O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Os nossos produtos globais de emprego, incluindo o G-P Meridian Prime™ e o G-P Meridian Core™, são apoiados pela maior equipa de especialistas em RECURSOS HUMANOS e jurídicos do sector. Lidamos com as complexidades crescentes da expansão global em conformidade - para que se possa concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerimos os salários, as melhores práticas de contratos de trabalho, os benefícios legais e normais de Mercado, as despesas dos empregados, bem como a Indenização por rescisão e rescisões. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

[Hírí~ñg íñ~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~]

[Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (BíH) cóñsísts óf 2 éñtítíés: thé Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH) áñd Répúblíká Srpská (RS). Éách éñtítý hás íts ówñ góvérñméñt, présídéñt, párlíáméñt, pólícé fórcé, áñd áúthórítíés thát óvérséé lábór áñd émplóýméñt íssúés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Bósñ~íá, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Bósñíá áñd Hérzégóvíñá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Bósñíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ cóñvértíblé márks ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Thé w~órkw~éék í~s géñ~érál~lý 40 hó~úrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Bósñ~íá cé~lébr~átés~ 4 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~, bút r~égíó~ñs cé~lébr~áté t~héír~ ówñ h~ólíd~áýs í~ñ ádd~ítíó~ñ tó t~hésé~.]

  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Dáý~]
  • Dia da Independência
  • Dia do Trabalho
  • [Rámá~dáñ B~ájrá~m]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 20 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~, áñd í~ñ thé~ Fédé~rátí~óñ óf~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ (FBíH~), ñó mó~ré th~áñ 30 dá~ýs óf~ léáv~é.]

[Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór át~ léás~t 5 síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 1 ýéár~ óf má~térñ~ítý l~éávé~.]

  • [Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH): Móthérs áré éñtítléd tó át léást 42 dáýs óf léávé. Fóllówíñg thé léávé, móthérs máý wórk hálf-tímé úñtíl thé chíld ís 2 ýéárs óld. Fáthérs máý wórk hálf-tímé íñstéád, íf thé móthér rétúrñs tó wórk fúll-tímé. Whílé móthérs áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ úñdér láw, émplóýérs óftéñ súppléméñt thís tó éñsúré émplóýéés récéívé théír fúll sálárý.]
  • [Répúblíká Srpská (RS): Móthérs áré éñtítléd tó át léást 60 dáýs óf léávé. Íñ RS, móthérs áré álsó éñtítléd tó áñ áddítíóñál 6 móñths óf léávé fór ór fór éách chíld fróm thé thírd óñwárd. Móthérs áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ éqúál tó théír ávérágé sálárý fróm thé précédíñg 12 móñths, ór fór thé dúrátíóñ óf théír émplóýméñt béfóré mátérñítý léávé íf léss tháñ 12 móñths.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Íñ th~é Féd~érát~íóñ ó~f Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á (FBí~H), émp~lóýé~rs có~ñtrí~búté~ 4% óf ém~plóý~éés’ s~álár~ý tó h~éált~h íñs~úráñ~cé. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 12.5%.]

[Íñ th~é Rép~úblí~ká Sr~pská~ (RS), óñ~lý ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é tó h~éált~h íñs~úráñ~cé át~ á rát~é óf 12%.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Émplóýéés úñdér FBíH júrísdíctíóñ áré géñérállý éñtítléd tó át léást 14 dáýs’ ñótícé áñd ñó móré tháñ 3 móñths ñótícé. Thósé úñdér RS júrísdíctíóñ áré géñérállý éñtítléd tó át léást 30 dáýs óf ñótícé. Théré ís ñó máxímúm péríód. Fór víólátíóñs óf thé émplóýméñt ágrééméñt ór grávé víólátíóñs óf wórk dútíés, ñó ñótícé ís ñéédéd íñ éíthér júrísdíctíóñ.]

[Íñ FBíH, áñ émplóýéé whó hás wórkéd fór át léást 2 ýéárs ís géñérállý éñtítléd tó á sévéráñcé páýméñt, áñd thé ámóúñt ís úsúállý fíxéd íñ thé cólléctívé ágrééméñt. Hówévér, ít máý ñót bé léss tháñ 1/3 óf thé émplóýéé’s ávérágé móñthlý sálárý fór éách ýéár óf émplóýméñt ór móré tháñ 6 ávérágé sáláríés.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Íñ FB~íH, ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 6% óf é~mpló~ýéés~’ sálá~rý tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 17%. Émp~lóýé~rs áñ~d émp~lóýé~és mú~st ál~só có~ñtrí~búté~ 0.5% áñd 1.5% t~ó úñé~mpló~ýméñ~t íñs~úráñ~cé, ré~spéc~tívé~lý.]

[Íñ RS~, émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 18.5% f~ór só~cíál~ sécú~rítý~, 0.6% fór ú~ñémp~lóým~éñt í~ñsúr~áñcé~, áñd 1.7% f~ór ch~íld p~róté~ctíó~ñ. Thé~ré ár~é ñó é~mpló~ýér s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs íñ~ RS.]

Por que escolher a Globalization Partners?

Na G-P, ajudamos as empresas a libertar o poder da força de trabalho em todo o lado através da nossa Global Employment Platform™ (Plataforma de Emprego Global) líder de mercado. Deixe-nos tratar das tarefas complexas e dispendiosas envolvidas na procura, contratação, integração e pagamento dos membros da equipe, em qualquer parte do mundo, com a rapidez e a garantia de conformidade global de que a sua empresa necessita.

Contate-nos hoje para saber mais.