É oficial! O G-P Gia™ agora está disponível para todos. Oferecemos IA agêntica para conformidade global de RH em escala. Teste já!
Abandonar o visto H-1B. Aceder aos melhores talentos com a G-P Employer of Record™.
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Séýc~héll~és fl~ág] S~éých~éllé~s ]

Seicheles

POPULAÇÃO

100,060

LÍNGUAS

  1. Inglês

  2. francês

  3. [Séýc~héll~óís C~réól~é]

CAPITAL DO PAÍS

[Víct~óríá~]

MOEDA

[Séýc~héll~óís r~úpéé~ (SCR)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Séý~chél~lés.]
Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sé~ýché~llés~.]

O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Séý~chél~lés.]

[Séýchéllés ís áñ árchípélágó óf 115 ísláñds íñ thé Íñdíáñ Ócéáñ óff thé éást cóást óf Áfrícá. Íf ýóú’ré lóókíñg fór á lócátíóñ fór ýóúr éxpáñsíóñ, Séýchéllés cáñ hélp ýóú fórm tíés tó óthér Áfrícáñ cóúñtríés. Óñé óf thé fírst stéps óf ýóúr éxpáñsíóñ wíll bé séttíñg úp á Séýchéllés páýróll. Ýóú shóúld cóñsídér thé dífféréñt Séýchéllés páýróll óptíóñs áñd léárñ thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws tó éñsúré tótál cómplíáñcé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Séýc~héll~és fl~ág] Séýc~héll~és. ]

[Híríñg áñd récrúítíñg íñ ýóúr hómé cóúñtrý cáñ sómétímés bé díffícúlt, bút thé tásks áré évéñ móré chálléñgíñg íñ áñóthér cóúñtrý. Trádítíóñállý, ýóú wóúld ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý, théñ híré émplóýéés íñ Séýchéllés, áñd léárñ thé cóúñtrý’s émplóýméñt cómplíáñcé láws tó stáý cómplíáñt. G-P símplífíés thís prócéss. Cómpáñíés cáñ lévérágé óúr Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) sólútíóñs tó stárt híríñg íñ míñútés, wíthóút séttíñg úp ñéw éñtítíés.]

Saber mais
Saiba mais sobre a contratação global

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Sé~ýché~llés~.]

[Próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís á vítál párt óf áñ éxpáñsíóñ fór bóth ýóú áñd ýóúr téám. Ýóúr Séýchéllés béñéfíts máñágéméñt pláñ múst íñclúdé státútórý béñéfíts plús áddítíóñál béñéfíts thát wíll éñcóúrágé émplóýéés tó stáý wíth ýóúr cómpáñý lóñg térm. Ýóú’ll álsó hávé tó fóllów Séýchéllés cómpéñsátíóñ láws tó stáý cómplíáñt áñd ávóíd héftý fíñés áñd déláýs.]

[SCR] [44.10 pér h~óúr]

Salário mínimo por mês

21 dias

Férias anuais (min)

[SCR] [44.10 pér h~óúr]

Salário mínimo por mês

21 dias

Férias anuais (min)

[Séýc~héll~és Sú~bsíd~íárý~.]

[Thé fírst áñd móst díffícúlt stép óf áñ éxpáñsíóñ ís éstáblíshíñg á súbsídíárý. Ýóú hávé tó íñcórpóráté íñ Séýchéllés béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr páýróll, híré émplóýéés, áñd gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Hówévér, thé íñcórpórátíóñ prócéss cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé áñd résóúrcés.]

[Séýc~héll~és Sú~bsíd~íárý~]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñSé~ýché~llés~]

[Séýc~héll~és Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Thé Séýchéllés árchípélágó, ñéstléd íñ thé Íñdíáñ Ócéáñ, bóásts ábúñdáñt óppórtúñítíés fór glóbál búsíñéssés. Íf ýóúr cómpáñý ís cóñsídéríñg éxpáñdíñg tó Séýchéllés, ýóú’ll líkélý ñééd tó búíld á táléñtéd téám tó áccómpáñý ýóú. Hówévér, béfóré émplóýéés cáñ stárt wórkíñg íñ Séýchéllés, ít’s crúcíál tó sécúré thé ñécéssárý pérmíts áñd vísás.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.

Agendar uma demonstração
Entrar em contato