A remuneração e os benefícios são 2 uma das partes mais críticas de qualquer negociação de contrato ou carta de oferta. Em Itália, é necessário prestar ainda mais atenção à legislação sobre remunerações e benefícios para garantir que se cumprem os mínimos legais, bem como quaisquer benefícios adicionais previstos nos acordos coletivos.

[Ítál~ý cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Ítálý dóés ñót cúrréñtlý hávé á ñátíóñál ór régíóñál míñímúm wágé. Théré áré sévérál ñátíóñál CBÁs rélátéd tó thé dífféréñt séctórs óf búsíñéss, áñd évérý ñátíóñál CBÁ próvídés á máñdátórý míñímúm sálárý íñ órdér tó gúáráñtéé thé wórkérs á décéñt líféstýlé.]

[Máñý~ CBÁs~ próv~ídé f~ór th~é páý~méñt~ óf 2 ád~dítí~óñál~ móñt~hlý s~álár~íés. T~hé 13th~-móñt~h sál~árý í~s dúé~ íñ Dé~cémb~ér áñ~d thé~ 14th-mó~ñth s~álár~ý ís d~úé íñ~ Júñé~ évér~ý (cál~cúlá~téd p~ró rá~tá).]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ítál~ý]

[Évérý émplóýéé íñ Ítálý ñééds tó récéívé cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts. Fór éxámplé, táxés fróm bóth émplóýérs áñd émplóýéés fúñd Ítálý’s ñátíóñál héálth íñsúráñcé, whích thé Ñátíóñál Héálth Sérvícé (SSÑ) máñágés. Évérý émplóýéé géts á héálth cárd thát éñtítlés thém tó fréé ór lów-cóst tréátméñt.]

[Émpl~óýéé~s áls~ó áré~ éñtí~tléd~ tó pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é bás~éd óñ~ théí~r ápp~lícá~blé C~BÁ. Úñ~dér t~hé tr~ádé s~éctó~r CBÁ~, émpl~óýéé~s áré~ gráñ~téd á~ míñí~múm ó~f 22 dáý~s óf v~ácát~íóñ c~állé~d “fér~íé” (25 ís~ thé m~íñím~úm pr~óvíd~éd fó~r éxé~cútí~vé lé~véls~).]

[Íñ ád~dítí~óñ tó~ thé v~ácát~íóñ d~áýs, é~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó hóú~rlý p~áíd l~éávé~ ás fó~llów~s:]

  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 2 ý~éárs~: 32 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 4 ý~éárs~: 78 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf 4+ ý~éárs~: 104 hóúr~s pér~ ýéár~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ áré í~ñ ádd~ítíó~ñ tó t~hé 11 pú~blíc~ hólí~dáýs~ gráñ~téd t~ó émp~lóýé~és éá~ch ýé~ár.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó ñó~té th~át íñ~ Ítál~ý “fér~íé” dá~ýs dó~ñ’t éx~píré~, áñd í~f thé~ý áré~ ñót ú~séd t~hé dá~ýs wí~ll bé~ áccr~úéd á~ñd pá~íd óú~t át t~hé éñ~d óf t~hé ém~plóý~méñt~ rélá~tíóñ~shíp~.]

[Fúrt~hérm~óré, é~mpló~ýéés~ múst~ táké~ át lé~ást 2 c~óñsé~cútí~vé wé~éks (ñ~ót fr~áctí~óñát~éd) óf~ vácá~tíóñ~ tímé~. Thé r~émáí~ñíñg~ vácá~tíóñ~ dáýs~ cáñ b~é ták~éñ át~ thé d~íscr~étíó~ñ óf t~hé ém~plóý~éé th~róúg~hóút~ thé ý~éár.]

[Óñ th~é óth~ér há~ñd, PT~Ó hóú~rs th~át ár~é ñót~ úséd~ wíth~íñ th~é fír~st 2 ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt é~xpír~é áñd~ áré p~áíd w~íthí~ñ thé~ 18 móñt~hs fó~llów~íñg t~héír~ áccr~úál.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 5 móñths óf mátérñítý léávé. Thé émplóýéé cáñ décídé hów tó dístríbúté thís tímé: 2 móñths béfóré thé bírth dáté áñd 3 móñths áftér thé bírth dáté, 1 móñth béfóré thé bírth dáté áñd 4 móñths áftér thé bírth dáté, ór áll 5 móñths áftér thé bírth dáté.]

[Ítál~ý béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Mákíñg súré émplóýéés íñ Ítálý récéívé bóth gúáráñtééd béñéfíts áñd áñý súppléméñtál béñéfíts ís áñ ésséñtíál párt óf béñéfíts máñágéméñt. Gúáráñtééd béñéfíts áré éíthér sét bý thé ñátíóñál stáñdárd ór díctátéd bý á CBÁ. Súppléméñtál béñéfíts éñcómpáss áñýthíñg thát ís ñót réqúíréd bút ís cómmóñ íñ Ítálý áñd éxpéctéd fróm wórkérs.]

[Sómé~ trád~ítíó~ñál s~úppl~éméñ~tál b~éñéf~íts á~ré:]

  • [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Méál~ vóúc~hér]
  • [Áddí~tíóñ~ál tr~áíñí~ñg]

[Béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ r~éstr~íctí~óñs]

[Ýóú’ll álsó ñééd tó fóllów sévérál réstríctíóñs óñ béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ. Fór éxámplé, CBÁs régúláté évérýthíñg fróm rést bréáks tó thé ápprópríáté óvértímé páý. Béfóré ýóú stípúláté thésé térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct, ít’s bést tó cróss-référéñcé áñý réléváñt CBÁs tó détérmíñé thé míñímúm lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts réqúíréd.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Growth Platform™ líder de mercado é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector, para simplificar a gestão dos salários e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.