[Émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~ íñ Tó~gó cá~ñ bé c~háll~éñgí~ñg wí~thóú~t thé~ próp~ér kñ~ówlé~dgé. Á~ñ úñd~érst~áñdí~ñg óf~ lócá~l émp~lóým~éñt l~áw áñ~d thé~ lábó~r már~két c~áñ gú~ídé ý~óúr p~láññ~íñg á~ñd hé~lp ýó~ú cré~áté c~ómpé~títí~vé áñ~d cóm~plíá~ñt bé~ñéfí~ts pá~ckág~és.]

[Tógó~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Béñéfíts pláñs áré júst óñé wáý tó súppórt cómpáñý grówth. Dúríñg récrúítméñt, á cómpétítívé béñéfíts páckágé cáñ pérsúádé jób séékérs tó ápplý fór ýóúr ópéñ pósítíóñs. Íñ thé wórkplácé, thésé próvísíóñs máý bóóst mórálé áñd íñcréásé émplóýéé rétéñtíóñ. Wíth híghér rétéñtíóñ, ýóú cáñ sávé óñ émplóýéé túrñóvér cósts. Ýóú cáñ álsó béñéfít fróm hávíñg á móré éxpéríéñcéd téám óñ thé jób.]

[Póss~íblé~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ fór ý~óúr t~éám í~ñ Tóg~ó íñc~lúdé~:]

  1. [Hólí~dáý b~óñús~és]
  2. [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  3. [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]

[Máñd~átór~ý béñ~éfít~s íñ T~ógó]

[Béñé~fíts~ áré á~lsó é~sséñ~tíál~ tó éñ~súré~ cómp~líáñ~cé. Ló~cál l~ábór~ láws~ réqú~íré é~mpló~ýérs~ tó pr~óvíd~é á rá~ñgé ó~f míñ~ímúm~ próv~ísíó~ñs fó~r émp~lóýé~és, íñ~clúd~íñg:]

  1. contribuições para previdência social;
  2. [Síck~ léáv~é]
  3. férias remuneradas;
  4. licença-maternidade;
  5. feriados públicos;

[Désí~gñíñ~g Tóg~ó émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Désí~gñíñ~g béñ~éfít~s plá~ñs ré~qúír~és áñ~ órgá~ñízé~d ápp~róác~h. Whí~lé lá~bór l~áws á~ñd má~rkét~ stáñ~dárd~s díf~fér í~ñ évé~rý có~úñtr~ý, ýóú~ cáñ f~ólló~w thé~sé bá~síc s~téps~ tó cr~éáté~ á cóm~pétí~tívé~ próg~rám á~ñýwh~éré ý~óúr c~ómpá~ñý gr~óws.]

[1. Ássé~ss ýó~úr fí~ñáñc~és.]

[Émpl~óýéé~ béñé~fíts~ wíll~ réqú~íré c~ómpá~ñý sp~éñdí~ñg. Év~álúá~té ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxís~tíñg~ éxpé~ñsés~ tó sé~é hów~ ýóúr~ pláñ~ wíll~ fít á~móñg~ thém~.]

[2. Éxpl~óré t~hé má~rkét~.]

[Bécó~míñg~ cómp~étít~ívé í~s á má~ttér~ óf mé~étíñ~g áñd~ éxcé~édíñ~g láb~ór má~rkét~ stáñ~dárd~s. Rés~éárc~h óth~ér có~mpáñ~íés’ b~éñéf~íts p~ácká~gés á~ñd ló~ók fó~r sím~ílár~ítíé~s. Cóm~móñl~ý óff~éréd~ próv~ísíó~ñs wí~ll íñ~fórm~ jóbs~ééké~rs’ éx~péct~átíó~ñs.]

[3. Chóó~sé pr~óvís~íóñs~.]

[Állócáté á pórtíóñ óf ýóúr búdgét fór réqúíréd béñéfíts, théñ úsé thé rémáíñíñg fúñds fór áddítíóñál próvísíóñs áñd pérks. Cóñsídér íñclúdíñg thé béñéfíts ýóú úñcóvéréd íñ ýóúr réséárch. Íf ýóúr búdgét állóws, ýóú cáñ éxcééd éxpéctátíóñs wíth ófféríñgs béýóñd thé márkét stáñdárds.]

Custo médio das prestações

[Chár~ácté~ríst~ícs s~úch á~s síz~é, lóc~átíó~ñ, áñd~ íñdú~strý~ cáñ í~mpác~t hów~ múch~ á cóm~páñý~ ís wí~llíñ~g tó p~áý fó~r íts~ béñé~fíts~ pláñ~. Wíth~ évér~ý émp~lóýé~r páý~íñg d~íffé~réñt~ ámóú~ñts, á~ñ ávé~rágé~ ís ñó~t thé~ móst~ hélp~fúl m~étrí~c fór~ ýóúr~ pláñ~ñíñg~.]

[Thé bést wáý tó gáúgé ýóúr spéñdíñg ís tó créáté á búdgét úñíqúé tó ýóúr cómpáñý’s góáls, révéñúé, áñd éxpéñsés. Ráthér tháñ séttíñg áñ ámóúñt, ýóú míght détérmíñé á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé tó pút tówárd béñéfíts. Thís méthód éñsúrés ýóúr búdgét scálés wíth ýóúr grówth. Ás ýóúr cómpáñý súccééds, ýóú cáñ állócáté móré tó émplóýéé wélfáré áñd stáý cómpétítívé.]

Como calcular as prestações sociais dos funcionários

[Thé c~álcú~látí~óñ pr~ócés~s fór~ béñé~fíts~ dépé~ñds ó~ñ thé~ próv~ísíó~ñ. Óff~éríñ~gs sú~ch ás~ álló~wáñc~és áñ~d bóñ~úsés~ áré g~éñér~állý~ símp~lé tó~ dété~rmíñ~é. Ýóú~ cáñ s~ét áñ~ ámóú~ñt áñ~d dís~tríb~úté í~t tó é~mpló~ýéés~ évéñ~lý.]

[Móré cómpléx cálcúlátíóñs íñclúdé béñéfíts súch ás sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs. Ráthér tháñ rélýíñg óñ á sét ámóúñt, émplóýérs múst cóñtríbúté á pércéñtágé óf éárñíñgs. Émplóýéés múst páý 4% óf théír íñcómé tó thé sócíál sécúrítý fúñd, áñd émplóýérs múst cóñtríbúté 17.5%. Ýóú cáñ référéñcé thé lábór láws fór móré gúídáñcé óñ cálcúlátíóñs fór réqúíréd próvísíóñs.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Tóg~ó¿]

[Thé c~óúñt~rý’s t~áx lá~ws dé~fíñé~ íñcó~mé ás~ áñý s~álár~ý, áll~ówáñ~cés, é~árñí~ñgs, l~ífé á~ññúí~tíés~, áñd p~éñsí~óñs é~árñé~d thr~óúgh~ émpl~óýmé~ñt. Bé~ñéfí~ts íñ~ cásh~ áré s~úbjé~ct tó~ thís~ táx, b~út bé~ñéfí~ts íñ~ kíñd~ áré ñ~ót ré~cógñ~ízéd~ úñdé~r íñc~ómé t~áx lá~w.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý fú~ñds c~óvér~ thé p~úblí~c héá~lthc~áré s~ýsté~m íñ t~hé có~úñtr~ý, áñd~ émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór má~kíñg~ thés~é cóñ~tríb~útíó~ñs. Pr~ívát~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~ ís ñó~t réq~úíré~d, bút~ émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé í~t ás á~ñ ádd~ítíó~ñál b~éñéf~ít.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Employment Platform™ (plataforma de emprego global), líder de mercado, é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipe de especialistas em Recursos Humanos e especialistas jurídicos do sector, para simplificar a gestão da folha de pagamento e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.