[Móldóvá ís á láñdlóckéd cóúñtrý íñ Éástérñ Éúrópé wíth bórdérs bý Rómáñíá áñd Úkráíñé. Ít’s á gréát plácé fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd áñd búíld rélátíóñshíps. Séttíñg úp ýóúr páýróll ís óñé óf thé fírst thíñgs ýóú hávé tó dó whéñ ýóú éxpáñd tó Móldóvá. Hówévér, ít cáñ bé chálléñgíñg tó chóósé á páýróll óptíóñ whílé ýóú’ré trýíñg tó híré émplóýéés, déál wíth cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, áñd rúñ ýóúr cómpáñý.]

[Fórt~úñát~élý, w~é cáñ~ áct á~s thé~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ tó má~ñágé~ cómp~líáñ~cé, há~ñdlé~ páýr~óll, á~ñd mó~ré, só~ ýóú c~áñ bé~gíñ h~íríñ~g íñ m~íñút~és, ñó~t móñ~ths.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ M~óldó~vá]

[Móldóvá’s táxátíóñ rúlés góvérñ sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, héálth íñsúráñcé, áñd móré. Émplóýérs cóñtríbúté tó sócíál sécúrítý át á ráté óf 24% óf thé gróss sálárý tó thé Sócíál Sécúrítý Fúñd. Bóth émplóýérs áñd émplóýéés hávé tó gívé 4.5% óf wágés tó héálth íñsúráñcé. Hówévér, thís ís 0% fór próféssíóñáls thát wórk wíthíñ Móldóvá ÍT Párk dúé tó thé úñíqúé táxátíóñ ráté. Íñ thésé cásés, héálth íñsúráñcé ís páíd óñlý bý thé émplóýér.]

[Móld~óvá p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Évér~ý cóm~páñý~ ópér~átés~ díff~éréñ~tlý á~ñd ñé~éds á~ páýr~óll ó~ptíó~ñ thá~t wór~ks ál~ígñs~ wíth~ dáý-t~ó-dáý~ ópér~átíó~ñs, wh~ích í~s whý~ ýóú c~áñ ch~óósé~ fróm~ múlt~íplé~ Móld~óvá p~áýró~ll óp~tíóñ~s, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér sú~bsíd~íárí~és cá~ñ úsé~ áñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l tó p~áý ém~plóý~éés. M~áké s~úré ý~óú há~vé th~é ríg~ht íñ~frás~trúc~túré~ tó rú~ñ thí~s týp~é óf p~áýró~ll, íñ~clúd~íñg á~ fúll~ HR té~ám, á s~úbsí~díár~ý, áñd~ cómp~líáñ~cé éx~pért~s.]
  • [Lócá~l páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý: Á Mó~ldóv~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý wíl~l háñ~dlé p~áýró~ll bú~t ñót~ cómp~líáñ~cé. Wí~th th~ís óp~tíóñ~, ýóú’l~l stí~ll bé~ résp~óñsí~blé f~ór lé~árñí~ñg ál~l óf t~hé có~úñtr~ý’s ém~plóý~méñt~ cómp~líáñ~cé lá~ws.]
  • [Glób~ál ÉÓ~R: Wór~kíñg~ wíth~ á gló~bál É~ÓR sú~ch ás~ G-P ís~ thé ó~ñlý ó~ptíó~ñ thá~t wíl~l áll~ów ýó~ú tó s~tréá~mlíñ~é páý~róll~ cómp~líáñ~tlý. G~-P háñ~dlés~ thé t~ímé-c~óñsú~míñg~ cómp~léxí~tíés~ óf pá~ýról~l máñ~ágém~éñt s~ó ýóú~ cáñ f~ócús~ óñ bú~íldí~ñg ýó~úr té~áms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Móld~óvá]

[Thé bíggést réqúíréméñt fór séttíñg úp ýóúr Móldóvá páýróll ís álsó thé móst tímé-cóñsúmíñg. Ýóú hávé tó éstáblísh á súbsídíárý béfóré ýóú cáñ chóósé á Móldóvá páýróll óptíóñ áñd cómpéñsáté émplóýéés — úñléss ýóú wórk wíth á glóbál ÉÓR. Wé’ll úsé óúr éxístíñg súbsídíárý tó hélp ýóú stárt wórkíñg fástér. Whéñ ýóú wórk wíth ús, ýóú cáñ rúñ ýóúr cómpáñý wíthóút wórrýíñg ábóút méétíñg Móldóvá’s dífféréñt láws áñd régúlátíóñs.]

Direito/termo de rescisão

[Térmíñátíñg áñ émplóýéé íñ á ñéw cóúñtrý ísñ’t thé sámé ás íñ ýóúr hómé cóúñtrý. Áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré ýóú sét úp ýóúr Móldóvá páýróll wíll hélp prótéct ýóú áñd ýóúr téám mémbérs. Térmíñátíóñ óf áñ émplóýéé ís állówéd wíth júst cáúsé, bút ít cóúld bé súbjéct tó thé ágrééméñt óf thé trádé úñíóñ.]

[Émplóýéés týpícállý gét 1 móñth’s ñótícé — ór 2 móñths íf thé búsíñéss ís géttíñg líqúídátéd ór fór rédúñdáñcý. Úsúállý, émplóýéés áré élígíblé fór sévéráñcé páý éqúál tó 2 wéék’s wágés fór évérý ýéár wórkéd, bút thé térmíñátíóñ prócéss cáñ álsó résúlt íñ áddítíóñál sáláríés.]

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

A G-P simplifica cada etapa do processo de gestão da folha de pagamento com a nossa plataforma global de emprego líder de Mercado. Pague à sua equipe com confiança em qualquer parte do mundo, em 150 moedas, com a nossa folha de pagamento automatizada 99% a tempo e horas — tudo com apenas alguns cliques. Os nossos produtos também se integram com as principais soluções de GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamentos dos funcionários entre plataformas para criar uma fonte de verdade fiável e conveniente para as equipas de RECURSOS HUMANOS.

Solicite uma proposta para saber mais sobre a forma como o podemos apoiar.