Conquistar M&A complexidade da força de trabalho.
A gestão das transferências de trabalhadores após uma fusão é um labirinto de alto risco em termos de conformidade. Oferecemos-lhe um caminho fácil para integrar forças de trabalho globais.
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Minimizar o risco e acelerar o valor do negócio.
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Reter os principais talentos e racionalizar as operações.
M&A integração da força de trabalho é um jogo de alto risco.
Necessita de infra-estrutura jurídica e de RECURSOS HUMANOS no país para integrar ou fazer a transição do talento adquirido em conformidade. Este facto acrescenta uma camada de complexidade, especialmente no caso de pequenos efectivos em muitos países.
Pontos cegos de conformidade e responsabilidade
Perda de talentos críticos
Caos na conformidade dos prestadores de serviços
Falta de competências locais
Emaranhamento de entidades
Sobrecarga operacional
Drenagem financeira
Experiência negativa dos funcionários
Global M&As simplificado.
As transacções transfronteiriças são complexas. Saiba como navegar em M&As internacionais - desde a gestão da conformidade e das leis trabalhistas até à retenção de talentos chave.
Acelere o valor do seu negócio M&A com a G-P.
O sucesso da M&A depende da rapidez e da integração perfeita dos talentos. Veja como os seus colegas usam a Global Employment Platform™ (Plataforma de Emprego Global) da G-P para reter funcionários importantes, minimizar rapidamente o risco de conformidade e acelerar o valor do negócio.
Talento global retido sem problemas
Após a aquisição, a Black Duck utilizou o G-P para reter talentos. Assegurámos uma transferência em conformidade para preservar o valor do negócio.
Risco minimizado após a alienação
Ao alienar a Dell, a SonicWall utilizou a G-P para uma integração rápida. Gerimos a conformidade instantaneamente, minimizando o risco.
Talento integrado em 9 países
Adquirindo equipas em 9 países, a Avionica utilizou a G-P para simplificar a integração e o processamento de salários, minimizando os atrasos dos RECURSOS HUMANOS.
O seu parceiro especializado em integração da força de trabalho M&A.
Integrar os funcionários adquiridos.
O G-P Employer of Record permite-lhe fazer a transição de Funcionários em tempo integral sem criar novas entidades.
Prosseguir as relações com os prestadores de serviços.
Utilize o G-P Contractor™ para contratar e pagar aos prestadores de serviços da empresa adquirida e manter os projectos em dia.
Minimizar o risco de conformidade.
Gerimos todas as questões de conformidade, protegendo-o dos riscos das transacções M&A globais.
Obtenha orientação de RECURSOS HUMANOS baseada em IA.
Utilize o G-P Gia™ para obter respostas instantâneas e aprovadas por especialistas sobre a legislação laboral local e gerar documentos de RECURSOS HUMANOS em conformidade em minutos.
Aproveitar a experiência local.
Obtenha acesso direto aos nossos especialistas locais de RECURSOS HUMANOS e JURÍDICOS para orientação estratégica e apoio aos funcionários em todos os mercados.
Alcançar a previsibilidade dos custos.
Os nossos preços transparentes e de taxa fixa oferecem uma visão clara de todos os seus custos de emprego para proteger o seu ROI.
O seu manual para fusões e aquisições globais.
Encontre estratégias acionáveis para líderes executivos, de finanças, jurídicos e de Recursos Humanos. Saiba como enfrentar os desafios do M&A, colmatar as lacunas operacionais e melhorar os resultados, reduzindo simultaneamente os riscos.
Top 10 perguntas frequentes sobre fusões e aquisições
Trabalhar sem limites
Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.