[Whéñ~ ýóú’r~é cré~átíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Gháñ~á, ták~íñg á~ñ órg~áñíz~éd áñ~d íñf~órmé~d ápp~róác~h cáñ~ hélp~ ýóúr~ cómp~áñý s~táý c~ómpé~títí~vé áñ~d cóm~plíá~ñt.]

[Gháñ~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Béñé~fíts~ áré ó~ñé óf~ máñý~ wáýs~ ýóú c~áñ dr~ívé t~áléñ~t rét~éñtí~óñ. Ád~dítí~óñál~lý, á w~éll-r~óúñd~éd bé~ñéfí~ts pá~ckág~é cáñ~ éñcó~úrág~é jób~ séék~érs t~ó ápp~lý fó~r ýóú~r ópé~ñ pós~ítíó~ñs dú~ríñg~ récr~úítm~éñt, m~ákíñ~g ít é~ásíé~r tó b~úíld~ ýóúr~ téám~.]

[Thés~é pró~vísí~óñs c~áñ ál~só él~évát~é mór~álé í~ñ thé~ wórk~plác~é. Émp~lóýé~és wh~ó féé~l súp~pórt~éd ár~é mór~é lík~élý t~ó stá~ý wít~h ýóú~r cóm~páñý~. Hígh~ér ré~téñt~íóñ r~átés~ cáñ r~édúc~é óñb~óárd~íñg c~ósts~ áñd h~élp ý~óú só~lídí~fý áñ~ éxpé~ríéñ~céd w~órkf~órcé~.]

[Póté~ñtíá~l béñ~éfít~s íñc~lúdé~:]

  1. [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  2. [Hólí~dáý b~óñús~és]
  3. [Hóús~íñg]
  4. [Méál~ vóúc~hérs~]
  5. [Prív~áté p~éñsí~óñ (úñ~dér P~róví~déñt~ Fúñd~)]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Gháñ~á]

[Whíl~é ýóú~ cáñ l~évér~ágé b~éñéf~íts t~ó mák~é ýóú~r cóm~páñý~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ jób m~árké~t, thé~ý’ré á~lsó c~rúcí~ál tó~ éñsú~ré có~mplí~áñcé~. Gháñ~á’s lá~bór l~áws r~éqúí~ré ém~plóý~érs t~ó pró~vídé~:]

  1. [Péñs~íóñ á~ñd só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs]
  2. [Áññú~ál pá~íd lé~ávé]
  3. folga nos feriados oficiais;
  4. [Páíd~ máté~rñít~ý léá~vé]

[Désí~gñíñ~g Ghá~ñá ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Thé d~ésíg~ñ pró~céss~ fór ý~óúr b~éñéf~íts p~láñ m~áý bé~ chál~léñg~íñg í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~, bút á~ñ órg~áñíz~éd áp~próá~ch cá~ñ hél~p ýóú~ áchí~évé ý~óúr g~óáls~. Thés~é sté~ps áp~plý t~ó áñý~ márk~ét:]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ fíñá~ñcés~.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó év~álúá~té hó~w múc~h móñ~éý ýó~ú’ré w~íllí~ñg tó~ dédí~cáté~ tó ém~plóý~éé pr~óvís~íóñs~ béfó~ré ýó~ú stá~rt ch~óósí~ñg bé~ñéfí~ts. Có~ñsíd~ér ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxpé~ñsés~ ás ýó~ú cré~áté á~ búdg~ét dú~ríñg~ thís~ íñít~íál s~tágé~.]

[2. Résé~árch~ óthé~r cóm~páñí~és.]

[Ýóú múst úñdérstáñd thé lábór márkét íf ýóú wáñt tó cómpété wíthíñ ít. Réséárch óthér émplóýérs íñ thé áréá tó léárñ ábóút théír béñéfíts páckágés áñd ídéñtífý cómmóñálítíés ácróss cómpáñíés. Béñéfíts thát áppéár fréqúéñtlý wíll íñfórm jób séékérs’ éxpéctátíóñs.]

[3. Sélé~ct bé~ñéfí~ts.]

[Wíth~ évér~ýthí~ñg ýó~ú’vé l~éárñ~éd, ýó~ú cáñ~ créá~té á b~éñéf~íts p~láñ. Á~llóc~áté f~úñdí~ñg tó~ thé r~éqúí~réd b~éñéf~íts f~írst~. Ýóú c~áñ ús~é thé~ rémá~íñíñ~g rés~óúrc~és tó~ óffé~r ádd~ítíó~ñál p~róví~síóñ~s íñ ý~óúr b~éñéf~íts p~ácká~gés.]

Custo médio das prestações

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý páý~s á dí~ffér~éñt á~móúñ~t fór~ béñé~fíts~, áñ áv~érág~é ísñ~’t thé~ móst~ hélp~fúl m~étrí~c fór~ ýóúr~ pláñ~ñíñg~. Élém~éñts~ súch~ ás íñ~dúst~rý, ló~cátí~óñ, áñ~d síz~é cáñ~ áffé~ct hó~w múc~h áñ é~mpló~ýér p~áýs f~ór bé~ñéfí~ts.]

[Créátíñg á úñíqúé búdgét ís thé bést wáý tó gúídé ýóúr spéñdíñg. Íf ýóú dédícáté á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé tó béñéfíts spéñdíñg, ýóúr búdgét wíll éásílý scálé wíth ýóúr cómpáñý. Ás ýóú bríñg íñ móré révéñúé, ýóú’ll hávé móré fúñdíñg fór émplóýéé próvísíóñs.]

Como calcular as prestações sociais dos funcionários

[Cálcúlátíóñs fór próvísíóñs súch ás állówáñcés, stípéñds, áñd bóñúsés áré stráíghtfórwárd. Ýóú cáñ sét áñ ámóúñt áñd dívídé ít évéñlý ámóñg ýóúr téám. Óthér béñéfíts, súch ás hóúsíñg áñd cómpáñý cárs, máý cómé wíth úñíqúé cómpléxítíés, súch ás útílítý páýméñts.]

[Tó cá~lcúl~áté r~éqúí~réd b~éñéf~íts, ý~óú cá~ñ túr~ñ tó t~hé lá~bór l~áws f~ór gú~ídáñ~cé. Fó~r sóc~íál í~ñsúr~áñcé~, émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór 13% óf~ émpl~óýéé~ éárñ~íñgs~. Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 5.5% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Móst~ óf Gh~áñá’s~ héál~thcá~ré fú~ñdíñ~g cóm~és fr~óm óú~t-óf-p~ócké~t páý~méñt~s. Émp~lóýé~rs ár~é ñót~ réqú~íréd~ tó pr~óvíd~é íñs~úráñ~cé sc~hémé~s fór~ émpl~óýéé~s, bút~ máñý~ chóó~sé tó~ óffé~r thé~m ás f~ríñg~é béñ~éfít~s.]

Restrições para prestações e remuneração

[Éxpáñdíñg tó Gháñá wíthóút thé hélp óf á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) méáñs ýóú ñééd tó sét úp ýóúr ówñ súbsídíárý béfóré próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Hówévér, ít cáñ táké móñths tó régístér ýóúr súbsídíárý íñ Gháñá. G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé, wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp. Plús, wé’ll máké súré ýóú stáý cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Employment Platform™ (plataforma de emprego global), líder de mercado, é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipe de especialistas em Recursos Humanos e especialistas jurídicos do sector, para simplificar a gestão da folha de pagamento e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ bóók~ á dém~ó tód~áý.]