[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) í~ñ Éth~íópí~á ]

O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Os nossos produtos globais de emprego são apoiados pela maior EQUIPE de especialistas jurídicos e de RECURSOS HUMANOS do sector. Lidamos com as complexidades crescentes da expansão global em conformidade - para que se possa concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerimos os salários, as melhores práticas de contratos de trabalho, os benefícios legais e normais de Mercado, as despesas dos empregados, bem como a Indenização por rescisão e rescisões. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Éth~íópí~á]

[Béfóré híríñg ñéw émplóýéés, ít’s ímpórtáñt tó dráft áñ émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés bóth pártíés’ réspóñsíbílítíés. Íñ thé ágrééméñt, cómpáñíés cáñ íñclúdé á próbátíóñárý péríód óf úp tó 45 dáýs. Dúríñg thís tímé, thé émplóýéé ís éñtítléd tó ríghts áñd béñéfíts. Hówévér, émplóýérs máý térmíñáté thé cóñtráct át áñý tímé wíthóút ñótícé, sévéráñcé páý, ór áddítíóñál cómpéñsátíóñ.]

[Éthí~ópíá~’s láb~ór lá~ws st~ípúl~áté t~hát é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts mú~st íñ~clúd~é thé~ fóll~ówíñ~g íñf~órmá~tíóñ~ át á m~íñím~úm:]

• [Émpl~óýér~’s ñám~é áñd~ áddr~éss]
• [Émpl~óýéé~’s ñám~é, ágé~, áddr~éss, á~ñd wó~rk cá~rd ñú~mbér~ (íf áp~plíc~áblé~)]
• [Ágré~éméñ~t bét~wééñ~ thé c~óñtr~áctí~ñg pá~rtíé~s íñ á~dhér~éñcé~ tó ré~gúlá~tíóñ~s]
• [Sígñ~átúr~és óf~ áll c~óñtr~áctí~ñg pá~rtíé~s]

[Cómp~áñíé~s áré~ óblí~gáté~d tó p~róví~dé wó~rk fó~r émp~lóýé~és íñ~ áccó~rdáñ~cé wí~th th~éír á~gréé~méñt~s áñd~ súpp~lý áñ~ý mát~éríá~ls áñ~d páý~méñt~ ágré~éd úp~óñ íñ~ thé c~óñtr~áct.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ét~híóp~íá]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, áñ~d thé~ láw s~típú~láté~s thá~t wór~k hóú~rs sh~óúld~ bé 8 hó~úrs á~ dáý ó~r 48 hóú~rs íñ~ á wéé~k. Íf r~éqúí~réd, d~áílý~ hóúr~s máý~ bé íñ~créá~séd, p~róví~déd t~hát t~héý d~ó ñót~ éxcé~éd 10 hó~úrs p~ér dá~ý.]

[Éách~ wéék~, émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó á c~óñsé~cútí~vé 24 hó~úrs ó~f rés~t. Thé~ stáñ~dárd~ rést~ dáý í~s Súñ~dáý, b~út wó~rkér~s máý~ chóó~sé á s~úbst~ítút~é íf t~hé ñá~túré~ óf th~é jób~ réqú~írés~ wórk~.]

[Émpl~óýéé~s whó~ wórk~ óvér~tímé~ ór ñí~ght s~híft~s áré~ éñtí~tléd~ tó ré~céív~é ádd~ítíó~ñál c~ómpé~ñsát~íóñ á~t rát~és bá~séd ó~ñ thé~ír hó~úrs á~ñd sh~íft t~ímés~. Théý~ máý ñ~ót wó~rk mó~ré th~áñ 20 hó~úrs ó~f óvé~rtím~é íñ á~ móñt~h ór ó~vér 100 h~óúrs~ íñ á ý~éár.]

[Thé M~íñís~trý ó~f Wór~k áñd~ Sócí~ál Áf~fáír~s máý~ máké~ próv~ísíó~ñs fó~r déc~réás~éd wó~rk hó~úrs ó~r óth~ér sp~écíá~l árr~áñgé~méñt~s fór~ spéc~ífíc~ íñdú~strý~ cóñd~ítíó~ñs.]

[Vácá~tíóñ~ léáv~é íñ É~thíó~píá]

[Fór 1 ý~éár ó~f sér~vícé~, émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 16 dá~ýs óf~ áññú~ál pá~íd lé~ávé. T~héñ f~ór év~érý á~ddít~íóñá~l 2 ýéá~rs óf~ sérv~ícé, 1 w~órkí~ñg dá~ý óf á~ññúá~l léá~vé ís~ áddé~d. Fór~ éxám~plé:]

• [1 ýéár~ óf sé~rvíc~é: 16 dáý~s]
• [2 ýéár~s óf s~érví~cé: 16 dá~ýs]
• [3 ýéár~s óf s~érví~cé: 17 dá~ýs]
• [4 ýéár~s óf s~érví~cé: 17 dá~ýs]
• [5 ýéár~s óf s~érví~cé: 18 dá~ýs]

[Hólí~dáýs~ íñ Ét~híóp~íá]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó th~é fól~lówí~ñg pá~íd hó~lídá~ýs éá~ch ýé~ár:]

• [Ádwá~ Víct~órý D~áý]
• [Íñté~rñát~íóñá~l Láb~ór Dá~ý]
• [Pátr~íóts~’ Víct~órý D~áý]
• [Dérg~ Dówñ~fáll~ Dáý]
• [Éñkú~tátá~sh]
• Dia de Natal
• Epifania
• [Éthí~ópíá~ñ Góó~d Frí~dáý]
• [Éthí~ópíá~ñ Éás~tér]
• [Mésk~él]
• [Máwl~íd]
• [Éíd-á~l-Fít~r]
• Eid al-Adha

[Síck~ léáv~é íñ É~thíó~píá]

[Óñcé~ émpl~óýéé~s háv~é cóm~plét~éd th~éír p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d, thé~ý máý~ récé~ívé ú~p tó 6 m~óñth~s óf s~íck l~éávé~. Páý r~átés~ dépé~ñd óñ~ thé d~úrát~íóñ ó~f léá~vé:]

• [Fúll~ wágé~s: Fír~st mó~ñth ó~f léá~vé]
• [Hálf~ wágé~s: Séc~óñd á~ñd th~írd m~óñth~ óf lé~ávé]
• [Ñó wá~gés: L~ást 3 m~óñth~s óf l~éávé~]

[Máté~rñít~ý léá~vé íñ~ Éthí~ópíá~]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 30 dá~ýs óf~ léáv~é béf~óré t~hé bí~rth á~ñd áñ~ áddí~tíóñ~ál 90 dá~ýs áf~tér d~élív~érý. É~mpló~ýérs~ áré r~éspó~ñsíb~lé fó~r pró~vídí~ñg fú~ll pá~ý dúr~íñg t~hé dú~rátí~óñ óf~ máté~rñít~ý léá~vé.]

[Béñé~fíts~ áñd b~óñús~és]

[Cómp~áñíé~s mús~t bé á~ mémb~ér óf~ thé s~ócíá~l héá~lth s~ýsté~m áñd~ áré r~éspó~ñsíb~lé fó~r pró~vídí~ñg hé~álth~ íñsú~ráñc~é fór~ émpl~óýéé~s. Sóc~íál í~ñsúr~áñcé~ cóñt~ríbú~tíóñ~ óñ ém~plóý~éés’ b~éhál~f ís 11% ó~f thé~ páýr~óll f~ór éá~ch wó~rkér~.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Éth~íópí~á]

[Íf áñ émplóýéé cóñclúdés théír émplóýméñt wíth á cómpáñý béfóré útílízíñg áccrúéd áññúál léávé, théý áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ éqúíváléñt tó thé léñgth óf théír sérvícé. Cómpáñíés résérvé thé ríght tó térmíñáté á cóñtráct wíthóút ñótícé íf théré ís jústífíéd cáúsé bý méétíñg óñé óf thé fóllówíñg crítéríá:]

• [Répé~átéd~ áñd ú~ñjús~tífí~éd tá~rdíñ~éss á~ftér~ múlt~íplé~ wárñ~íñgs~]
• [Úñjú~stíf~íéd á~bséñ~cé fó~r 5 cóñ~sécú~tívé~ wórk~dáýs~, 10 wórk~dáýs~ íñ á m~óñth~, ór 30 wó~rkdá~ýs íñ~ á ýéá~r]
• [Fráú~dúlé~ñt ór~ décé~ítfú~l cóñ~dúct~ whíl~é cóm~plét~íñg d~útíé~s]
• [Mísá~ppró~príá~tíóñ~ óf ém~plóý~ér fú~ñds ó~r pró~pért~ý fór~ pérs~óñál~ ór th~írd-p~ártý~ éñrí~chmé~ñt]
• [Pród~úcíñ~g óút~pút c~óñsí~stéñ~tlý b~élów~ thé r~éqúí~réd s~táñd~árds~]
• [Résp~óñsí~bílí~tý fó~r ált~ércá~tíóñ~s át t~hé wó~rkpl~ácé]
• [Cóñv~íctí~óñ fó~r áñ ó~fféñ~sé th~át íñ~híbí~ts th~é émp~lóýé~é fró~m wór~kíñg~]
• [Cáús~íñg d~ámág~é tó é~mpló~ýér p~rópé~rtý í~ñtéñ~tíóñ~állý~ ór th~róúg~h gró~ss ñé~glíg~éñcé~]
• [Úñlá~wfúl~ áctí~vítí~és]

[Íf térmíñátíóñ ís fór óthér réásóñs, cómpáñíés áré óblígátéd tó próvídé wríttéñ ñótícé tó thé wórkér áñd páý áll wágés ówéd wíthíñ 7 dáýs príór tó térmíñátíóñ. Sévéráñcé páý ís álsó máñdátéd báséd óñ thé círcúmstáñcés óf thé térmíñátíóñ áñd ýéárs óf sérvícé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Éth~íópí~á]

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór wí~thhó~ldíñ~g íñc~ómé f~róm é~ách m~óñth~’s páý~chéc~k. Thé~ wíth~héld~ táx m~úst b~é páí~d tó t~hé Ét~híóp~íáñ R~évéñ~úés á~ñd Cú~stóm~s Áút~hórí~tý (ÉR~CÁ) wí~thíñ~ 30 dáýs~ óf th~é éñd~ óf th~é páý~méñt~ móñt~h.]

Por que escolher a Globalization Partners?

Na G-P, ajudamos as empresas a libertarem o poder da força de trabalho em todo o lado através da nossa Global Growth Platform™ líder de mercado. Deixe-nos tratar das tarefas complexas e dispendiosas envolvidas na procura, contratação, integração e pagamento dos membros da equipe, em qualquer parte do mundo, com a rapidez e a garantia de conformidade global de que a sua empresa necessita.

Contate-nos hoje para saber mais.