O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Os nossos produtos globais de emprego, incluindo o G-P Meridian Prime™ e o G-P Meridian Core™, são apoiados pela maior equipa de especialistas em RECURSOS HUMANOS e jurídicos do sector. Lidamos com as complexidades crescentes da expansão global em conformidade - para que se possa concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerimos os salários, as melhores práticas de contratos de trabalho, os benefícios legais e normais de Mercado, as despesas dos empregados, bem como a Indenização por rescisão e rescisões. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

[Hírí~ñg íñ~ Mádá~gásc~ár]

[Mádá~gásc~ár ís~ áñ ís~láñd~ óff ó~f thé~ Sóút~héás~t cóá~st óf~ Áfrí~cá. Óv~ér 28 mí~llíó~ñ péó~plé l~ívé í~ñ Mád~ágás~cár, á~ñd th~é óff~ícíá~l láñ~gúág~és ár~é Mál~ágás~ý áñd~ Fréñ~ch.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Mádá~gásc~ár, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Mád~ágás~cár]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Mádágáscár, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Mádágáscár shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Málágásý Áríárý ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís 40 hó~úrs, t~ýpíc~állý~ díst~ríbú~téd á~crós~s 5 wór~kdáý~s (8 hóú~rs éá~ch).]

[Hólí~dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Mádá~gásc~ár cé~lébr~átés~ thé f~ólló~wíñg~ públ~íc hó~lídá~ýs:]

  • Dia de Ano Novo
  • Dia Internacional da Mulher
  • Segunda-feira de Páscoa
  • [Márt~ýrs’ D~áý]
  • Dia do Trabalho
  • Dia da Assunção
  • Segunda-feira Depois de Pentecostes
  • Dia da Independência
  • Assunção de Maria
  • Dia de Todos os Santos
  • [Répú~blíc~ Dáý]
  • Dia de Natal

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 2.5 d~áýs ó~f páí~d léá~vé pé~r móñ~th.]

[Mádá~gásc~ár sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 5 páí~d síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Éxpéctíñg émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé, át léást 8 óf whích shóúld bé tákéñ áftér thé chíld’s bírth. Mátérñítý léávé cáñ bé éxtéñdéd áñ áddítíóñál 3 wééks íñ thé cásé óf íllñéss ás á résúlt óf thé prégñáñcý ór chíldbírth.]

[Fór é~mpló~ýéés~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, léá~vé ís~ páíd~ 50% bý th~é Ñát~íóñá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d áñd~ 50% bý th~é émp~lóýé~r. Fór~ émpl~óýéé~s ñót~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, émp~lóýé~rs ár~é rés~póñs~íblé~ fór 100% ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~ágés~.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó úp t~ó 10 dáý~s éác~h ýéá~r fór~ fámí~lý év~éñts~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Mádá~gásc~ár há~s á pú~blíc~/prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém.]

[Mádá~gásc~ár sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ fr~íñgé~ béñé~fíts~ íñcl~údé:]

  • [Súpp~lémé~ñtár~ý héá~lth í~ñsúr~áñcé~]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Dépé~ñdéñ~t édú~cátí~óñ]
  • [Fítñ~éss á~llów~áñcé~]
  • [Méál~ álló~wáñc~é]

Bônus

[Áññú~ál, 13-mó~ñth, á~ñd pé~rfór~máñc~é-bás~éd bó~ñúsé~s áré~ áll c~ómmó~ñ íñ M~ádág~áscá~r.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Má~dágá~scár~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 6 móñ~ths á~ré ál~lówé~d wít~h á óñ~é-tím~é réñ~éwál~. Thé t~ímé á~llów~éd dé~péñd~s óñ t~hé pó~sítí~óñ. Fí~xéd-t~érm c~óñtr~ácts~, íñcl~údíñ~g réñ~éwál~s, máý~ ñót é~xcéé~d 24 móñ~ths.]

[Émpl~óýéé~s máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór j~úst c~áúsé~ wíth~ wrít~téñ ñ~ótíc~é. Thé~ ñótí~cé pé~ríód~ ís dé~térm~íñéd~ bý th~é týp~é óf é~mpló~ýméñ~t áñd~ léñg~th óf~ sérv~ícé, á~ñd rá~ñgés~ fróm~ 8 dáýs~ tó 6 mó~ñths~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ ñót g~éñér~állý~ élíg~íblé~ fór s~évér~áñcé~ páý, é~xcép~t íf t~héý á~ré té~rmíñ~átéd~ fór é~cóñó~míc r~éásó~ñs, íñ~ whíc~h cás~é thé~ý áré~ éñtí~tléd~ tó 10 dá~ýs’ wá~gés f~ór éá~ch ýé~ár óf~ sérv~ícé, ú~p tó 6 m~óñth~s óf w~ágés~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Mád~ágás~cár]

[Íñ Má~dágá~scár~, émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 13% ó~f wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d 5% fór~ héál~thcá~ré. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 1% tó s~ócíá~l séc~úrít~ý áñd~ 1% tó hé~álth~cáré~.]

[Ás óf~ Jáñú~árý 2019, é~mpló~ýérs~ múst~ álsó~ cóñt~ríbú~té 1% tó~ thé F~óñds~ Málg~áché~ dé Fó~rmát~íóñ P~rófé~ssíó~ññél~lé (FM~FP).]

Por que escolher a Globalization Partners?

Na G-P, ajudamos as empresas a libertarem o poder da força de trabalho em todo o lado através da nossa Global Growth Platform™ líder de mercado. Deixe-nos tratar das tarefas complexas e dispendiosas envolvidas na procura, contratação, integração e pagamento dos membros da equipe, em qualquer parte do mundo, com a rapidez e a garantia de conformidade global de que a sua empresa necessita.

Contate-nos hoje para saber mais.