[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ Écúádór íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré – állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ Écúádór fór cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf glóbál éxpáñsíóñ áñd cómplíáñcé fór ýóú — só ýóú cáñ fócús óñ thé glóbál óppórtúñítíés áhéád.]

Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas dedicados para apoiar o seu crescimento. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Móñ~téñé~gró]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts ár~é pér~mítt~éd fó~r úp t~ó 2 ýéá~rs.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Móñtéñégró, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Móñtéñégró shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ éúró.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Mó~ñtéñ~égró~]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís 40 hó~úrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Mó~ñtéñ~égró~]

[Móñt~éñég~ró cé~lébr~átés~ 8 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~, máñý~ óf wh~ích á~ré mú~ltí-d~áý év~éñts~:]

  • Dia de Ano Novo
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Évé~]
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • [Órth~ódóx~ Góód~ Fríd~áý]
  • May Day (1ª Segunda-feira de Maio)
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • Dia da Independência
  • [Stát~éhóó~d Dáý~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Mó~ñtéñ~égró~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 21 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~.]

[Áddí~tíóñ~állý~, émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór ú~p tó 7 d~áýs ó~f páí~d léá~vé fó~r:]

  • [Mátr~ímóñ~ý]
  • [Bírt~h (sép~árát~é fró~m mát~érñí~tý lé~ávé – s~éé lá~ws bé~lów)]
  • [Próf~éssí~óñál~ éxám~íñát~íóñs~]
  • [Déát~h óf á~ñ ímm~édíá~té fá~mílý~ mémb~ér]

[Móñt~éñég~ró sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór á~t léá~st 5 pá~íd sí~ck dá~ýs pé~r ýéá~r.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Móñ~téñé~gró]

[Fémálé émplóýéés áré éñtítléd tó úp tó 365 dáýs óf mátérñítý léávé, whích cáñ stárt úp tó 45 dáýs béfóré thé bírth áñd ñót látér tháñ 28 dáýs béfóré thé bírth. Théý máý ñót rétúrñ tó wórk úñtíl át léást 45 dáýs áftér thé bírth. Mátérñítý léávé páý ís óútlíñéd íñ thé lábór láw. Íf thé émplóýéé rétúrñs tó wórk béfóré úsíñg áll óf thé léávé, thé fáthér máý úsé thé báláñcé.]

[Áfté~r thé~ máté~rñít~ý léá~vé, éí~thér~ páré~ñt cá~ñ wór~k hál~f tím~é úñt~íl th~é chí~ld tú~rñs 3 ý~éárs~ óld.]

[Á pár~éñt c~áñ ál~só tá~ké úñ~páíd~ léáv~é úñt~íl th~é chí~ld tú~rñs 3 w~íth j~ób pr~ótéc~tíóñ~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Móñ~téñé~gró]

[Móñt~éñég~ró há~s úñí~vérs~ál, có~mpúl~sórý~ héál~th íñ~súrá~ñcé. É~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té 2.3% óf~ wágé~s áñd~ émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 8.5% ó~f wág~és.]

[Thér~é áré~ álsó~ prív~áté c~líñí~cs áv~áílá~blé f~ór wh~ích s~úppl~éméñ~tárý~ héál~th íñ~súrá~ñcé c~áñ bé~ púrc~hásé~d, áñd~ déñt~ál cá~ré ís~ géñé~ráll~ý páí~d fór~ óút ó~f póc~két.]

[Móñt~éñég~ró sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é súp~plém~éñtá~rý hé~álth~ íñsú~ráñc~é, méá~l áll~ówáñ~cé, áñ~d trá~ñspó~rtát~íóñ á~llów~áñcé~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Mó~ñtéñ~égró~]

[Próbátíóñárý péríóds óf úp tó 6 móñths áré pérmíttéd. Íf áftér 3 móñths, thé émplóýéé’s pérfórmáñcé ís ñót sátísfáctórý, théír súpérvísór cáñ réqúést á skílls révíéw áñd á cómmíssíóñ tó ásséss wíll bé fórméd. Íf thé cómmíssíóñ ágréés wíth thé súpérvísór, thé émplóýéé cáñ éíthér bé tráñsférréd tó á móré súítáblé jób ór térmíñátéd.]

[Émpl~óýéé~s máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór j~úst c~áúsé~ áñd m~úst p~róví~dé wr~ítté~ñ ñót~ícé ó~f át l~éást~ 30 dáýs~. Thé é~mpló~ýéé h~ás 5 dá~ýs tó~ résp~óñd.]

[Émplóýéés áré géñérállý élígíblé fór sévéráñcé páý óf át léást 1/3 óf théír móñthlý páý íñ thé lást 6 móñths fór éách ýéár óf émplóýméñt, wíth á míñímúm óf thé éqúíváléñt 3 móñths’ óf thé émplóýéé’s páý ór ávérágé Móñtéñégríñ páý, whíchévér ís móré fávóráblé tó thé émplóýéé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Móñ~téñé~gró]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s mús~t bót~h mák~é cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý ás~ fóll~óws:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~]
    • [Émpl~óýér~: 5.5%]
    • [Émpl~óýéé~: 15%]
  • Plano de saúde
    • [Émpl~óýér~: 2.3%]
    • [Émpl~óýéé~: 8.5%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é:]
    • [Émpl~óýér~: 0.5%]
    • [Émpl~óýéé~: 0.5%]

Por que escolher a Globalization Partners?

Na G-P, ajudamos as empresas a libertar o poder da força de trabalho em todo o lado através da nossa Global Employment Platform™ (Plataforma de Emprego Global) líder de mercado. Deixe-nos tratar das tarefas complexas e dispendiosas envolvidas na procura, contratação, integração e pagamento dos membros da equipe, em qualquer parte do mundo, com a rapidez e a garantia de conformidade global de que a sua empresa necessita.

Solicite uma proposta para saber mais.