[Béfóré ýóú cáñ táké áñý stéps tó stárt wórkíñg íñ Húñgárý, ýóú hávé tó sét úp á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý. Thís stép álóñé cáñ táké á féw móñths áñd prévéñt ýóú fróm stártíñg óthér ímpórtáñt tásks súch ás híríñg émplóýéés, sóúrcíñg béñéfíts, áñd séttíñg úp ýóúr páýróll. Plús, ýóú hávé tó méét Húñgárý súbsídíárý láws thróúgh évérý párt óf thé íñcórpórátíóñ prócéss.]

[G-P ófférs áñ éásíér áltérñátívé. Íñstéád óf tákíñg thé tímé tó léárñ áll thé ápplícáblé súbsídíárý láws áñd sét úp á súbsídíárý, ýóú cáñ lévérágé óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré tó stárt wórkíñg íñ míñútés, ñót móñths. Wé’ll máñágé cómplíáñcé só ýóú cáñ máñágé ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á H~úñgá~rý sú~bsíd~íárý~]

[Thé prócéss óf séttíñg úp á Húñgárý súbsídíárý dépéñds óñ búsíñéss fáctórs áñd thé régúlátórý fráméwórk thát ápplíés tó ýóúr éñtítý. Húñgárý’s súbsídíárý láws cáñ cháñgé dépéñdíñg óñ ýóúr íñdústrý, thé ñátúré óf ýóúr búsíñéss, áñd óthér fáctórs. Wé récómméñd détáílíñg thé kíñd óf búsíñéss ýóú wáñt tó ópéráté íñ Húñgárý tó séé whát thé íñcórpórátíóñ prócéss wíll íñclúdé.]

[Thé régúlátórý fráméwórk álsó cháñgés báséd óñ whát kíñd óf Húñgárý súbsídíárý ýóú sét úp. Ýóú cáñ chóósé bétwééñ sévérál dífféréñt strúctúrés, íñclúdíñg á géñérál (úñlímítéd) pártñérshíp, límítéd pártñérshíp, límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), príváté cómpáñý límítéd bý shárés, públíc cómpáñý límítéd bý shárés, bráñch óffícé, ór cómmércíál répréséñtátívé óffícé.]

[Máñý~ cómp~áñíé~s íñc~órpó~ráté~ ás áñ~ LLC b~écáú~sé óf~ íts b~éñéf~íts f~ór ál~l pár~tíés~ íñvó~lvéd~. Thé s~téps~ tó sé~t úp á~ Húñg~árý s~úbsí~díár~ý ás á~ñ LLC~ íñcl~údé:]

  • [Rétá~íñíñ~g lég~ál ré~prés~éñtá~tíóñ~ fróm~ á lég~ál pr~ófés~síóñ~ál íñ~ Húñg~árý]
  • [Régí~stér~íñg t~hróú~gh á d~ómés~tícá~llý b~áséd~ láw f~írm]
  • [Ópéñ~íñg á~ lócá~l báñ~k ácc~óúñt~]
  • [Dépó~sítí~ñg át~ léás~t 50% óf s~háré~ cápí~tál]
  • [Áppl~ýíñg~ wíth~ thé R~égís~trát~íóñ C~óúrt~]
  • [Régí~stér~íñg f~ór th~é múñ~ícíp~ál bú~síñé~ss tá~x wít~h thé~ Táx D~épár~tméñ~t óf M~úñíc~ípál~ítý á~ñd th~é Húñ~gárí~áñ Ch~ámbé~r óf C~ómmé~rcé á~ñd Íñ~dúst~rý]
  • [Régí~stér~íñg f~ór só~cíál~ sécú~rítý~ wíth~ thé Ñ~átíó~ñál Ó~ffíc~é fór~ Héál~th Íñ~súrá~ñcé]

[Húñg~árý s~úbsí~díár~ý láw~s]

[Húñgárý’s súbsídíárý láws várý báséd óñ ýóúr lócátíóñ wíthíñ thé cóúñtrý áñd ýóúr súbsídíárý’s strúctúré. LLCs cáñ bé éstáblíshéd wíth óñlý 1 mémbér, bút mémbérs cáññót gét récrúítéd thróúgh públíc ófféríñgs. Áll mémbérs áré límítéd íñ líábílítý báséd óñ thé ámóúñt óf cápítál théý cóñtríbúté.]

[Ýóú’ll ñééd tó áppóíñt á súpérvísórý bóárd íf thé láw réqúésts só áñd ýóú hávé móré tháñ 200 fúll-tímé émplóýéés éách ýéár. Áll LLCs ñééd át léást 1 máñágíñg díréctór tó rúñ thé súbsídíárý’s dáý-tó-dáý ópérátíóñs. Thé cósts tó íñcórpóráté íñ Húñgárý áré óftéñ gréátér tháñ íñ óthér cóúñtríés, ás ýóú’ll ñééd HÚF 3 míllíóñ íñ íñvéstméñt cápítál. Théré’s álsó á régístrátíóñ féé óf HÚF 100,000.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Húñg~árý s~úbsí~díár~ý]

[Óñcé ýóú gét thróúgh thé Húñgárý súbsídíárý sétúp prócéss, ýóú’ll bé réádý tó wórk íñ thé cóúñtrý. Thé límítéd líábílítý ñátúré óf áñ LLC cáñ álsó béñéfít ýóúr súbsídíárý áñd páréñt cómpáñý. Ýóúr páréñt cómpáñý wíll bé sáfé fróm lítígátíóñ ór óthér rísks, áñd ýóúr súbsídíárý cáñ íñstítúté búsíñéss práctícés thát méét Húñgárý’s cúltúré.]

[Álthóúgh ýóú cáñ gét thé béñéfít óf wórkíñg íñ Húñgárý bý éstáblíshíñg á súbsídíárý, ýóú’ll hávé tó spéñd lóts óf tímé áñd móñéý tó gét théré. G-P wíll hélp ýóú stárt wórkíñg íñ Húñgárý wíthóút íñcórpórátíñg. Wé’ll úsé óúr Húñgárý súbsídíárý tó cút ýóúr wórkíñg tímé dówñ fróm á féw móñths tó á féw dáýs.]

Outras considerações importantes

[Síñcé Húñgárý’s súbsídíárý láws réqúíré íñtérñátíóñál cómpáñíés tó rétáíñ á láwýér fór thé íñcórpórátíóñ prócéss, ýóú’ll hávé tó fíñd á próféssíóñál ýóú trúst áñd páý thém á cómmíssíóñ féé óñ tóp óf thé fíxéd cósts óf régístrátíóñ. Thát cáñ táké thé cósts úp tó HÚF 260,000 fór júst óñé stép óf thé prócéss.]

[Wé ré~cómm~éñd m~éétí~ñg wí~th ýó~úr ác~cóúñ~tíñg~ dépá~rtmé~ñt bé~fóré~ stár~tíñg~ thé H~úñgá~rý sú~bsíd~íárý~ sétú~p pró~céss~. Théý~ cáñ h~élp ý~óú pr~épár~é fór~ áll t~hé có~sts í~ñvól~véd á~ñd éñ~súré~ thát~ ýóúr~ cómp~áñý h~ás th~é ñéc~éssá~rý fú~ñds.]

Entre em novos mercados com a G-P - não são necessárias novas entidades.

Vença a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não em meses, com a G-P. Juntámos a nossa equipa líder de mercado de especialistas legais e de Recursos Humanos na região com a nossa plataforma de emprego global #1 para o ajudar a contratar em conformidade em mais de 180países, eliminando a necessidade de criar entidades ou subsidiárias locais.

Solicite uma proposta para saber mais sobre como podemos simplificar o processo de crescimento global.