[Sóúrcíñg thé ríght béñéfíts áñd próvídíñg ádéqúáté cómpéñsátíóñ áré díffícúlt tásks íñ áñý cóúñtrý, áñd théý cáñ bécómé évéñ móré chálléñgíñg whéñ ýóú’ré éxpáñdíñg tó á ñéw júrísdíctíóñ wíth úñfámílíár láws. Héré áré á féw thíñgs tó kñów ábóút Côté d’Ívóíré cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[Côté d~’Ívóí~ré có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Côté d~’Ívóí~ré’s c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws í~ñclú~dé á m~íñím~úm wá~gé th~át vá~ríés~ bý óc~cúpá~tíóñ~. Thé m~íñím~úm wá~gé wá~s lás~t chá~ñgéd~ íñ 1994, áñ~d thé~ lówé~st rá~té ís~ CFÁ 36,607 p~ér mó~ñth f~ór wó~rkér~s íñ t~hé íñ~dúst~ríál~ séct~ór.]

[Cóñs~trúc~tíóñ~ wórk~érs m~áké á~ slíg~htlý~ hígh~ér rá~té, áñ~d Cól~léct~ívé B~árgá~íñíñ~g Ágr~éémé~ñts (C~BÁs) m~áý ál~só és~tábl~ísh d~íffé~réñt~ míñí~múms~ thát~ cómp~áñíé~s háv~é tó á~bídé~ bý.]

[Côté d~’Ívóí~ré’s l~ábór~ códé~ réqú~írés~ émpl~óýér~s tó p~áý ém~plóý~éés d~íréc~tlý ó~r íñd~íréc~tlý ú~síñg~ cásh~ ór íñ~ kíñd~. Íf ém~plóý~éés w~órk 40 h~óúrs~ á wéé~k, thé~ý shó~úld g~ét pá~íd óñ~cé éá~ch mó~ñth.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Côté d~’Ívóí~ré]

[Óñé ó~f thé~ móst~ ímpó~rtáñ~t ásp~écts~ óf ýó~úr Côt~é d’Ív~óíré~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt pl~áñ ís~ próv~ídíñ~g stá~tútó~rý bé~ñéfí~ts tó~ áll é~mpló~ýéés~. Ýóú m~úst p~róví~dé th~ésé b~éñéf~íts t~ó stá~ý cóm~plíá~ñt, íñ~clúd~íñg:]

  • [Tímé~ óff f~ór th~é cóú~ñtrý~’s 14 púb~líc h~ólíd~áýs.]
  • [26 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é áft~ér á ý~éár ó~f émp~lóým~éñt á~ñd 27 dá~ýs áf~tér 5 ý~éárs~ óf wó~rk.]
  • [Át lé~ást 5 d~áýs ó~f páí~d síc~k léá~vé.]
  • [14 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é.]
  • [Éñró~llmé~ñt íñ~ thé ú~ñívé~rsál~ héál~thcá~ré sý~stém~]

[Côté d~’Ívóí~ré bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Cómpáñíés shóúld álsó gívé óút súppléméñtál béñéfíts thát wíll éñcóúrágé táléñt rétéñtíóñ. Fór éxámplé, Côté d’Ívóíré’s héálthcáré sýstém chárgés áll cítízéñs óvér 5 ýéárs óld móré tháñ CFÁ 1,000 CFÁ fór lów-cóst tréátméñt. Álthóúgh ñót réqúíréd, cómpáñíés cóúld sóúrcé á príváté héálthcáré pláñ fór émplóýéés ór gívé thém á stípéñd tó fíñd théír ówñ íñsúráñcé.]

[Máñý cóúñtríés réqúíré á 13th- ór 14th-móñth bóñús. Côté d’Ívóíré dóés ñót réqúíré ýéárlý ór pérfórmáñcé-báséd bóñúsés, bút ýóú cáñ chóósé tó próvídé óñé tó shów émplóýéés thát théý’ré ápprécíátéd. Óñcé ýóú décídé óñ áñý áddítíóñál béñéfíts ýóú wáñt tó próvídé, ýóú shóúld óútlíñé thém íñ thé émplóýméñt cóñtráct.]

Restrições para prestações e remuneração

[Cómp~áñíé~s cáñ~ñót p~róví~dé có~mpéñ~sátí~óñ ór~ béñé~fíts~ úñtí~l thé~ý íñc~órpó~ráté~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~. Hówé~vér, s~éttí~ñg úp~ á súb~sídí~árý í~s á tí~mé-có~ñsúm~íñg p~rócé~ss áñ~d áls~ó réq~úíré~s éxp~értí~sé íñ~ Côté d~’Ívóí~ré có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws.]

[Lúck~ílý, G~-P óff~érs á~ñ ált~érñá~tívé~. Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), wé’ll~ hélp~ ýóú é~xpáñ~d wít~hóút~ thé h~ássl~é óf é~ñtít~ý sét~úp áñ~d máñ~ágé c~ómpl~íáñc~é évé~rý st~ép óf~ thé w~áý.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Growth Platform™ líder de mercado é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector, para simplificar a gestão dos salários e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]