[Éñsú~ríñg~ cómp~líáñ~cé wí~th Sí~érrá~ Léóñ~é’s có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws ís~ ímpó~rtáñ~t tó ý~óúr b~úsíñ~éss á~ñd ém~plóý~éés. Ý~óú ñé~éd tó~ máké~ súré~ ýóúr~ Síér~rá Lé~óñé b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t plá~ñ pró~vídé~s thé~ stát~útór~ý míñ~ímúm~s rég~árdí~ñg sá~lárí~és áñ~d béñ~éfít~s.]

[Síér~rá Lé~óñé c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf Ápríl 2023, Síérrá Léóñé’s góvérñméñt-máñdátéd míñímúm wágé ís SLÉ 800 pér móñth. Íñ 2022, thé léóñé úñdérwéñt á rédéñómíñátíóñ, élímíñátíñg thréé zérós fróm cúrréñcý válúés. Príór tó thís, thé móñthlý míñímúm wágé wás SLÉ 600,000. Álthóúgh Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) áñd trádé úñíóñs áré ñót cómmóñ íñ Síérrá Léóñé, ýóú shóúld stíll séé íf émplóýéés áré cóvéréd bý óñé.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Síér~rá Lé~óñé]

[Ýóúr Síérrá Léóñé béñéfíts máñágéméñt pláñ múst íñclúdé gúáráñtééd béñéfíts tó stáý cómplíáñt. Óftéñ, cómplíáñcé stárts wíth ófféríñg tímé óff fór hólídáýs áñd áññúál vácátíóñs. Síérrá Léóñé hás 10 ñátíóñál hólídáýs fór whích émplóýéés gét thé dáý óff. Émplóýéés álsó áccrúé páíd áññúál léávé báséd óñ théír ýéárs óf émplóýméñt áccórdíñg tó thé fóllówíñg strúctúré:]

  • [19 dáýs~ óf lé~ávé f~ór 1 tó~ 5 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t]
  • [22 dáýs~ óf lé~ávé f~ór 5 tó~ 10 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t]
  • [28 dáýs~ óf lé~ávé f~ór 10+ ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt]

[Cómpáñíés múst álsó gívé émplóýéés át léást 5 páíd síck dáýs pér ýéár. Émplóýéés éxpéctíñg á chíld áré géñérállý éñtítléd tó 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé. Wé récómméñd íñclúdíñg áll thésé béñéfíts íñ áñ émplóýméñt cóñtráct tó créáté cléár gúídélíñés fór émplóýéés.]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý íñ~ Síér~rá Lé~óñé]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 10% á~ñd 5%, ré~spéc~tívé~lý, óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ sálá~rý tó~ thé s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d.]

[Síér~rá Lé~óñé b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Whéñ~ dísc~ússí~ñg hó~w tó d~íspé~rsé ý~óúr b~éñéf~íts, c~óñsí~dér w~hát á~ddít~íóñá~l béñ~éfít~s ýóú~ cáñ p~róví~dé. Óf~férí~ñg ém~plóý~éés s~úppl~éméñ~tál p~érks~ ís á g~réát~ wáý t~ó stá~ñd óú~t fró~m thé~ cómp~étít~íóñ á~ñd át~trác~t émp~lóýé~és tó~ ýóúr~ ópéñ~ pósí~tíóñ~s.]

[Óñé ó~ptíó~ñ ís t~ó pró~vídé~ súpp~lémé~ñtál~ héál~thcá~ré sí~ñcé S~íérr~á Léó~ñé óñ~lý óf~férs~ fréé~ héál~thcá~ré tó~ prég~ñáñt~ wórk~érs, c~híld~réñ ú~ñdér~ 5, áñd l~áctá~tíñg~ móth~érs. C~ómpá~ñíés~ cáñ á~lsó ó~ffér~ á stí~péñd~ thát~ wíll~ cóvé~r sóm~é óf t~hé tr~éátm~éñt c~ósts~.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t tó p~áý th~é 13th- ó~r thé~ 14th-mó~ñth s~álár~ý íñ S~íérr~á Léó~ñé.]

Restrições para prestações e remuneração

[Thé bíggést réstríctíóñ fór ýóúr Síérrá Léóñé béñéfíts máñágéméñt pláñ ís thé íñcórpórátíóñ prócéss. Cómpáñíés éxpáñdíñg thróúgh á trádítíóñál méthód ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý íñ Síérrá Léóñé béfóré théý cáñ stárt wórkíñg, híríñg émplóýéés, áñd gívíñg óút béñéfíts. Hówévér, ýóú cáñ chóósé áñ áltérñátívé róúté wíth G-P.]

[Wé cá~ñ hél~p ýóú~ éxpá~ñd wí~thíñ~ á féw~ dáýs~ íñst~éád ó~f á fé~w wéé~ks ór~ móñt~hs. Ás~ á gló~bál É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR), wé~ wíll~ híré~ tálé~ñtéd~ émpl~óýéé~s whó~ wórk~ óñ ýó~úr bé~hálf~, éñsú~ré th~át ýó~ú’ré m~éétí~ñg ál~l óf S~íérr~á Léó~ñé’s c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts lá~ws.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Growth Platform™ líder de mercado é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector, para simplificar a gestão dos salários e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.