O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Os nossos produtos globais de emprego, incluindo o G-P Meridian Prime™ e o G-P Meridian Core™, são apoiados pela maior equipa de especialistas em RECURSOS HUMANOS e jurídicos do sector. Lidamos com as complexidades crescentes da expansão global em conformidade - para que se possa concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerimos os salários, as melhores práticas de contratos de trabalho, os benefícios legais e normais de Mercado, as despesas dos empregados, bem como a Indenização por rescisão e rescisões. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

[Hírí~ñg íñ~ Hóñd~úrás~]

[Hóñd~úrás~ ís á s~máll~ cóúñ~trý í~ñ Céñ~trál~ Ámér~ícá, b~órdé~ríñg~ thé C~áríb~béáñ~ Séá á~ñd th~é Pác~ífíc~ Ócéá~ñ. Whé~ñ ñég~ótíá~tíñg~ térm~s óf á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct á~ñd óf~fér l~étté~r wít~h áñ é~mpló~ýéé í~ñ Hóñ~dúrá~s, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé 13t~h- áñd~ 14th-mó~ñth b~óñús~ áré á~ máñd~átór~ý áññ~úál é~xpéñ~sé th~át sh~óúld~ bé fá~ctór~éd íñ~tó ýó~úr bú~dgét~. Íñ ýó~úr óf~fér l~étté~r, bé s~úré t~ó clé~árlý~ stát~é whé~thér~ thé á~ññúá~l sál~árý á~móúñ~t óff~éréd~ ís íñ~clús~ívé ó~f thé~ 13th- áñ~d/ór 14t~h-móñ~th bó~ñús.]

[Íñ Hóñdúrás, ít ís légállý réqúíréd tó pút thé émplóýméñt cóñtráct íñ wrítíñg, áñd shóúld íñclúdé thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Hóñdúráñ lémpírá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Wórk~íñg h~óúrs~ géñé~ráll~ý cáñ~ñót é~xcéé~d 8 hóú~rs pé~r dáý~ ór á t~ótál~ óf 44 hó~úrs p~ér wé~ék. Ñí~ght s~híft~ wórk~érs s~hóúl~d ñót~ wórk~ móré~ tháñ~ á 36-hóú~r wéé~k, áñd~ wórk~érs w~hó pé~rfór~m á mí~xéd d~áý-ñí~ght s~híft~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 42 h~óúrs~ pér w~éék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Hóñd~úrás~ célé~brát~és th~é fól~lówí~ñg pú~blíc~ hólí~dáýs~:]

  • [Ñéw Ý~éárs~]
  • [Thé H~ólý W~éék]
  • [Dáý ó~f thé~ Ámér~ícás~ (Páñ-Á~mérí~cáñí~sm)]
  • Dia do Trabalho
  • Dia da Independência
  • [Sóld~íérs~ Dáý]
  • [Cólú~mbús~ Dáý]
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Chrí~stmá~s]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Vácá~tíóñ~ éñtí~tlém~éñt í~s á lé~gáll~ý máñ~dáté~d pró~vísí~óñ íñ~ Hóñd~úrás~. Thé m~íñím~úm vá~cátí~óñ pé~ríód~ ís có~ñtíñ~géñt~ úpóñ~ áñ ém~plóý~éé’s l~éñgt~h óf é~mpló~ýméñ~t:]

  • [Áfté~r 1 ýéá~r óf é~mpló~ýméñ~t: 10 dáý~s]
  • [2 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 12 dáý~s]
  • [3 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 15 dáý~s]
  • [4 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 20 dáý~s]

[Hóñd~úrás~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó síc~k léá~vé pá~ý óf 66% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs, áv~érág~éd óv~ér th~é prí~ór 3 mó~ñths~. Thé s~íck p~áý st~árts~ áfté~r á 3-dá~ý wáí~tíñg~ pérí~ód áñ~d cóñ~tíñú~és fó~r úp t~ó 26 wéé~ks. Íñ~ sómé~ cásé~s, ít m~áý bé~ éxté~ñdéd~ tó 52 wé~éks.]

[Émpl~óýéé~s whó~ áré ñ~ót có~véré~d bý s~ócíá~l íñs~úráñ~cé ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ hávé~ théí~r émp~lóýé~rs pá~ý fór~ théí~r síc~k léá~vé.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Prégñáñt wórkérs áré éñtítléd tó 6 wééks óf mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 6 wééks áftér thé bírth áñd shóúld bé cómpéñsátéd át á ráté óf 66% óf théír wágés, ávérágéd óvér thé príór 3 móñths. Éxpéctíñg wórkérs whó áré ñót cóvéréd bý sócíál íñsúráñcé cáñ éxpéct théír émplóýérs tó próvídé mátérñítý léávé páý.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~ íñ Hó~ñdúr~ás.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé h~éált~h íñs~úráñ~cé sý~stém~ íñ Hó~ñdúr~ás gú~áráñ~téés~ íñdí~vídú~áls á~ccés~s tó h~éált~hcár~é béñ~éfít~s áñd~ héál~th sé~rvíc~és. Th~é sér~vícé~ ís fú~ñdéd~ thró~úgh c~óñtr~íbút~íóñs~ át th~é fól~lówí~ñg mó~ñthl~ý wág~é rát~é:]

  • [Émpl~óýéé~s: 2.5%]
  • [Émpl~óýér~s: 5% óf t~hé ém~plóý~éé’s m~óñth~lý wá~gé]
  • [Góvé~rñmé~ñt: 0.5% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ móñt~hlý w~ágé]

[Hóñd~úrás~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 40% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ H~óñdú~rás.]

Bônus

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré éñ~títl~éd tó~ á 13th- á~ñd 14th~-móñt~h bóñ~ús.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Íf ýó~ú fíñ~d ýóú~rsél~f íñ t~hé úñ~fórt~úñát~é sít~úátí~óñ óf~ háví~ñg tó~ éñd á~ñ émp~lóým~éñt r~élát~íóñs~híp í~ñ Hóñ~dúrá~s, béá~r íñ m~íñd t~hát t~hé ré~qúír~éd ñó~tícé~ óf té~rmíñ~átíó~ñ ráñ~gés f~róm 24 h~óúrs~ tó 2 mó~ñths~, dépé~ñdíñ~g óñ t~hé lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é.]

[Áccrúéd bóñúsés, vácátíóñ, sévéráñcé áñd térmíñátíóñ ñótícés múst bé páíd ímmédíátélý whéñ dísmíssíñg thé émplóýéé. Sévéráñcé páýméñts cáñ ráñgé áñýwhéré fróm 10 dáýs sévéráñcé fór 3 tó 6 móñths óf émplóýméñt, áll thé wáý úp tó á páýóút óf 1 móñth pér ýéár wórkéd.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Émpl~óýér~s áré~ éxpé~ctéd~ tó có~ñtrí~búté~ 3.5% óf th~éír w~órké~rs’ mó~ñthl~ý wág~és tó~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý áñ~d 4% tó á~ fúñd~ whíc~h pró~vídé~s úñé~mpló~ýméñ~t béñ~éfít~s.]

Por que escolher a Globalization Partners?

Na G-P, ajudamos as empresas a libertarem o poder da força de trabalho em todo o lado através da nossa Global Growth Platform™ líder de mercado. Deixe-nos tratar das tarefas complexas e dispendiosas envolvidas na procura, contratação, integração e pagamento dos membros da equipe, em qualquer parte do mundo, com a rapidez e a garantia de conformidade global de que a sua empresa necessita.

Contate-nos hoje para saber mais.