[Whéñ~ ýóú’r~é réá~dý tó~ éxpá~ñd ýó~úr có~mpáñ~ý tó á~ ñéw l~ócát~íóñ s~úch á~s Báñ~glád~ésh, t~héré~ áré s~évér~ál fá~ctór~s tó c~óñsí~dér. B~éfór~é hír~íñg é~mpló~ýéés~, ýóú m~úst f~írst~ sét ú~p á pá~ýról~l áñd~ dévé~lóp á~ stró~ñg bé~ñéfí~ts pl~áñ. Hé~ré ár~é á fé~w fác~tórs~ tó có~ñsíd~ér.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ B~áñgl~ádés~h]

[Thé á~llów~áñcé~s thá~t émp~lóýé~és ár~é ábl~é tó r~écéí~vé át~ á táx~ ádvá~ñtág~é vár~ý, bút~ á týp~ícál~ bréá~kdów~ñ máý~ cóñs~íst ó~f:]

  • [Básí~c Páý~]
  • [Hóús~é áll~ówáñ~cé]
  • [Cóñv~éýáñ~cé ál~lówá~ñcé]
  • [Médí~cál á~llów~áñcé~]

[Thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t óf á~ ñéw é~mpló~ýéé s~hóúl~d shó~w thé~ bréá~kdów~ñ óf t~hé tó~tál s~álár~ý pác~kágé~ (cóst~ tó có~mpáñ~ý ór C~TC) íñ~ á móñ~thlý~ ámóú~ñt.]

[Émplóýérs múst stáý ábréást óf Báñgládésh’s páýróll táxátíóñ rúlés. Thé cóúñtrý fóllóws á prógréssívé táx ráté, whích íñcréásés wíth íñcómé áñd ráñgés fróm 10% tó 30%. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór á 30% córpóráté táx ráté ás á ñóñ-lístéd éñtítý ór á 20% táx ás á públíclý lístéd éñtítý.]

[Dífféréñt íñdústríés hávé théír ówñ táxátíóñ rúlés thát ýóú ñééd tó páý áttéñtíóñ tó. Fór éxámplé, réádý-mádé gárméñt máñúfáctúrérs máý páý á córpóráté íñcómé táx óf óñlý 14% íf théý méét cértáíñ réqúíréméñts. Whílé céll phóñé máñúfáctúrérs áñd óthér íñdústríés máý séé várýíñg táx rátés.]

[Báñg~ládé~sh pá~ýról~l ópt~íóñs~]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ Báñ~glád~ésh p~áýró~ll óp~tíóñ~s tó c~hóós~é fró~m:]

  • [Íñtérñál: Áñ íñtérñál Báñgládésh páýróll óptíóñ ís gréát fór lárgér cómpáñíés thát áré cómmíttéd tó thé cóúñtrý. Thís óptíóñ wíll réqúíré á róbúst HR téám, á lárgér búdgét, áñd áddítíóñál résóúrcés tó mástér Báñgládésh táx códé áñd émplóýméñt láw.]
  • [Báñg~ládé~sh pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Có~mpáñ~íés c~áñ ál~só ch~óósé~ tó wó~rk wí~th á B~áñgl~ádés~h páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý. Hów~évér~, kéép~ íñ mí~ñd th~át ýó~úr có~mpáñ~ý wíl~l stí~ll bé~ héld~ líáb~lé fó~r áñý~ míst~ákés~ thé p~áýró~ll có~mpáñ~ý mák~és.]
  • [G-P: Bý~ párt~ñérí~ñg wí~th áñ~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ líké~ G-P, ýó~ú cáñ~ éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ fóót~príñ~t wít~hóút~ thé h~ássl~é óf é~ñtít~ý sét~úp áñ~d máñ~ágém~éñt. W~íth ú~s, cóm~páñí~és cá~ñ rés~t áss~úréd~ thát~ áll é~mpló~ýéés~ wíll~ bé pá~íd pú~ñctú~állý~ áñd c~ómpl~íáñt~lý.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Béfóré ýóú cáñ sét úp á Báñgládésh páýróll, ýóú ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý. Thé éñtíré prócéss cáñ táké móñths béfóré ýóú cáñ bégíñ híríñg áñd sét ýóúr páýróll. Íñstéád, ýóú cáñ wórk wíth á súbsídíárý áltérñátívé súch ás G-P. Wíth ús, cómpáñíés cáñ bégíñ híríñg íñ míñútés, ñót móñths — wíthóút séttíñg úp á súbsídíárý.]

Direito/termo de rescisão

[Cómp~áñíé~s shó~úld d~ráft~ á wrí~ttéñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct th~át íñ~clúd~és éñ~títl~éméñ~t áñd~ térm~íñát~íóñ t~érms~ fór é~vérý~ émpl~óýéé~.]

[Térmíñátíóñ óf émplóýméñt íñ Báñgládésh géñérállý réqúírés émplóýérs tó próvídé wríttéñ ñótícé óf 120 dáýs fór móñthlý rátéd wórkérs ór 60 dáýs fór óthér wórkérs, ór éqúíváléñt páý íñ líéú. Wórkérs áré álsó éñtítléd tó 30 dáýs óf páý fór évérý ýéár wórkéd.]

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

[G-P stréámlíñés éách stép óf thé páýróll máñágéméñt prócéss wíth óúr márkét-léádíñg Glóbál Grówth Plátfórm™. Páý téáms wíth cóñfídéñcé áñýwhéré íñ thé wórld íñ 150 cúrréñcíés wíth óúr 99% óñ-tímé áútómátéd páýróll sýstém — áll wíth júst á féw clícks. Óúr pródúcts álsó íñtégráté wíth léádíñg HCM sólútíóñs, sýñcíñg émplóýéé páýróll dátá ácróss plátfórms áútómátícállý tó créáté óñé rélíáblé, cóñvéñíéñt sóúrcé óf trúth fór HR téáms.]

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]