A G-P foi novamente nomeada líder em Employer of Record global.
Todos os relatórios de analistas do sector apontam a G-P como líder indiscutível da categoria.
A G-P é reconhecida como líder da indústria de Employer of Record (EOR).
A G-P continua a liderar todos os relatórios de analistas do sector graças à excelência consistente em tecnologia, inteligência artificial, inovação e parcerias estratégicas.
Para mais informações, consulte os relatórios.
Os reconhecimentos notáveis da G-P no sector incluem:
- Soluções de contratação e integração globais baseadas em inteligência artificial em Employer of Record para equipas e profissionais de RECURSOS HUMANOS em todo o mundo.
- Conjunto líder do sector de produtos de emprego globais baseados em Software as a Service, incluindo Employer of Record, prestador de serviços e Advisor.
- Parcerias estratégicas que impulsionam as melhores soluções com mais de 200 das principais empresas do mundo.
A G-P foi nomeada líder mundial em tecnologia e ferramentas, transformando o futuro do emprego a nível mundial.
A G-P foi nomeada líder em soluções Employer of Record pela sua extraordinária capacidade de fornecer soluções com êxito.
A G-P foi nomeada líder do sector Employer of Record em todos os anos do Estudo Global Employer of Record do Grupo IEC.
A G-P foi nomeada líder global de topo no relatório inaugural da QKS Employer of Record soluções.
Sobre nós.
A G-P é o líder reconhecido no sector do emprego global, fornecendo tudo o que as empresas de todas as dimensões necessitam para gerir todo o ciclo de vida dos funcionários. A G-P oferece um conjunto robusto de produtos, incluindo o fiável Global HR Agent, o G-P Gia, e os produtos Employer of Record (EOR) e prestador de serviços, que funcionam com inteligência artificial. A G-P apoia equipas em mais de 180países com mais de uma década de experiência global em emprego, a maior equipa de especialistas em RECURSOS HUMANOS, jurídicos e de conformidade no país, e a sua base de conhecimentos exclusiva e inigualável.
Trabalhar sem limites
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