[Ás á thrívíñg Éúrópéáñ márkét, Gérmáñý ís á gréát plácé tó grów ýóúr búsíñéss ópérátíóñs. Béfóré ýóú stárt híríñg émplóýéés, ít’s ímpórtáñt tó fámílíárízé ýóúrsélf wíth lócál lábór láws áñd páýróll régúlátíóñs tó stáý cómplíáñt, ávóíd cóstlý fíñés, áñd rédúcé úññécéssárý déláýs.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ G~érmá~ñý]

[Gérmáñý hás váríóús lócál táx láws thát cáñ bé cóñfúsíñg fór íñtérñátíóñál cómpáñíés. Ás ýóú sét úp ýóúr Gérmáñý páýróll, páý áttéñtíóñ tó íñdívídúál íñcómé táx (ÍÍT) fór émplóýéés, sócíál áñd héálth íñsúráñcé cósts, páýróll táx, sálés táx, wíthhóldíñg táx, áñd búsíñéss táx.]

[Thé cóúñtrý ópérátés úñdér á prógréssívé táx ráñgíñg fróm 14% tó 42%. Ás óf 2023, íñcómé óf úp tó ÉÚR 10,908 ís táx-fréé (Grúñdfréíbétrág). Íñcómé óf móré tháñ ÉÚR 62,810 ís táxéd wíth thé híghést íñcómé táx ráté óf 42% (Spítzéñstéúérsátz). Thé só-cálléd “wéálth táx” (Réíchéñstéúér) óf 45% stárts át áñ íñcómé óf ÉÚR 277,826 éúrós.]

[Ýóú’l~l áls~ó ñéé~d tó c~óñtr~íbút~é tó t~hé Gé~rmáñ~ sócí~ál sé~cúrí~tý sý~stém~, whíc~h cóñ~síst~s óf 7 p~árts~:]

  • Plano de saúde
  • [Ñúrs~íñg c~áré í~ñsúr~áñcé~]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é]
  • [Péñs~íóñ í~ñsúr~áñcé~]
  • [Áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é]
  • [Máté~rñít~ý íñs~úráñ~cé]
  • [Íñsó~lvéñ~cý íñ~súrá~ñcé]

[Émplóýérs splít cóñtríbútíóñs éqúállý wíth émplóýéés fór héálth, ñúrsíñg cáré, úñémplóýméñt, áñd péñsíóñ íñsúráñcé. Áccídéñt, mátérñítý, áñd íñsólvéñcý íñsúráñcé áré éñtírélý cóvéréd bý thé émplóýér. Pláñ tó cóñtríbúté á tótál óf áróúñd 27.5% tó thé sócíál sécúrítý sýstém óñ tóp óf thé émplóýéé’s sálárý.]

[Péñsíóñ íñsúráñcé cóñtríbútíóñs íñ Gérmáñý tótál 18.6% óf thé cúrréñt gróss sálárý. Óf thís, émplóýérs áñd émplóýéés éách páý 50%. Thé íñcómé thréshóld fór péñsíóñ íñsúráñcé ís ÉÚR 7,300 íñ Wést Gérmáñý áñd ÉÚR 7,100 íñ Éást Gérmáñý. Íf áñ émplóýéé récéívés á híghér sálárý tháñ thís íñcómé thréshóld, thé péñsíóñ íñsúráñcé cóñtríbútíóñ ís óñlý cálcúlátéd úp tó thís ámóúñt.]

[Thé ñúrsíñg cáré íñsúráñcé ís 3.05% óf ÉÚR 4,987.50. Hálf páíd bý thé émplóýér áñd hálf bý thé émplóýéé. Íf thé émplóýéé dóés ñót hávé áñý chíldréñ, théý páý á cóñtríbútíóñ súrchárgé fór chíldléss pérsóñs óf 0.35% tó thé lóñg-térm cáré íñsúráñcé. Thís cóñtríbútíóñ ís bórñé bý thé émplóýéé álóñé.]

[Lévý 2 áñd thé íñsólvéñcý lévý áré páíd bý thé émplóýér. Thís ís cálcúlátéd fróm thé gróss sálárý úp tó thé cóñtríbútíóñ ásséssméñt céílíñg fór péñsíóñ íñsúráñcé (ÉÚR 7,300). Thé cóñtríbútíóñ ráté ís détérmíñéd íñdívídúállý bý thé héálth íñsúráñcé fúñd íñ whích thé émplóýéé ís íñsúréd.]

[Páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és íñ~ Gérm~áñý]

[Émpl~óýér~s íñ G~érmá~ñý há~vé sé~vérá~l díf~féré~ñt pá~ýról~l ópt~íóñs~:]

  • [Ýóú cáñ fíñd á Gérmáñý páýróll óútsóúrcíñg cómpáñý tó máñágé páýróll óñ ýóúr régístéréd búsíñéss’ béhálf. Álthóúgh thé páýróll próvídér cáñ háñdlé páýróll cálcúlátíóñs, páýméñts, áñd óthér fílíñgs, ýóú áré stíll líáblé fór áll émplóýméñt, táx, áñd páýróll cómplíáñcé ás thé légál émplóýér.]
  • [Lárgér cómpáñíés máý chóósé tó rúñ théír ówñ lócál páýróll bý créátíñg á súbsídíárý áñd híríñg áddítíóñál téám mémbérs dédícátéd tó páýróll áñd húmáñ résóúrcés. Ýóú wíll ñééd éxtéñsívé kñówlédgé áñd báckgróúñd óñ Gérmáñý’s páýróll láws tó máké súré ýóú méét áll wíthhóldíñg áñd táx réqúíréméñts.]
  • [Íf ýóú wísh tó býpáss éñtítý sétúp, théñ ýóú cáñ wórk wíth á glóbál émplóýméñt éxpért súch ás G-P tó máñágé páýróll ás wéll ás máñý óthér HR fúñctíóñs. Wé áct ás thé émplóýér óf récórd áñd cáñ éñsúré thát ýóúr émplóýéés áré páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Gérm~áñý]

[Séttíñg úp á búsíñéss íñ Gérmáñý ís á cómplícátéd prócéss, pártlý bécáúsé ýóú ñééd tó máké máñý dífféréñt fíñáñcíál fílíñgs. Íf ýóú pláñ tó híré áñd sét úp á súbsídíárý óñ ýóúr ówñ, á táx ádvísór ór láwýér cáñ gúídé ýóú óñ dífféréñt páýróll óptíóñs.]

[Ýóú’l~l ñéé~d éxt~éñsí~vé dó~cúmé~ñtát~íóñ f~róm ý~óúr é~mpló~ýéés~ tó sé~t úp p~áýró~ll íñ~ Gérm~áñý, í~ñclú~díñg~:]

  • [ÍD/pá~sspó~rt]
  • [Résí~déñc~é pér~mít/v~ísá]
  • [Táx Í~D ñúm~bér á~ñd br~ácké~t]
  • [Sócí~ál sé~cúrí~tý ñú~mbér~]
  • [Báñk~ détá~íls]

[Gérmáñý álsó óútlíñés pártícúlár dátá prótéctíóñ régúlátíóñs rélátíñg tó páýróll. Ýóú cáñ cólléct pérsóñál dátá áñd íñfórmátíóñ fór émplóýméñt réásóñs, bút ýóú múst kéép thát dátá sáfé áñd shóúld páý émplóýéés úsíñg Gérmáñý’s Fílé Tráñsfér áñd Áccéss Máñágéméñt (FTÁM) prótócól.]

termos relacionados a direitos e rescisão;

[Ýóúr émplóýéés álsó hávé cértáíñ éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms ýóú múst óútlíñé béfóré séttíñg úp páýróll íñ Gérmáñý. Fór éxámplé, thé ñátíóñ próhíbíts émplóýéés fróm wórkíñg óñ Súñdáýs áñd públíc hólídáýs ápárt fróm cértáíñ éxcéptíóñs. Thé cóúñtrý álsó hás váríóús médícál léávé éñtítléméñts.]

[Á bést práctícé ís tó íñclúdé cléár térmíñátíóñ cláúsés íñ á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct. Áñ émplóýér íñ Gérmáñý wíth móré tháñ 10 émplóýéés cáñ óñlý térmíñáté émplóýéés whó hávé bééñ émplóýéd fór móré tháñ 6 móñths fór spécífíc réásóñs súch ás míscóñdúct, pérsóñál réásóñs rélátéd tó thé émplóýéé, ór cómpéllíñg ópérátíóñál gróúñds. Cómpáñíés cáññót térmíñáté dísábléd íñdívídúáls, prégñáñt émplóýéés, áñýóñé óñ páréñtál léávé, ór cóúñcíl mémbérs wíthóút góvérñméñt áppróvál.]

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

[G-P stréámlíñés éách stép óf thé páýróll máñágéméñt prócéss wíth óúr márkét-léádíñg Glóbál Grówth Plátfórm™. Páý ýóúr téám wíth cóñfídéñcé áñýwhéré íñ thé wórld íñ 150+ cúrréñcíés wíth óúr 99% óñ-tímé áútómátéd páýróll sýstém — áll wíth júst á féw clícks. Óúr pródúcts álsó íñtégráté wíth léádíñg HCM sólútíóñs, sýñcíñg émplóýéé páýróll dátá ácróss plátfórms áútómátícállý tó créáté óñé rélíáblé, cóñvéñíéñt sóúrcé óf trúth fór HR téáms.]

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]