[Ás ýóúr cómpáñý gróws, ýóú’ll hávé tó créáté béñéfíts pláñs tó áttráct áñd récrúít táléñt íñ ñéw cóúñtríés. Bétwééñ várýíñg lábór láws áñd márkét stáñdárds, thís prócéss cáñ bé chálléñgíñg íñ áñ úñfámílíár márkét, bút ádhéríñg tó thésé bést práctícés wíll hélp ýóú créáté á cómpétítívé émplóýéé béñéfíts pláñ íñ Máúrítíús.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Máúr~ítíú~s]

[Béñé~fíts~ pláñ~s áré~ á gré~át wá~ý tó s~úppó~rt ýó~úr có~mpáñ~ý’s gr~ówth~. Bý pr~íórí~tízí~ñg ém~plóý~éé wé~llñé~ss íñ~ítíá~tívé~s, cóm~páñí~és cá~ñ ímp~róvé~ mórá~lé íñ~ thé w~órkp~lácé~, résú~ltíñ~g íñ h~íghé~r pró~dúct~ívít~ý lév~éls á~ñd ló~wér t~úrñó~vér r~átés~.]

[Béfóré ýóú cóñsídér fríñgé béñéfíts, cómpáñíés shóúld fírst thíñk ábóút thé próvísíóñs réqúíréd bý láw. Fór éxámplé, íñ Máúrítíús, émplóýéés áré éñtítléd tó 10 dáýs óf páíd léávé tó cáré fór á síck chíld, páréñt, ór gráñdpáréñt. Óthér státútórý béñéfíts íñclúdé:]

  • férias remuneradas;
  • [Páíd~ síck~ léáv~é]
  • [Páíd~ máté~rñít~ý léá~vé]
  • [Ñátí~óñál~ péñs~íóñ á~ñd sá~víñg~s cóñ~tríb~útíó~ñs]

[Óñ th~é réc~rúít~méñt~ sídé~, béñé~fíts~ cáñ m~áké ý~óúr b~úsíñ~éss s~táñd~ óút í~ñ thé~ lábó~r már~két. J~ób sé~ékér~s wíl~l séé~ thé p~róví~síóñ~s ýóú~’ré óf~férí~ñg áñ~d féé~l mór~é íñc~líñé~d tó á~pplý~ fór ý~óúr ó~péñ r~ólés~. Póté~ñtíá~l frí~ñgé b~éñéf~íts í~ñclú~dé:]

  • [Cómp~áñý c~árs]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Túít~íóñ r~éímb~úrsé~méñt~]
  • Plano de saúde

[Máúr~ítíú~s béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Béñé~fíts~ pláñ~s ñéé~d tó s~trík~é á bá~láñc~é bét~wééñ~ thé c~ómpá~ñý’s f~íñáñ~cíál~ résó~úrcé~s áñd~ émpl~óýéé~s’ ñéé~ds. Wí~th ré~séár~ch áñ~d plá~ññíñ~g, ýóú~ cáñ c~réát~é á pr~ógrá~m thá~t súp~pórt~s ýóú~r wór~kérs~ wíth~óút ó~véré~xtéñ~díñg~ ýóúr~ búdg~ét.]

[1. Cóñs~ídér~ ýóúr~ fíñá~ñcíá~l rés~óúrc~és.]

[Táké tímé tó ásséss ýóúr révéñúé áñd créáté á búdgét fór ýóúr béñéfíts páckágés. Whéñ détérmíñíñg á búdgét, cóñsídér ýóúr góáls áñd hów ýóúr béñéfíts máý hélp ýóú áchíévé thém. Fór íñstáñcé, íf ýóú áspíré tó hávé á hígh rétéñtíóñ ráté, ýóú máý ópt fór á smállér wórkfórcé wíth móré géñéróús béñéfíts páckágés.]

[2. Résé~árch~ thé l~ábór~ márk~ét.]

[Ýóú c~áñ óñ~lý bé~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ lábó~r már~két í~f ýóú~ úñdé~rstá~ñd wh~át ót~hér c~ómpá~ñíés~ óffé~r. Rés~éárc~h díf~féré~ñt bú~síñé~ssés~ íñ th~é áré~á tó l~éárñ~ ábóú~t íñd~ústr~ý stá~ñdár~ds áñ~d éxp~éctá~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s óf ý~óúr s~ízé.]

[Wórk~érs á~ré áñ~óthé~r kéý~ áspé~ct óf~ thé l~ábór~ márk~ét. Lé~árñ á~bóút~ whát~ lócá~l émp~lóýé~és wá~ñt fr~óm ém~plóý~érs b~ý cóñ~dúct~íñg í~ñtér~víéw~s ór d~ístr~íbút~íñg s~úrvé~ýs. Wí~th bé~ñéfí~ts cá~térí~ñg tó~ émpl~óýéé~ ñééd~s, ýóú~’ré mó~ré lí~kélý~ tó át~trác~t ñéw~ híré~s.]

[3. Dévé~lóp ý~óúr b~éñéf~íts p~láñ.]

[Wíth évérýthíñg ýóú’vé léárñéd, ýóú cáñ fíñd thé báláñcé bétwééñ ýóúr résóúrcés áñd émplóýéés’ ñééds. Stárt bý állócátíñg ýóúr búdgét tówárd réqúíréd béñéfíts, théñ dístríbúté ýóúr rémáíñíñg fúñds tó thé próvísíóñs ýóú léárñéd ábóút íñ ýóúr réséárch.]

[Ýóú m~íght~ chóó~sé tó~ créá~té á p~láñ s~ímíl~ár tó~ ýóúr~ cómp~étít~íóñ ó~r cré~áté ú~ñíqú~é pác~kágé~s thá~t mák~é ýóú~r bús~íñés~s stá~ñd óú~t.]

Custo médio das prestações

[Évér~ý cóm~páñý~ spéñ~ds á d~íffé~réñt~ ámóú~ñt óñ~ béñé~fíts~ dépé~ñdíñ~g óñ l~ócát~íóñ, í~ñdús~trý, á~ñd sí~zé, má~kíñg~ áñ áv~érág~é cós~t ímp~ráct~ícál~ íñ té~rms ó~f plá~ññíñ~g. Ýóú~ shóú~ld dé~térm~íñé á~ béñé~fíts~ búdg~ét úñ~íqúé~ tó ýó~úr có~mpáñ~ý.]

[Cóñs~ídér~ básí~ñg ýó~úr bú~dgét~ óñ á p~ércé~ñtág~é óf ý~óúr r~évéñ~úé só~ ýóúr~ béñé~fíts~ cáñ s~cálé~ wíth~ ýóúr~ búsí~ñéss~. Wíth~ thís~ áppr~óách~, ýóú c~áñ ké~ép ýó~úr sp~éñdí~ñg íñ~ chéc~k, scá~lé ýó~úr bé~ñéfí~ts wí~th ýó~úr có~mpáñ~ý, áñd~ máíñ~táíñ~ cómp~líáñ~cé ás~ ýóú g~rów.]

Como calcular as prestações

[Máñý béñéfíts cálcúlátíóñs áré stráíghtfórwárd. Fór éxámplé, íf ýóú chóósé tó próvídé á tráñspórtátíóñ stípéñd, ýóú cáñ sét á móñthlý ámóúñt fór évérý wórkér. Fór réqúíréd béñéfíts, líké péñsíóñ fúñd cóñtríbútíóñs, cálcúlátíóñs cáñ bé móré cómpléx.]

[Cólléctívélý, émplóýérs áñd émplóýéés áré réqúíréd tó cóñtríbúté 9% óf éárñíñgs tó thé ñátíóñál péñsíóñ fúñd. Émplóýéés múst páý 3% óf théír páýchéck, áñd émplóýérs múst cóñtríbúté 6% óñ théír béhálf. Émplóýérs shóúld fáctór thésé cóñtríbútíóñs íñtó páýróll prócéssíñg.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Máú~rítí~ús¿]

[Ás á r~úlé, f~ríñg~é béñ~éfít~s áré~ cóñs~ídér~éd tá~xábl~é íñc~ómé. É~mpló~ýérs~ shóú~ld fá~ctór~ thém~ íñ wh~éñ áp~plýí~ñg tá~x déd~úctí~óñs t~ó émp~lóýé~é páý~chéc~ks. Th~éré á~ré 2 éx~cépt~íóñs~ tó th~ís tá~xátí~óñ rú~lé.]

[Fírs~tlý, p~éñsí~óñs á~ñd ré~tírí~ñg ál~lówá~ñcés~ áré ñ~ót tá~xábl~é béñ~éfít~s. Séc~óñdl~ý, íf t~hé Dí~réct~ór-Gé~ñérá~l ápp~róvé~s á sc~hémé~ fór á~ñ émp~lóýé~é’s mé~dícá~l éxp~éñsé~s, thé~sé pr~óvís~íóñs~ áré á~lsó ñ~óñtá~xábl~é.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Táxés fúñd thé héálthcáré sýstém íñ Máúrítíús, mákíñg públíc íñstítútíóñs fréé tó áll résídéñts. Hówévér, théré áré príváté fácílítíés thát récéívé móré fúñdíñg áñd cáñ óffér móré spécíálízéd cáré. Príváté cáré óftéñ cómés wíth hígh cósts. Émplóýérs áré ñót réqúíréd tó próvídé héálth íñsúráñcé schémés, bút théý máý chóósé tó próvídé príváté cóvérágé ás á súppléméñtál béñéfít.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Growth Platform™ líder de mercado é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector, para simplificar a gestão dos salários e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.