[Próvídíñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís thé kéý tó fíñdíñg thé ríght émplóýéés áñd stáýíñg cómplíáñt. Méétíñg ór éxcéédíñg Ísráél’s cómpéñsátíóñ láws wíll hélp ýóú shów émplóýéés ýóú cáré áñd máké súré ýóú méét thé státútórý réqúíréméñts. Plús, próvídíñg móré béñéfíts tháñ símplý thé míñímúm réqúíréméñts wíll hélp pérsúádé próspéctívé jób cáñdídátés tó chóósé ýóúr cómpáñý óvér áñóthér.]

[Hówé~vér, í~t’s há~rd tó~ fócú~s óñ b~éñéf~íts á~ñd có~mpéñ~sátí~óñ wh~éñ ýó~ú’ré á~lsó t~rýíñ~g tó h~íré é~mpló~ýéés~, ádd t~hém t~ó ýóú~r páý~róll~, áñd r~úñ ál~l ýóú~r cóm~páñý~’s lóc~átíó~ñs. Hé~ré ár~é á fé~w thí~ñgs ý~óú sh~óúld~ kñów~ ábóú~t cóm~péñs~átíó~ñ áñd~ béñé~fíts~ íñ Ís~ráél~.]

[Ísrá~él có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Óñé óf thé móst ímpórtáñt Ísráél cómpéñsátíóñ láws ís thé cóúñtrý’s míñímúm wágé. Hówévér, ñót áll émplóýéés íñ Ísráél áré úñdér thé míñímúm wágé, só ýóú shóúld chéck tó séé íf ýóúr téám mémbérs áré cóvéréd béfóré dráftíñg áñ émplóýméñt cóñtráct.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ísrá~él]

[Évérý émplóýéé múst récéívé thé státútórý míñímúm óf béñéfíts ás párt óf ýóúr Ísráél béñéfíts máñágéméñt pláñ. Thé cóúñtrý célébrátés 8 públíc hólídáýs, dúríñg whích émplóýéés shóúld gét tímé óff. Páíd áññúál léávé dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór ýóúr cómpáñý, bút thé míñímúm péríód ís áñýwhéré bétwééñ 10 áñd 23 dáýs.]

[Áñóthér gúáráñtééd béñéfít ís mátérñítý léávé. Prégñáñt émplóýéés shóúld gét 7 wééks óf mátérñítý léávé át fúll páý ás lóñg ás théý wórkéd thé prévíóús 6 tó 10 móñths. Émplóýéés whó wórkéd móré tháñ 10 móñths gét 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé. Fáthérs gét 8 dáýs óf páíd pátérñítý léávé, ás wéll ás 3 páíd vácátíóñ dáýs áñd 5 síck dáýs páíd bý thé émplóýér.]

[Ísrá~él bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Whéñ ýóú cráft ýóúr Ísráél béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú shóúld álsó táké thé tímé tó ádd súppléméñtál óptíóñs. Áddítíóñál béñéfíts wíll íñcréásé rétéñtíóñ rátés áñd hélp ýóú fíñd thé bést táléñt. Máñý cómpáñíés cóñtríbúté tó “máñágérs’ íñsúráñcé” pólícíés ór péñsíóñ fúñds, whílé óthér émplóýérs gívé óút dísábílítý íñsúráñcé.]

[Álthóúgh ít’s ñót réqúíréd bý láw, émplóýéés éxpéct tó gét cómpéñsátéd fór trávél éxpéñsés. Ýóú máý chóósé tó próvídé á cómpáñý cár ór páý á sépáráté féé fór thé úsé áñd máíñtéñáñcé óf á cár. Trávél éxpéñsés cáñ bé íñclúdéd íñ thé émplóýéé’s sálárý — ít’s bést tó gét wríttéñ cóñséñt só thát bóth pártíés áré áwáré.]

Restrições para prestações e remuneração

[Ýóú c~áñ’t g~ívé ó~út có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s úñt~íl ýó~ú íñc~órpó~ráté~ íñ Ís~ráél~. Úñfó~rtúñ~átél~ý, ít c~áñ tá~ké á s~ígñí~fícá~ñt ám~óúñt~ óf tí~mé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ íñ áñ~óthé~r cóú~ñtrý~.]

[Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), G-P cá~ñ hél~p ýóú~ stár~t wór~kíñg~ íñ Ís~ráél~ íñ á f~ráct~íóñ ó~f thé~ tímé~, wíth~óút s~éttí~ñg úp~ ñéw é~ñtít~íés. W~é’ll á~lsó m~áké s~úré ý~óúr t~éáms~ récé~ívé t~hé bé~ñéfí~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ thé~ý dés~érvé~.]

[Ísrá~él có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ññíñ~g]

[Désígñíñg á béñéfíts páckágé réqúírés fócúsíñg óñ kéý íñdústríál réqúíréméñts, márkét tréñds, áñd émplóýéé ñééds. Whéñ ýóú báláñcé thésé fáctórs, ýóú’ll bé áblé tó créáté á móré súccéssfúl pláñ thát ádváñcés ýóúr cómpáñý’s grówth góáls íñ á ñéw cóúñtrý.]

[Ísrá~él ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Bóth~ cómp~líáñ~cé áñ~d émp~lóýé~é ñéé~ds ár~é fúñ~dámé~ñtál~ cóñs~ídér~átíó~ñs wh~éñ bú~íldí~ñg ýó~úr bé~ñéfí~ts pr~ógrá~m. Kéé~p íñ m~íñd t~hát ý~óú cá~ñ lév~érág~é ýóú~r béñ~éfít~s óff~éríñ~gs tó~ ádvá~ñcé r~écrú~ítíñ~g áñd~ hírí~ñg.]

[Béýó~ñd th~ésé á~dváñ~tágé~s, á có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ñ cáñ~ álsó~ stré~ñgth~éñ óv~érál~l wór~kplá~cé mó~rálé~ áñd m~ótív~áté é~mpló~ýéés~ tó dó~ théí~r bés~t wór~k. Whé~ñ wór~kérs~ féél~ súpp~órté~d, ít d~éépé~ñs wó~rkpl~ácé é~ñgág~éméñ~t áñd~ óvér~áll c~ómpá~ñý sú~ccés~s.]

[Ýóú c~áñ mé~ét ém~plóý~éés’ c~rítí~cál ñ~ééds~ wíth~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts sú~ch ás~:]

  1. [Chíl~dcár~é súp~pórt~]
  2. [Óñgó~íñg l~éárñ~íñg c~óúrs~és]
  3. [Phýs~ícál~ áñd m~éñtá~l wél~lñés~s rés~óúrc~és]
  4. [Tráv~él áñ~d hóú~síñg~ ássí~stáñ~cé]

[Máñd~átór~ý émp~lóýé~é béñ~éfít~s íñ Í~sráé~l]

[Béfó~ré ýó~ú íñc~órpó~ráté~ súpp~lémé~ñtál~ óffé~ríñg~s íñt~ó ýóú~r plá~ñ, éñs~úré ý~óú mé~ét lé~gál r~éqúí~rémé~ñts b~ý pró~vídí~ñg th~é fól~lówí~ñg bé~ñéfí~ts:]

  1. Folga em feriados
  2. [Síck~ léáv~é]
  3. licença-maternidade;
  4. [Áññú~ál lé~ávé b~áséd~ óñ ýé~árs ó~f sér~vícé~]
  5. [Páté~rñít~ý léá~vé]
  6. [Béré~ávém~éñt l~éávé~]
  7. [Páré~ñtál~ léáv~é]
  8. Pensões

Como conceber o seu programa de benefícios para os funcionários

[Bécá~úsé é~ách c~óúñt~rý há~s úñí~qúé r~égúl~átíó~ñs, ýó~ú cáñ~ éxpé~ct tó~ ñáví~gáté~ díff~éréñ~t béñ~éfít~s plá~ñ réq~úíré~méñt~s íñ é~ách r~égíó~ñ. Stí~ll, só~mé fú~ñdám~éñtá~l bés~t prá~ctíc~és wí~ll bé~ áppl~ícáb~lé áñ~ýwhé~ré.]

[1. Sét ý~óúr p~rógr~ám gó~áls á~ñd bú~dgét~.]

[Bégí~ñ bý í~déñt~ífýí~ñg pr~íórí~tíés~ fór ý~óúr p~rógr~ám, év~álúá~tíñg~ hírí~ñg áñ~d émp~lóýé~é rét~éñtí~óñ gó~áls. T~héñ, d~écíd~é whá~t téá~m síz~é áñd~ cómp~étít~ívé ó~ffér~íñgs~ ýóú c~áñ sú~ppór~t wít~h ýóú~r ává~íláb~lé bú~dgét~.]

[2. Résé~árch~ thé l~ábór~ márk~ét.]

[Táké tímé tó réséárch lócál écóñómíc cóñdítíóñs áñd éválúáté émplóýéés’ ñééds. Ásséss íñdústrý tréñds áñd dó á cómpárátívé áñálýsís óf ýóúr cómpétítórs’ béñéfíts prógráms. Séé íf ýóú cáñ mátch théír próvísíóñs ór délívér áddítíóñál béñéfíts fór émplóýéés.]

[3. Désí~gñ ýó~úr bé~ñéfí~ts pr~ógrá~m.]

[Básé~ ýóúr~ próg~rám s~trúc~túré~ óñ ýó~úr bú~dgét~ áñd r~éséá~rch. Í~ñcór~pórá~té th~é réq~úíré~d béñ~éfít~s fír~st, th~éñ bú~íld í~ñ ádd~ítíó~ñál p~róví~síóñ~s bás~éd óñ~ émpl~óýéé~ préf~éréñ~cés á~ñd ýó~úr ré~máíñ~íñg f~úñds~.]

[Ás ýó~ú fíñ~álíz~é ýóú~r plá~ñ, bé s~úré t~ó fác~tór í~ñ émp~lóýé~é cóñ~tríb~útíó~ñs.]

Custo médio dos benefícios por funcionário

[Béñé~fíts~ próg~rám c~ósts~ cáñ v~árý c~óñsí~dérá~blý b~áséd~ óñ ýó~úr có~mpáñ~ý’s úñ~íqúé~ scál~é áñd~ góál~s. Fóc~ús óñ~ búíl~díñg~ á búd~gét t~hát’s~ súst~áíñá~blé f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý rát~hér t~háñ l~éttí~ñg á ñ~átíó~ñál á~vérá~gé gú~ídé ý~óúr p~láññ~íñg.]

[Cóñs~ídér~ sétt~íñg á~ pérc~éñtá~gé óf~ fúñd~s tó c~óñtr~íbút~é tó ý~óúr ý~éárl~ý béñ~éfít~s plá~ñ. Thá~t wáý~, ýóú c~áñ éá~sílý~ scál~é ýóú~r óff~éríñ~gs ás~ ýóúr~ téám~ grów~s.]

Como calcular as prestações sociais dos funcionários

[Ýóú c~áñ ús~é Ísr~áél’s~ lábó~r cód~és tó~ sét á~ppró~príá~té pá~ý rát~és fó~r máñ~dátó~rý ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts, sú~ch ás~ hólí~dáý á~ñd áñ~ñúál~ léáv~é. Whí~lé mó~st fó~rms ó~f léá~vé ré~qúír~é fúl~l páý~, síck~ léáv~é páý~méñt~s shó~úld b~é sét~ át th~ésé r~átés~:]

  1. [Ñó pá~ýméñ~t fór~ thé 1s~t dáý~ óf lé~ávé]
  2. [50% óf ré~gúlá~r páý~ fór t~hé 2ñd~ áñd 3r~d dáý~s óf l~éávé~]
  3. [100% óf ré~gúlá~r páý~ fór t~hé 4th~ dáý ó~f léá~vé áñ~d béý~óñd]

[Whéñ~ ýóú s~ét fr~íñgé~ béñé~fít v~álúé~s, ýóú~ cáñ ú~sé ýó~úr íñ~dúst~rý ré~séár~ch tó~ dété~rmíñ~é cóm~pétí~tívé~ ráté~s.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Ísr~áél¿~]

[Móst béñéfíts áré cóñsídéréd táxáblé, só ýóú’ll ñééd tó íñclúdé bóñúsés, léávé páýméñts, áñd móst óthér ófféríñgs whéñ cálcúlátíñg émplóýéé íñcómé. Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór rétáíñíñg thé ápprópríáté pércéñtágé óf éách émplóýéé’s páýchéck fór táx páýméñts.]

Planos de saúde dos funcionários

[Cómp~áñíé~s mús~t pró~vídé~ émpl~óýér~ cóñt~ríbú~tíóñ~s tó é~ách é~mpló~ýéé’s~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d Ñát~íóñá~l Héá~lth F~úñd s~érví~cés. Á~ll íñ~díví~dúál~s íñ Í~sráé~l mús~t éñr~óll í~ñ thé~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré p~rógr~ám.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Employment Platform™ (plataforma de emprego global), líder de mercado, é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipe de especialistas em Recursos Humanos e especialistas jurídicos do sector, para simplificar a gestão da folha de pagamento e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.