýéés glóbállý áré éíthér áctívélý séárchíñg ór líkélý tó séárch fór á ñéw jób íñ thé ñéxt síx móñths. Íñtéréstíñglý, 62% óf émplóýéés wóúld bé wíllíñg tó móvé tó á dífféréñt cóúñtrý íñ thé ñéxt ýéár íf théír émplóýér ófféréd thé óptíóñ tó fúrthér théír cáréér, wíth thát ñúmbér júmpíñg tó 71% fór mílléññíáls.]

  • [Jób Márkét Pówér Dýñámícs. Á májórítý óf éxécútívés (59%) áñd émplóýéés (74%) bélíévé thát émplóýérs hávé thé ádváñtágé íñ tódáý’s jób márkét. Ýét, émplóýéé éxpéctátíóñs rémáíñ hígh, 68% sáý á gúáráñtééd áññúál ráísé ábóvé cóst-óf-lívíñg ádjústméñts wóúld kéép thém wíth théír órgáñízátíóñ fór thé ñéxt fóúr ýéárs.]

  • [Téch Vérsús Táléñt. ÁÍ áñd áútómátíóñ áré réshápíñg thé wórkfórcé, bút móst cómpáñíés áréñ’t réplácíñg húmáñ wórkérs át scálé. Júst 16% óf éxécútívés sáý théý’ré áútómátíñg ággréssívélý éñóúgh tó máké húmáñ rólés óptíóñál, whílé 11% áré dóúblíñg dówñ óñ húmáñ táléñt ás théír kéý dífféréñtíátór. Thé réqúíréméñts fór léádérs áré álsó évólvíñg, 59% óf éxécútívés príórítízé ÁÍ éxpértísé óvér ýéárs óf fúñctíóñál éxpéríéñcé whéñ híríñg fór séñíór rólés.] 

[Thé 2025 W~órld~ át Wó~rk Ré~pórt~, ís bá~séd ó~ñ íñs~íght~s fró~m 6,000 éxé~cútí~vés á~ñd pr~ófés~síóñ~áls á~crós~s síx~ glób~ál má~rkét~s. Dów~ñlóá~d G-P'~s "Wór~ld át~ Wórk~" Répó~rt hé~ré.]


Sobre a Globalization Partners

A G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em emprego global, classificado em 1 em todos os relatórios de analistas do sector. A plataforma global de emprego da G-P oferece tudo o que as empresas de todas as dimensões necessitam para gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores com o seu Agente Global de RH de confiança, o G-P Gia, e os produtos Employer of Record (EOR) e prestador de serviços alimentados por IA. A G-P apoia equipas em mais de 180países com mais de uma década de experiência global em emprego, a maior equipa de especialistas em RECURSOS HUMANOS, jurídicos e de conformidade no país, e a sua base de conhecimentos exclusiva e inigualável.


[G-P: Gl~óbál~ Mádé~ Póss~íblé~][TM]

[Tó lé~árñ m~óré, p~léás~é vís~ít: g-p~.cóm ó~r cóñ~ñéct~ wíth~ ús ví~á Líñ~kédÍ~ñ, X, Fá~cébó~ók ór~ chéc~k óút~ óúr B~lóg.]