[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts máñágéméñt íñ Cólómbíá cáñ bé cómpléx wíthóút thé ríght prépárátíóñ áñd lócál éxpértísé. Émplóýérs áré réqúíréd tó gívé émplóýéés sévérál stáñdárd béñéfíts. Óthér súppléméñtárý béñéfíts áré ñót máñdátéd bý láw bút áré éxpéctéd bý émplóýéés áñd cáñ áttráct tóp cáñdídátés tó ýóúr ópéñ pósítíóñs. Ýóú cáñ chóósé tó léárñ thé régúlátíóñs rélátéd tó Cólómbíá béñéfíts máñágéméñt óñ ýóúr ówñ, ór ýóú cáñ wórk wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P tó stáý cómplíáñt áñd sávé válúáblé tímé áñd résóúrcés.]

[Cóló~mbíá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Cóló~mbíá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ stát~é émp~lóýé~és sh~óúld~ bé pá~íd mó~ñthl~ý. Hów~évér~, móré~ cású~ál ém~plóý~éés c~áñ gé~t páí~d bí-w~éékl~ý. Whí~lé th~é míñ~ímúm~ wágé~ íñ Có~lómb~íá ís~ cúrr~éñtl~ý CÓP~ 1,160,000 móñt~hlý, t~hé có~úñtr~ý chá~ñgés~ íts l~égál~ míñí~múm w~ágé é~vérý~ ýéár~.]

[Thé láw álsó óútlíñés óvértímé stípúlátíóñs. Fór éxámplé, móst émplóýéés íñ Cólómbíá wórk thé máxímúm wórkíñg hóúrs pér wéék, whích ís íñ á prógréssívé rédúctíóñ óvér thé ñéxt féw ýéárs thróúgh 2026 úñtíl thé máxímúm 42 hóúrs pér wéék ís réáchéd. Émplóýérs cáñ ágréé óñ fléxíblé wórkíñg dáýs tó ádápt tó émplóýéés’ pártícúlár ñééds. Émplóýéés whó wórk óvér thé máxímúm wééklý wórkíñg hóúrs áré éñtítléd tó 25% óvér thé hóúrlý ráté fór óvértímé hóúrs dúríñg thé dáý áñd áñ áddítíóñál 75% át ñíght pér éách óvértímé hóúr.]

[Ñígh~ttím~é wór~k, évé~ñ íf í~t ís ñ~ót óv~értí~mé, ís~ páíd~ wíth~ á 35% súr~chár~gé óv~ér th~é hóú~rlý r~áté, í~ñ pró~pórt~íóñ t~ó évé~rý ñí~ghtt~ímé w~órkí~ñg hó~úr óf~ thé s~híft~.]

[Émpl~óýér~s cáñ~ñót r~éqúé~st ém~plóý~éés t~ó wór~k óvé~rtím~é úñt~íl th~é Láb~ór Mí~ñíst~rý há~s íss~úéd á~ñ áút~hórí~zátí~óñ fó~r thé~ spéc~ífíc~ rólé~ ór jó~b pós~ítíó~ñ óf t~hé ém~plóý~éé.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Cóló~mbíá~]

[Cólómbíá récógñízés 18 públíc hólídáýs dúríñg whích émplóýéés gét tímé óff. Émplóýérs áré álsó réqúíréd tó gívé á míñímúm óf 15 páíd dáýs óf áññúál léávé áftér 1 ýéár óf émplóýméñt. Íñ áddítíóñ tó páíd tímé óff, émplóýéés gét á séméstrál bóñús kñówñ ás á prímá dé sérvícíós. Thé bóñús éqúáls 15 dáýs óf sálárý páíd tó émplóýéés twícé á ýéár — óñcé óñ thé lást dáý óf Júñé, théñ ágáíñ wíthíñ thé fírst 20 dáýs óf Décémbér.]

[Páréñts áré álsó éñtítléd tó cértáíñ páréñtál léávé béñéfíts. Páréñtál léávé fór mátérñítý áñd ádóptíóñ fór fémálé émplóýéés íñ Cólómbíá ís gráñtéd fór 18 wééks. Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 1 wéék béfóré chíldbírth áñd 17 wééks áftér. Fór médícál réásóñs, thé émplóýéé cáñ hávé 2 wééks béfóré chíldbírth, whích méáñs thát thé mátérñítý léávé wíll lást 16 wééks áftér chíldbírth.]

[Ádóp~tívé~ páré~ñts á~ñd sp~óúsé~s íñ c~hárg~é óf t~hé ñé~wbór~ñ íñ c~ásé ó~f síc~kñés~s ór d~éáth~ óf th~é óth~ér sp~óúsé~ áré á~lsó é~ñtít~léd t~ó mát~érñí~tý áñ~d pát~érñí~tý lé~ávé.]

[Málé~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 2 wé~éks ó~f páí~d léá~vé fó~r á ch~íld’s~ bírt~h ór á~dópt~íóñ, w~hích~ cáñ b~é éxt~éñdé~d 1 mór~é wéé~k áñd~ úp tó~ 5 wéék~s, súb~jéct~ tó th~é góv~érñm~éñt’s~ décr~éé áb~óút ú~ñémp~lóým~éñt ñ~átíó~ñál r~átés~.]

[Sháréd páréñtál léávé státés thát thé lást 6 wééks óf thé mátérñítý léávé cáñ bé splít áñd áváíléd éíthér bý thé móthér ór bý thé fáthér (íñ whích cásé, thésé wééks óf léávé áré íñ áddítíóñ tó thé pátérñítý léávé) úpóñ ágrééméñt bý thé wórkíñg móthér áñd thé wórkíñg fáthér.]

[Cóló~mbíá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Á súccéssfúl Cólómbíá béñéfíts máñágéméñt pláñ réqúírés móré tháñ gúáráñtééd béñéfíts. Émplóýérs áñd émplóýéés cáñ álsó ágréé óñ áddítíóñál béñéfíts súch ás fóód, clóthíñg, ór óthér bóñúsés. Émplóýéés whó máké úp tó twícé thé míñímúm wágé, dóíñg óñ-síté wórk, gét tráñspórtátíóñ ássístáñcé óf CÓP 140,606 (2023) áñd á súpplý óf clóthíñg áñd fóótwéár báséd óñ thé týpé óf wórk théý dó.]

[Álthóúgh thé cóúñtrý hás á úñívérsál héálth íñsúráñcé pláñ, ít’s ñót úñcómmóñ fór émplóýérs tó próvídé áddítíóñál héálth íñsúráñcé béñéfíts. Émplóýéés cáñ chóósé bétwééñ thé Cóñtríbútórý Régímé (CR) ór thé Súbsídízéd Régímé (SR). Áñý éxtrá béñéfíts cómé fróm thé émplóýér.]

[Cóló~mbíá~ cómp~étít~ívé b~éñéf~íts p~láññ~íñg]

[Whéñ éstáblíshíñg á búsíñéss íñ á dífféréñt cóúñtrý, hávíñg thé ríght résóúrcés tó méét émplóýéés’ ñééds ís crítícál. Émplóýérs múst éñsúré théý’ré ófféríñg á béñéfíts pláñ thát’s cómpétítívé áñd pérsóñállý válúáblé fór éách émplóýéé. Émplóýérs múst ñávígáté sévérál ésséñtíál fáctórs óf théír béñéfíts strátégý, fróm máñágíñg lócál émplóýéés’ éxpéctátíóñs áñd méétíñg légál réqúíréméñts tó áddréssíñg búdgét cóñstráíñts.]

[Cóló~mbíá~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Thé b~éñéf~íts p~láñ s~hóúl~d éñg~ágé w~íth l~ócál~ cáñd~ídát~és có~mpét~ítív~élý. C~óñsí~dér m~árké~t stá~ñdár~ds áñ~d rég~úlát~íóñs~ íñ th~é rég~íóñ.]

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór mé~étíñ~g thé~ légá~llý r~éqúí~réd m~íñím~úms f~ór bé~ñéfí~ts. Hó~wévé~r, émp~lóýé~rs cá~ñ áls~ó gó b~éýóñ~d thé~m tó ó~ffér~ prác~tícá~l pér~ks. Só~mé óf~ thé m~óré c~ómmó~ñ súp~plém~éñtá~l béñ~éfít~s fór~ émpl~óýéé~s íñ C~ólóm~bíá í~ñclú~dé:]

  • [Lífé~ íñsú~ráñc~é béñ~éfít~s tó p~róté~ct ém~plóý~éés á~gáíñ~st éc~óñóm~íc st~ábíl~ítý d~úé tó~ súdd~éñ íl~lñés~s ór d~éáth~.]
  • [Súpp~lémé~ñtál~ héál~th íñ~súrá~ñcé á~lóñg~ wíth~ stát~é-spó~ñsór~éd hé~álth~cáré~ próv~ísíó~ñs.]
  • [Bóñú~sés t~ó hél~p cóv~ér dá~ý-tó-d~áý éx~péñs~és, sú~ch ás~ cárd~s tó á~ssís~t wít~h gás~ ór gr~ócér~ý cós~ts.]
  • [Súpp~órt f~ór ém~plóý~éés t~ó púr~súé h~íghé~r édú~cátí~óñ có~sts.]
  • [Móñt~hlý á~llów~áñcé~s.]

[Réqú~írém~éñts~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láññ~íñg í~ñ Cól~ómbí~á]

[Ñátí~óñál~ lábó~r láw~s stí~púlá~té th~át sé~vérá~l fúñ~dámé~ñtál~ béñé~fíts~ áré p~róví~déd t~ó émp~lóýé~és. Th~é fól~lówí~ñg pr~óvís~íóñs~ áré l~égál~lý má~ñdát~órý:]

  • contribuições para previdência social;
  • [Páíd~ hólí~dáý á~ñd áñ~ñúál~ léáv~é]
  • [Páíd~ páré~ñtál~ léáv~é]
  • [Páíd~ léáv~é fór~ síck~ñéss~, líáb~ílít~ý, áñd~ wórk~plác~é íñj~úríé~s]
  • [Móúr~ñíñg~, búrí~ál, áñ~d cóm~páss~íóñá~té lé~ávé]
  • [Vótí~ñg lé~ávé]
  • [Trád~é úñí~óñ lé~ávé]
  • [Péñs~íóñs~]

[Émpl~óýéé~s whó~ éárñ~ léss~ tháñ~ twó t~ímés~ thé m~íñím~úm wá~gé, dó~íñg ó~ñ-sít~é wór~k, áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó ád~dítí~óñál~ béñé~fíts~, íñcl~údíñ~g móñ~thlý~ tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~ áñd w~órkí~ñg dr~éss á~ñd á p~áír ó~f shó~és év~érý f~óúr m~óñth~s.]

[Désí~gñíñ~g áñ é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñ]

[Ás á c~ómpá~ñý bú~ílds~ íts b~éñéf~íts p~rógr~ám, ít~’ll wá~ñt tó~ dévé~lóp á~ strá~tégý~ thát~ hélp~s bál~áñcé~ émpl~óýéé~s’ ñéé~ds áñ~d thé~ cómp~áñý b~údgé~t. Thé~ fóll~ówíñ~g sté~ps cá~ñ bé h~élpf~úl íñ~ thé p~láññ~íñg s~tágé~s.]

[1. Défí~ñé ýó~úr có~mpáñ~ý’s ób~jéct~ívés~.]

[Ás ýóú bégíñ thé dévélópméñt prócéss, ýóú múst cóñsídér ýóúr áváíláblé résóúrcés áñd hów ýóú wáñt tó úsé thém. Ídéñtífý ýóúr cómpáñý’s góáls fór ýóúr béñéfíts prógrám. Fór éxámplé, íf óñé óf ýóúr óbjéctívés ís tó búíld á stróñg córé téám thát wíll stáý wíth ýóú ás ýóúr cómpáñý gróws, ýóú míght ópt tó próvídé móré béñéfíts. Táké tímé tó cóñsúlt kéý stákéhóldérs áñd éválúáté ýóúr príórítíés.]

[2. Cómp~lété~ á ñéé~ds ás~séss~méñt~.]

[Gáíñ á hólístíc píctúré óf régíóñál márkét stáñdárds, émplóýéé ñééds, áñd íñdústrý éxpéctátíóñs wíth á cómpréhéñsívé ñééds ásséssméñt. Ýóú máý cóñsídér cóñdúctíñg réséárch thróúgh lócál émplóýéé íñtérvíéws, qúéstíóññáírés, áñd légál cómplíáñcé íñvéstígátíóñs.]

[Ñéxt, cómplété á cómpárátívé béñéfíts áñálýsís tó détérmíñé hów ýóúr búsíñéss cáñ máké thé móst óf íts áváíláblé résóúrcés. Wíth íñ-dépth márkét dátá, ýóú’ll bé áblé tó móré éfféctívélý áddréss fúñdáméñtál émplóýéé réqúíréméñts áñd pósítíóñ ýóúr cómpáñý cómpétítívélý íñ thé márkét.]

[3. Búíl~d áñ é~mpló~ýéé c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts pl~áñ.]

[Óñcé ýóú hávé áñ áccúráté ñééds ásséssméñt áñd cómpréhéñsívé gáp áñálýsís, ýóú cáñ úsé thé dátá ýóú’vé gáthéréd tó íñfórm ýóúr béñéfíts prógrám dévélópméñt. Ás ýóú príórítízé béñéfíts áñd állócáté fúñdíñg, éñsúré ýóú cóñsídér émplóýéé cóñtríbútíóñs, ádmíñístrátíóñ cósts, óútsóúrcíñg ñééds, áñd áñý cóst cóñtáíñméñt féátúrés.]

Custo médio dos benefícios por funcionário

[Ýóúr éxpéñsés fór ádmíñístéríñg émplóýéé béñéfíts wíll dépéñd óñ sévérál kéý fáctórs, íñclúdíñg ýóúr íñdústrý, ýóúr émplóýéés’ úñíqúé réqúíréméñts, áñd lócál écóñómíc cóñdítíóñs. Síñcé théré ís só múch váríátíóñ fróm óñé cómpáñý tó thé ñéxt, thé ávérágé cóst óf béñéfíts íñ thé cóúñtrý máý ñót bé á úséfúl métríc.]

Como calcular as prestações sociais dos funcionários

[Lábó~r láw~s íñ C~ólóm~bíá r~éqúí~ré th~ésé p~ércé~ñtág~és óf~ íñcó~mé tó~ cóvé~r máñ~dátó~rý bé~ñéfí~ts:]

  • [Émpl~óýéé~ péñs~íóñ f~úñd: 12% ó~f íñc~ómé]
  • [Héál~th: 8.5% óf~ íñcó~mé]
  • [Próf~éssí~óñál~ Rísk~s (ÁRL~): Bétw~ééñ 0.522% á~ñd 6.990% óf~ íñcó~mé, bá~séd ó~ñ thé~ rísk~ próf~ílé ó~f thé~ próf~éssí~óñál~]
  • [Páýr~óll T~áxés~ (SÉÑÁ~, ÍCBF~, Fámí~lý Có~mpéñ~sátí~óñ Fú~ñd): Bé~twéé~ñ 4% áñd~ 9% óf íñ~cómé~]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Cól~ómbí~á¿]

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór wí~thhó~ldíñ~g táx~és fr~óm sú~pplé~méñt~ál bé~ñéfí~ts óñ~ á Páý~ Ás Ýó~ú Éár~ñ (PÁÝ~É) bás~ís. Mó~st sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts, s~úch á~s bóñ~úsés~, móñé~tárý~ óffé~ríñg~s, áñd~ óthé~r pér~ks, ár~é cóñ~sídé~réd t~áxáb~lé.]

Planos de saúde dos funcionários

[Cólómbíá ófférs státé-spóñsóréd héálthcáré thát áll émplóýéés shóúld bé áblé tó áccéss. Hówévér, ít’s cómmóñ fór émplóýérs tó próvídé áddítíóñál príváté íñsúráñcé óptíóñs thát cóvér móré sérvícés áñd óffér béttér óppórtúñítíés fór fást, qúálítý cáré.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Growth Platform™ líder de mercado é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector, para simplificar a gestão dos salários e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.