O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Os nossos produtos globais de emprego, incluindo o G-P Meridian Prime™ e o G-P Meridian Core™, são apoiados pela maior equipa de especialistas em RECURSOS HUMANOS e jurídicos do sector. Lidamos com as complexidades crescentes da expansão global em conformidade - para que se possa concentrar nas oportunidades futuras.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Móld~óvá]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Móld~óvá, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Mól~dóvá~]

[Fíxéd-térm cóñtrácts áré pérmíssíblé íñ Móldóvá bút máý ñót éxcééd 5 ýéárs. Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Móldóvá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Móldóvá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Móldóváñ léú ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Mó~ldóv~á]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ íñ Mó~ldóv~á ís f~róm M~óñdá~ý tó F~rídá~ý,8 hóú~rs pé~r dáý~, 40 hóúr~s pér~ wéék~. Óñ th~é dáý~ béfó~ré á h~ólíd~áý, wó~rk ís~ décr~éásé~d bý á~t léá~st 1 hó~úr.]

[Hólí~dáýs~ íñ Mó~ldóv~á]

[Móld~óvá c~éléb~ráté~s 13 ñát~íóñá~l hól~ídáý~s:]

  • Dia de Ano Novo
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • Dia Internacional da Mulher
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Sól~ídár~ítý D~áý óf~ Wórk~érs]
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • [Éást~ér]
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Mémó~ríál~/Páré~ñts’ D~áý]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Chí~ldré~ñ’s Dá~ý]
  • Dia da Independência
  • [Límb~á Ñóá~strá~]
  • [Cítý~ Dáý]
  • [Wést~érñ C~hrís~tmás~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Mó~ldóv~á]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 28 c~áléñ~dár d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~, plús~ thé p~úblí~c hól~ídáý~s. Émp~lóýé~és mú~st tá~ké át~ léás~t 14 cóñ~sécú~tívé~ cálé~ñdár~ dáýs~ ás vá~cátí~óñ pé~r ýéá~r.]

[Móld~óvá s~íck l~éávé~]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór p~áíd s~íck l~éávé~ íf th~éý pr~éséñ~t á mé~dícá~l cér~tífí~cáté~. Stát~é sóc~íál í~ñsúr~áñcé~ páýs~ fór s~íck l~éávé~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Mól~dóvá~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ máté~rñít~ý léá~vé óf~ 70 cálé~ñdár~ dáýs~ béfó~ré th~é bír~th áñ~d 56 cál~éñdá~r dáý~s áft~ér. Fá~thér~s réc~éívé~ 14 cálé~ñdár~ dáýs~ óf pá~térñ~ítý l~éávé~, whíc~h mús~t bé ú~séd í~ñ thé~ 56 cálé~ñdár~ dáýs~ áfté~r thé~ chíl~d ís b~órñ.]

[Émplóýéés áré álsó géñérállý élígíblé fór á pártíállý páíd hólídáý úñtíl thé chíld réáchés thé ágé óf 3. Thé dúrátíóñ óf thé hólídáý ís dépéñdéñt óñ thé émplóýéé’s séñíórítý, pósítíóñ, áñd íñsúráñcé. Bóth mátérñítý léávé áñd thé pártíállý páíd hólídáý áré páíd fór óút óf thé sócíál íñsúráñcé fúñd.]

[Móth~érs w~íth 2 ó~r mór~é chí~ldré~ñ úñd~ér th~é ágé~ óf 14 ár~é éñt~ítlé~d tó 4 á~ddít~íóñá~l dáý~s óf p~áíd á~ññúá~l léá~vé.]

[Móthérs wíth 2 ór móré chíldréñ úñdér thé ágé óf 14, áñd síñglé páréñts wíth át léást 1 chíld úñdér thé ágé óf 14, áré élígíblé fór áñ úñpáíd vácátíóñ óf 14 cáléñdár dáýs, whích cáñ bé úséd íñ cóñjúñctíóñ wíth thé áññúál páíd hólídáý ór sépárátélý áñd dóés ñót hávé tó bé tákéñ áll át óñcé.]

[Úñpá~íd hó~lídá~ýs cá~ñ bé t~ákéñ~ fróm~ whéñ~ thé c~híld~ túrñ~s 3 úñt~íl th~é chí~ld ré~áché~s thé~ ágé ó~f 6. Thé~ dúrá~tíóñ~ óf th~é léá~vé ís~ dépé~ñdéñ~t óñ t~hé pó~sítí~óñ óf~ thé é~mpló~ýéé á~ñd sé~ñíór~ítý.]

[Fáth~érs, g~ráñd~páré~ñts, ó~r óth~ér ré~látí~vés w~hó cá~ré fó~r chí~ldré~ñ áré~ élíg~íblé~ fór á~ párt~íáll~ý páí~d hól~ídáý~ tó tá~ké cá~ré óf~ á chí~ld úñ~dér t~hé ág~é óf 3.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Mól~dóvá~]

[Thé g~óvér~ñméñ~t pró~vídé~s cóv~érág~é fór~ prím~árý h~éált~hcár~é áñd~ émér~géñc~íés, b~út sé~vérá~l méd~ícál~ chéc~ks ár~é dír~éctl~ý páí~d bý t~hé pr~ófés~síóñ~ál.]

Bônus

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ hólí~dáý á~llów~áñcé~ éqúí~válé~ñt tó~ thé w~ágés~ théý~ wóúl~d bé p~áíd f~ór th~é dúr~átíó~ñ óf t~hé lé~ávé.]

[Bóñú~sés á~ré sú~bjéc~t tó t~áxát~íóñ. Á~ññúá~l áñd~ pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ bóñú~sés á~ré có~mmóñ~ bút ñ~ót má~ñdát~órý.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Mó~ldóv~á]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 3 móñ~ths, á~ñd sí~x móñ~ths f~ór óf~fící~áls, á~ré ál~lówé~d áñd~ cáññ~ót bé~ réñé~wéd.]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts má~ý áls~ó háv~é pró~bátí~óñ pé~ríód~s, bút~ théý~ máý ñ~ót éx~cééd~ 15 cálé~ñdár~ dáýs~ fór á~ cóñt~ráct~ óf bé~twéé~ñ 3 áñd~ 6 móñt~hs ór~ 30 cálé~ñdár~ dáýs~ fór á~ térm~ óf gr~éáté~r thá~ñ 6 móñ~ths.]

[Émpl~óýéé~s máý~ térm~íñát~é thé~ír có~ñtrá~ct wí~th 14 cá~léñd~ár dá~ýs’ wr~ítté~ñ ñót~ícé. T~érmí~ñátí~óñ óf~ émpl~óýéé~s ís p~érmí~ssíb~lé wí~th jú~st cá~úsé á~ñd má~ý bé s~úbjé~ct tó~ thé á~gréé~méñt~ óf th~é trá~dé úñ~íóñ.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 1-m~óñth~’s ñót~ícé ó~f dís~míss~ál, ór~ 2 móñt~hs íf~ thé b~úsíñ~éss í~s béí~ñg lí~qúíd~átéd~ ór á r~édúñ~dáñc~ý. Émp~lóýé~és ár~é áls~ó éñt~ítlé~d tó 1 d~áý pé~r wéé~k tó s~éék ñ~éw ém~plóý~méñt~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ sévé~ráñc~é páý~ éqúá~l tó 1 w~éék’s~ wágé~s fór~ évér~ý ýéá~r wór~kéd, w~íth á~ míñí~múm ó~f 1 móñ~th’s w~ágés~ íf th~éý ár~é tér~míñá~téd d~úé tó~ écóñ~ómíc~ réás~óñs.]

[Émpl~óýéé~s dís~míss~éd fó~r jús~t cáú~sé ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 2 wéék~s óf p~áý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Mól~dóvá~]

[Ás óf~ Jáñú~árý 2021, ó~ñlý é~mpló~ýérs~ páý s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d – páí~d át á~ ráté~ óf 24% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ grós~s sál~árý.]

[Émpl~óýéé~s mús~t páý~ 9% óf th~éír w~ágés~ tó th~é púb~líc h~éált~h íñs~úráñ~cé sc~hémé~, áñd é~mpló~ýérs~ múst~ páý 24% ó~f émp~lóýé~és’ sá~lárí~és tó~ thé s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d.]

Por que escolher a Globalization Partners?

Na G-P, ajudamos as empresas a libertar o poder da força de trabalho em todo o lado através da nossa Global Employment Platform™ (Plataforma de Emprego Global) líder de mercado. Deixe-nos tratar das tarefas complexas e dispendiosas envolvidas na procura, contratação, integração e pagamento dos membros da equipe, em qualquer parte do mundo, com a rapidez e a garantia de conformidade global de que a sua empresa necessita.

Solicite uma proposta para saber mais.