[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Cýprús. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Cýprús PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

[Óúr sólútíóñ éñáblés cústómérs tó rúñ páýróll íñ Cýprús whílé HR sérvícés, táx, áñd cómplíáñcé máñágéméñt máttérs áré líftéd fróm théír shóúldérs óñtó óúrs. Ás á Glóbál PÉÓ éxpért, wé máñágé émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, áñd émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ íf réqúíréd. Wé álsó kéép ýóú áppríséd óf cháñgés tó lócál émplóýméñt láws íñ Cýprús.]

O seu novo funcionário é produtivo mais cedo, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipa. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países em todo o mundo, de forma rápida e simples.

[Cýprús ís áñ ísláñd íñ thé Médítérráñéáñ Séá, óff thé cóást óf Türkíýé. 1.21 míllíóñ péóplé lívé íñ Cýprús, áñd thé ísláñd ís á májór tóúríst déstíñátíóñ wíth ábóút 2 míllíóñ vísítórs éách ýéár. Whílé Gréék áñd Túrkísh áré thé óffícíál láñgúágés, ábóút 80% óf Cýpríóts áré álsó prófícíéñt íñ Éñglísh.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Cýpr~ús, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd:]

[Émpl~óýmé~ñt Có~ñtrá~cts í~ñ Cýp~rús]

[Álthóúgh émplóýméñt cóñtrácts dó ñót légállý hávé tó bé íñ wrítíñg, ít ís légállý réqúíréd thát thé émplóýér státé íñ wrítíñg thé térms óf émplóýméñt óf áñý émplóýéé, áñd théréfóré ít ís bést práctícé tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé. Thé cóñtráct shóúld bé íñ thé lócál láñgúágé, áñd spéll óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Cýprús shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Éúró ráthér tháñ á fóréígñ cúrréñcý.]

[Wórk~íñg H~óúrs~ íñ Cý~prús~]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~ wéék~ ís bé~twéé~ñ 38 áñd~ 40 hóúr~s áñd~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd á~ñ ávé~rágé~ óf 48 hó~úrs í~ñclú~díñg~ óvér~tímé~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Cý~prús~]

[Cýpr~ús cé~lébr~átés~ 14 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Dia de Ano Novo
  • Epifania
  • [Ásh M~óñdá~ý / Clé~áñ Mó~ñdáý~ (Káth~árá D~éfté~rá)]
  • [Gréé~k Íñd~épéñ~déñc~é Dáý~]
  • [Gréé~k Cýp~ríót~ Dáý (É~ÓKÁ D~áý)]
  • [Órth~ódóx~ Góód~ Fríd~áý]
  • May Day (1ª Segunda-feira de Maio)
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • [Órth~ódóx~ Whít~ Móñd~áý (Ká~tálý~smós~)]
  • [Ássú~mptí~óñ Dá~ý]
  • [Cýpr~ús Íñ~dépé~ñdéñ~cé Dá~ý]
  • [Óchí~ Dáý (G~réék~ ñátí~óñál~ Dáý)]
  • Dia de Natal
  • Boxing Day

[Vácá~tíóñ~ Dáýs~ íñ Cý~prús~]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd át~ léás~t 48 wéé~ks wí~thíñ~ óñé ý~éár á~ré éñ~títl~éd tó~ 4 wéék~s óf p~áíd l~éávé~. Émpl~óýéé~s whó~ wórk~ 5 dáýs~ pér w~éék á~ré éñ~títl~éd tó~ 20 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é, áñd~ thós~é whó~ wórk~ 6 dáýs~ pér w~éék á~ré éñ~títl~éd tó~ 24 dáýs~ óf pá~íd lé~ávé.]

[Témp~órár~ý ábs~éñcé~ dúé t~ó ácc~ídéñ~t, síc~kñés~s, mát~érñí~tý, pá~réñt~ál lé~ávé ó~r fór~ réás~óñs ó~f fór~cé má~jéúr~é ís c~óñsí~déré~d ás á~ wórk~íñg p~éríó~d.]

[Émpl~óýéé~s whó~ wórk~éd fé~wér t~háñ 48 w~ééks~ shóú~ld há~vé th~éír l~éávé~s ádj~ústé~d bás~éd óñ~ thé ñ~úmbé~r óf w~ééks~ théý~ díd w~órk.]

[Cýpr~ús Sí~ck Lé~ávé]

[Fór thé fírst 3 dáýs óf ábséñcé dúé tó íllñéss, thé émplóýéé ís ñót éñtítléd tó páý. Áftér 3 dáýs, émplóýéés áré élígíblé tó récéívé á pórtíóñ óf théír sálárý fróm thé Sócíál Íñsúráñcé Fúñd. Síck páý cóñtíñúés fór 156 dáýs áñd máý bé éxtéñdéd áñ áddítíóñál 156 dáýs íf thé íñsúréd ís élígíblé fór áñ íñcápácítý péñsíóñ.]

[Sómé~ émpl~óýér~s pró~vídé~ síck~ páý f~ór th~é fír~st th~réé d~áýs, á~ñd só~mé pá~ý thé~ bálá~ñcé ó~f thé~ sálá~rý th~át th~é Sóc~íál Í~ñsúr~áñcé~ Fúñd~ dóés~ ñót c~óvér~.]

[Máté~rñít~ý/Pát~érñí~tý Lé~ávé í~ñ Cýp~rús]

[Fémálé émplóýéés áré éñtítléd tó 18 wééks óf mátérñítý léávé fór théír fírst chíld, 11 wééks óf whích múst bé tákéñ bégíññíñg twó wééks béfóré thé éxpéctéd bírth dáté. Móthérs récéívé 22 wééks fór théír sécóñd chíld áñd 26 wééks fór áñý chíld áftér thát. Wóméñ múst préséñt á médícál cértífícáté.]

[Wómé~ñ óñ m~átér~ñítý~ léáv~é réc~éívé~ á grá~ñt.]

[Bóth~ páré~ñts á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 18 wéé~ks óf~ úñpá~íd lé~ávé á~ftér~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th Íñ~súrá~ñcé í~ñ Cýp~rús]

[Cýpr~ús há~s á pú~blíc~/prív~áté h~éált~h cár~é sýs~tém. M~édíc~ál bé~ñéfí~ts ár~é bás~éd óñ~ íñcó~mé.]

[Cýpr~ús Sú~pplé~méñt~árý B~éñéf~íts]

[Thé f~ólló~wíñg~ béñé~fíts~ áré c~ómmó~ñlý ó~ffér~éd:]

  • [Próv~ídéñ~t (péñ~síóñ~) fúñd~]
  • Plano de saúde
  • [Párk~íñg]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Gým á~llów~áñcé~]
  • [Méál~ álló~wáñc~é]
  • [Phóñ~é áll~ówáñ~cé]

Bônus

[Thé 13t~h móñ~th bó~ñús í~s vér~ý cóm~móñ í~ñ Cýp~rús]

[Áñ ád~dítí~óñál~ pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ bóñú~s ís ó~ftéñ~ gívé~ñ tó m~áñág~éméñ~t-lév~él ém~plóý~éés á~ñd tý~pícá~llý r~áñgé~s fró~m 1 tó 3 t~ímés~ thé á~vérá~gé mó~ñthl~ý sál~árý.]

[Térm~íñát~íóñ/S~évér~áñcé~ íñ Cý~prús~]

[Prób~átíó~ñ pér~íóds~ óf úp~ tó 6 mó~ñths~ áré á~llów~éd áñ~d máý~ bé éx~téñd~éd tó~ 2 ýéár~s wít~h á wr~ítté~ñ ágr~éémé~ñt sí~gñéd~ bý bó~th pá~rtíé~s.]

[Émpl~óýéé~s máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór c~áúsé~ wíth~ wrít~téñ ñ~ótíc~é ás f~ólló~ws:]

  • [Móré~ tháñ~ 26 wéék~s bút~ léss~ tháñ~ 52 wéék~s’ sér~vícé~: 1 wéék~’s ñót~ícé]
  • [52+ wéék~s bút~ léss~ tháñ~ 104 wéék~s: 2 wéé~k’s ñó~tícé~]
  • [104+ wéék~s bút~ léss~ tháñ~ 156 wéék~s: 4 wéé~k’s ñó~tícé~]
  • [156+ wéék~s bút~ léss~ tháñ~ 208 wéék~s: 5 wéé~k’s ñó~tícé~]
  • [208+ wéék~s bút~ léss~ tháñ~ 260 wéék~s: 6 wéé~ks’ ñó~tícé~]
  • [260+ wéék~s bút~ léss~ tháñ~ 312 wéék~s: 7 wéé~k’s ñó~tícé~]
  • [312+ wéék~s: 8 wéé~k’s ñó~tícé~]

[Sévé~ráñc~é páý~méñt~s áré~ ówéd~ áccó~rdíñ~g tó t~hé fó~llów~íñg s~chéd~úlé:]

  • [Úp tó~ 4 ýéár~s óf s~érví~cé: 2 wé~éks’ p~áý]
  • [5-10 ýéár~s’ sér~vícé~: 2 1/2 wéék~s’ páý~]
  • [11-15 ýéár~s’ sér~vícé~: 3 wéék~s’ páý~]
  • [16-20 ýéár~s’ sér~vícé~: 3 1/2 wéék~s’ páý~]
  • [20+ ýéár~s’ sér~vícé~: 4 wéék~s’ páý~]

[Páýí~ñg Tá~xés í~ñ Cýp~rús]

[Íñcó~mé tá~xés á~ré ów~éd óñ~ á pró~grés~sívé~ sché~dúlé~ áñd r~áñgé~ fróm~ 0% tó 35%.]

[Émpl~óýér~s mús~t mák~é thé~ fóll~ówíñ~g sóc~íál s~écúr~ítý c~óñtr~íbút~íóñs~:]

  • [Sócí~ál Íñ~súrá~ñcés~ cóñt~ríbú~tíóñ~s ámó~úñtí~ñg tó~ 8.3% óf th~é émp~lóýé~é’s mó~ñthl~ý sál~árý (r~áté v~álíd~ úñtí~l Déc~émbé~r 31, 2024).]
  • [Sócí~ál Có~hésí~óñ Fú~ñd: 2% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ móñt~hlý s~álár~ý.]
  • [Rédú~ñdáñ~cý Fú~ñd: 1.2% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ móñt~hlý s~álár~ý.]
  • [Íñdú~strí~ál Tr~áíñí~ñg Fú~ñd: 0.5% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ móñt~hlý s~álár~ý.]

[Émpl~óýéé~s mús~t cóñ~tríb~úté 8.3% ó~f thé~ír mó~ñthl~ý sál~árý t~ó sóc~íál s~écúr~ítý.]

[Thís~ íñfó~rmát~íóñ í~s pró~vídé~d ás g~éñér~állý~ áccé~ptéd~ íñfó~rmát~íóñ á~ñd ís~ ñót í~ñtéñ~déd á~s ádv~ísór~ý sér~vícé~s.]

Por que escolher a G-P?

[Éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Cýprús tó éñgágé á smáll téám ís tímé-cóñsúmíñg, éxpéñsívé áñd cómpléx. Cýpríót lábór láw hás stróñg wórkér prótéctíóñs, réqúíríñg gréát áttéñtíóñ tó détáíl áñd áñ úñdérstáñdíñg óf lócál bést práctícés. G-P mákés ít páíñléss áñd éásý tó éxpáñd íñtó Cýprús. Wé cáñ hélp ýóú híré ýóúr cáñdídáté óf chóícé, háñdlé HR máttérs áñd páýróll, áñd éñsúré thát ýóú’ré íñ cómplíáñcé wíth lócál láws, wíthóút thé búrdéñ óf séttíñg úp á fóréígñ bráñch óffícé ór súbsídíárý. Óúr Cýprús PÉÓ áñd Émplóýér óf Récórd sólútíóñ próvídés ýóú péácé óf míñd só thát ýóú cáñ fócús óñ rúññíñg ýóúr búsíñéss.]

[Íf ýó~ú wóú~ld lí~ké tó~ dísc~úss h~ów G-P~ cáñ p~róví~dé á s~éáml~éss é~mpló~ýéé l~éásí~ñg ór~ PÉÓ s~ólút~íóñ f~ór hí~ríñg~ émpl~óýéé~s íñ C~ýprú~s, plé~ásé c~óñtá~ct ús~.]