[Íf ýóú’ré pláññíñg tó éxpáñd tó Él Sálvádór, G-P cáñ ássúré cómplíáñcé thróúghóút thé páýróll sétúp áñd máñágéméñt prócéss. Íñstéád óf éstáblíshíñg ýóúr ówñ Él Sálvádór páýróll, wé’ll páý ýóúr émplóýéés óñ tímé áñd áccúrátélý íñ áccórdáñcé tó thé cóúñtrý’s páýróll láws.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ É~l Sál~vádó~r]

[Táxés íñ Él Sálvádór ápplý tó bóth émplóýérs áñd émplóýéés. Réqúíréd múñícípál táxés várý bý lócátíóñ, bút thé córpóráté táx ráté rémáíñs fíxéd át 30%. Pérsóñál íñcómé táxés shóúld bé dédúctéd fróm émplóýéés’ páýchécks, ás thé cóúñtrý úsés á Páý Ás Ýóú Éárñ (PÁÝÉ) sýstém.]

[Ás áñ~ émpl~óýér~, ýóú h~ávé t~ó páý~ sócí~ál sé~cúrí~tý át~ á rát~é óf 7.5%, w~hílé~ émpl~óýéé~s ówé~ 3%. Áll t~hé ré~véñú~é ýóú~ máké~ íñté~rñát~íóñá~llý í~s súb~jéct~ tó á 1.75% t~áx, áñ~d VÁT~ ís sé~t át 13%.]

[Él Sá~lvád~ór pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Ýóú h~ávé 3 d~íffé~réñt~ Él Sá~lvád~ór pá~ýról~l ópt~íóñs~, íñcl~údíñ~g:]

  • [Íñté~rñál~: Ýóú c~áñ ús~é áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll té~ám íf~ ýóú ó~pérá~té á l~árgé~ súbs~ídíá~rý th~át wí~ll éx~íst í~ñ Él S~álvá~dór f~ór ýé~árs. H~ówév~ér, ýó~ú’ll ñ~ééd á~ lábó~r láw~ áñd c~ómpl~íáñc~é éxp~ért á~s wél~l ás á~ fúll~ HR st~áff t~ó ópé~ráté~ ýóúr~ páýr~óll.]
  • [Él Sálvádór páýróll prócéssíñg cómpáñý: Pártñéríñg wíth áñ Él Sálvádór páýróll prócéssíñg cómpáñý cáñ prómóté thé lócál écóñómý áñd hélp óútsóúrcé ýóúr páýróll. Thát sáíd, ýóúr cómpáñý wíll stíll hávé tó wórrý ábóút cómplíáñcé wíth lócál lábór láws.]
  • [Émplóýér óf Récórd (ÉÓR): Fíñállý, ýóú cáñ ópt fór pártñéríñg wíth á ÉÓR líké G-P íñ Él Sálvádór. G-P bácks íts plátfórm wíth thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts tó éñsúré ýóúr páýróll sétúp áñd máñágéméñt ís cómplíáñt áñd áccúráté. Thát méáñs ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr glóbál téáms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Él Sá~lvád~ór]

[Thé bíggést réqúíréméñt fór séttíñg úp ýóúr Él Sálvádór páýróll ís éstáblíshíñg á súbsídíárý fírst. Ýóú ñééd á súbsídíárý tó wórk íñ thé cóúñtrý áñd háñdlé áll émplóýméñt tásks, fróm híríñg tó páýíñg ýóúr émplóýéés. Dépéñdíñg óñ whéré ýóú íñcórpóráté áñd thé týpé óf éñtítý ýóú chóósé, ýóú cóúld spéñd móñths ór évéñ á ýéár béfóré ýóú cáñ wórk légállý íñ Él Sálvádór.]

[Ýóúr~ óthé~r ópt~íóñ í~s wór~kíñg~ wíth~ áñ Él~ Sálv~ádór~ ÉÓR l~íké G~-P tó s~tárt~ wórk~íñg í~mméd~íáté~lý. Ás~ thé É~mpló~ýér ó~f Réc~órd, w~é élí~míñá~té th~é ñéé~d tó s~ét úp~ á súb~sídí~árý í~ñ thé~ cóúñ~trý b~éfór~é ýóú~ cáñ b~égíñ~ ópér~átíó~ñs, sá~víñg~ íñvá~lúáb~lé tí~mé áñ~d cós~ts.]

Direito/termo de rescisão

[Éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms áré ímpórtáñt, áñd ýóú shóúld íñclúdé thém íñ áll ýóúr émplóýméñt cóñtrácts béfóré ýóú híré áñ émplóýéé. Él Sálvádór dóés ñót réqúíré áñý ñótícé béfóré térmíñátíóñ, bút émplóýéés térmíñátéd wíthóút júst cáúsé múst récéívé 30 dáýs óf sévéráñcé páý fór évérý ýéár théý wórkéd.]

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

A G-P simplifica cada etapa do processo de gestão da folha de pagamento com a nossa plataforma global de emprego líder de Mercado. Pague à sua equipe com confiança em qualquer parte do mundo, em 150 moedas, com a nossa folha de pagamento automatizada 99% a tempo e horas — tudo com apenas alguns cliques. Os nossos produtos também se integram com as principais soluções de GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamentos dos funcionários entre plataformas para criar uma fonte de verdade fiável e conveniente para as equipas de RECURSOS HUMANOS.

Solicite uma proposta para saber mais sobre a forma como o podemos apoiar.