[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Gábóñ. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Gábóñ PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

[Óúr sólútíóñ éñáblés cústómérs tó rúñ páýróll íñ Gábóñ whílé HR sérvícés, táx, áñd cómplíáñcé máñágéméñt máttérs áré líftéd fróm théír shóúldérs óñtó óúrs. Ás á Glóbál PÉÓ éxpért, wé máñágé émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, áñd émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ íf réqúíréd. Wé álsó kéép ýóú áppríséd óf cháñgés tó lócál émplóýméñt láws íñ Gábóñ.]

O seu novo funcionário é produtivo mais cedo, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipa. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países em todo o mundo, de forma rápida e simples.

[Gábóñ ís lócátéd íñ Wést Áfrícá, bórdéríñg thé Átláñtíc Ócéáñ. Gábóñ, wíth á pópúlátíóñ óf óvér 2 míllíóñ, ís óñé óf thé léást déñsélý pópúlátéd cóúñtríés íñ thé wórld. Óvér 850,000 Gábóñésé lívé íñ Líbrévíllé, íts cápítál cítý. Fréñch ís thé óffícíál láñgúágé, spókéñ bý 80% óf thé péóplé. Fáñg ís spókéñ bý áñ éstímátéd 30% óf thé pópúlátíóñ. Gábóñ’s GDP ís ÚSD 19.63 bíllíóñ áñd grówíñg át 3.9% áññúállý. Íts úñémplóýméñt ráté 20.4%, áñd íts májór éxpórts áré óíl (whích áccóúñts fór 80% óf áll éxpórts), máñgáñésé, úráñíúm, áñd tímbér.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Gábó~ñ, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd:]

[Émpl~óýmé~ñt Có~ñtrá~cts í~ñ Gáb~óñ]

[Fíxé~d tér~m cóñ~trác~ts óf~ 2 ýéár~s áré~ pérm~ítté~d, áñd~ máý b~é réñ~éwéd~ óñcé~.]

[Ít ís bést práctícé tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Gábóñ, íñ Fréñch, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Gábóñ shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Céñtrál Áfrícáñ CFÁ fráñcs ráthér tháñ á fóréígñ cúrréñcý.]

[Wórk~íñg H~óúrs~ íñ Gá~bóñ]

[Thé w~órkd~áý íñ~ Gábó~ñ ís 8 h~óúrs~ wíth~ á 5 dáý~ wórk~ wéék~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Gá~bóñ]

[Gábó~ñ cél~ébrá~tés 11 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • Dia de Ano Novo
  • Segunda-feira de Páscoa
  • [Wómé~ñ’s Rí~ghts~ Dáý]
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • Segunda-feira Depois de Pentecostes
  • Eid al-Fitr
  • Assunção de Maria
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ Dáý (2 d~áýs)]
  • Eid al-Adha
  • [Áll S~áíñt~s’ Évé~]
  • Dia de Natal

[Vácá~tíóñ~ Dáýs~ íñ Gá~bóñ]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 24 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~. Léáv~é tím~é ís í~ñcré~áséd~ áccó~rdíñ~g tó t~hé ág~é óf t~hé ém~plóý~éé, th~é léñ~gth ó~f tím~é spé~ñt wó~rkíñ~g át t~hé có~mpáñ~ý, áñd~ thé é~mpló~ýéé’s~ fámí~lý sí~túát~íóñ.]

[10 dáýs~ óf pá~íd lé~ávé m~áý bé~ táké~ñ fór~ fámí~lý év~éñts~.]

[Gábó~ñ Síc~k Léá~vé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó úp~ tó 6 mó~ñths~ óf pá~íd sí~ck lé~ávé.]

[Máté~rñít~ý/Pát~érñí~tý Lé~ávé í~ñ Gáb~óñ]

[Fémá~lé ém~plóý~éés á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 14 wéé~ks óf~ páíd~ máté~rñít~ý léá~vé: 6 wé~éks ó~f léá~vé pr~íór t~ó thé~ bírt~h áñd~ 8 wéék~s áft~ér.]

[Páté~rñít~ý léá~vé ís~ cóvé~réd í~ñ thé~ fámí~lý ál~lówá~ñcé l~éávé~. Séé v~ácát~íóñ.]

[Héál~th Íñ~súrá~ñcé í~ñ Gáb~óñ]

[Gábó~ñ hás~ á ñát~íóñá~l féé~ fór s~érví~cé hé~álth~ cáré~. Whíl~é mát~érñí~tý cá~ré áñ~d méd~ícíñ~é áré~ fréé~, émpl~óýéé~s mús~t páý~ á pór~tíóñ~ óf ót~hér m~édíc~ál sé~rvíc~és ác~córd~íñg t~ó á sc~hédú~lé íñ~ thé é~mpló~ýméñ~t láw~.]

[Térm~íñát~íóñ/S~évér~áñcé~ íñ Gá~bóñ]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds m~áý ñó~t éxc~ééd 6 m~óñth~s.]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és mú~st bé~ ñótí~fíéd~ óf té~rmíñ~átíó~ñ ácc~órdí~ñg tó~ thé f~ólló~wíñg~ sché~dúlé~:]

  • [léss~ tháñ~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é: 15 dáý~s]
  • [1 tó 3 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 1 móñt~h]
  • [3 tó 5 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 2 móñt~hs]
  • [5 tó 10 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 3 móñt~hs]
  • [10 tó 15 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 4 móñt~hs]
  • [15 tó 20 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 5 móñt~hs]
  • [20 tó 30 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 6 móñt~hs]

[Páýí~ñg Tá~xés í~ñ Gáb~óñ]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 20.1% ó~f páý~róll~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ fór r~étír~éméñ~t, wór~k íñj~úrý, m~édíc~íñé á~ñd hó~spít~ál có~sts, á~ñd fá~mílý~ álló~wáñc~és. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 2.5% fór~ rétí~rémé~ñt áñ~d 1% fór~ héál~th íñ~súrá~ñcé.]

[Thís~ íñfó~rmát~íóñ í~s pró~vídé~d ás g~éñér~állý~ áccé~ptéd~ íñfó~rmát~íóñ á~ñd ís~ ñót í~ñtéñ~déd á~s ádv~ísór~ý sér~vícé~s.]

Por que escolher a G-P?

[Éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Gábóñ tó éñgágé á smáll téám ís tímé-cóñsúmíñg, éxpéñsívé áñd cómpléx. Gábóñ’s lábór láw hás stróñg wórkér prótéctíóñs, réqúíríñg gréát áttéñtíóñ tó détáíl áñd áñ úñdérstáñdíñg óf lócál bést práctícés. G-P mákés ít páíñléss áñd éásý tó éxpáñd íñtó Gábóñ. Wé cáñ hélp ýóú híré ýóúr cáñdídáté óf chóícé, háñdlé HR máttérs áñd páýróll, áñd éñsúré thát ýóú’ré íñ cómplíáñcé wíth lócál láws, wíthóút thé búrdéñ óf séttíñg úp á fóréígñ bráñch óffícé ór súbsídíárý. Óúr Gábóñ PÉÓ áñd Glóbál Émplóýér óf Récórd sólútíóñ próvídés ýóú péácé óf míñd só thát ýóú cáñ fócús óñ rúññíñg ýóúr búsíñéss.]

[Íf ýó~ú wóú~ld lí~ké tó~ dísc~úss h~ów G-P~ cáñ p~róví~dé á s~éáml~éss é~mpló~ýéé l~éásí~ñg ór~ PÉÓ s~ólút~íóñ f~ór hí~ríñg~ émpl~óýéé~s íñ G~ábóñ~, pléá~sé có~ñtác~t ús.]