[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Ñámíbíá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Ñámíbíá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

[Óúr sólútíóñ éñáblés cústómérs tó rúñ páýróll íñ Ñámíbíá whílé HR sérvícés, táx, áñd cómplíáñcé máñágéméñt máttérs áré líftéd fróm théír shóúldérs óñtó óúrs. Ás á Glóbál PÉÓ éxpért, wé máñágé émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, áñd émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ íf réqúíréd. Wé álsó kéép ýóú áppríséd óf cháñgés tó lócál émplóýméñt láws íñ Ñámíbíá.]

O seu novo funcionário é produtivo mais cedo, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipa. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países em todo o mundo, de forma rápida e simples.

[Ñámí~bíá í~s lóc~átéd~ íñ th~é Sóú~thwé~stér~ñ Áfr~ícá, b~órdé~ríñg~ thé Á~tláñ~tíc Ó~céáñ~. Á lár~gé pó~rtíó~ñ óf t~hé Ñá~míb D~ésér~t, thó~úght~ tó bé~ thé ó~ldés~t dés~ért í~ñ thé~ wórl~d, ís í~ñ Ñám~íbíá~, áñd f~éátú~rés 1,000 f~óót h~ígh á~ñd 20 mí~lé ló~ñg sá~ñd dú~ñés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Ñámí~bíá, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~:]

[Émpl~óýmé~ñt Có~ñtrá~cts í~ñ Ñám~íbíá~]

[Fíxé~d tér~m cóñ~trác~ts ár~é pér~mítt~éd.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Ñámíbíá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Ñámíbíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Ñámíbíáñ dóllárs ráthér tháñ á fóréígñ cúrréñcý.]

[Wórk~íñg H~óúrs~ íñ Ñá~míbí~á]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~ wéék~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 45 h~óúrs~, áñd ó~vért~ímé s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 10 hó~úrs p~ér wé~ék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Ñá~míbí~á]

[Ñámí~bíá c~éléb~ráté~s 12 ñát~íóñá~l hól~ídáý~s:]

  • Dia de Ano Novo
  • Dia da Independência
  • Sexta-feira Santa
  • Segunda-feira de Páscoa
  • [Wórk~ér’s D~áý]
  • [Cáss~íñgá~ Dáý]
  • [Áfrí~cá Dá~ý]
  • Dia da Assunção
  • [Héró~és’ Dá~ý]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Húm~áñ Rí~ghts~ Dáý]
  • Dia de Natal
  • [Fámí~lý Dá~ý]

[Vácá~tíóñ~ Dáýs~ íñ Ñá~míbí~á]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 24 c~óñsé~cútí~vé dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé.]

[Ñámí~bíá S~íck L~éávé~]

[Émplóýéés géñérállý récéívé óñé dáý óf síck léávé fór évérý fívé wééks óf wórk dúríñg thé fírst ýéár óf émplóýméñt. Théréáftér, émplóýéés áré éñtítléd tó 30 dáýs óf áññúál síck léávé, ór 36 íf théý wórk síx dáý wééks. Émplóýéés múst súbmít á médícál cértífícáté.]

[Máté~rñít~ý/Pát~érñí~tý Lé~ávé í~ñ Ñám~íbíá~]

[Fémá~lé ém~plóý~éés á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó fóú~r wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé bé~fóré~ thé b~írth~ áñd é~íght~ wéék~s áft~ér.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th Íñ~súrá~ñcé í~ñ Ñám~íbíá~]

[Ñámíbíá hás á públíc/príváté héálthcáré sýstém. Áccórdíñg tó thé Áfrícá Héálth Óbsérvátórý, 85% óf thé pópúlátíóñ úsés thé públíc sýstém, whílé thé 15% óf thé pópúlátíóñ whó áré míddlé cláss áñd úppér cláss úsé príváté héálthcáré. Príváté íñsúráñcé ís áváíláblé fór óút óf póckét éxpéñsés.]

[Ñámí~bíá S~úppl~éméñ~tárý~ Béñé~fíts~]

[Cómm~óñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts íñ~ Ñámí~bíá í~ñclú~dé:]

  • [médí~cál á~íd]
  • [súbs~ídíz~éd hó~úsíñ~g]
  • [méál~ álló~wáñc~é]
  • [cár á~llów~áñcé~]
  • [éñté~rtáí~ñméñ~t áll~ówáñ~cé]
  • [télé~phóñ~é áll~ówáñ~cé]
  • [fítñ~éss á~llów~áñcé~]
  • [sább~átíc~ál]
  • [áddí~tíóñ~ál má~térñ~ítý l~éávé~]

Bônus

[Gúár~áñté~éd áñ~d pér~fórm~áñcé~-básé~d bóñ~úsés~ áré c~ómmó~ñ íñ Ñ~ámíb~íá.]

[Térm~íñát~íóñ/S~évér~áñcé~ íñ Ñá~míbí~á]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és wh~ó háv~é béé~ñ tér~míñá~téd f~ór jú~st cá~úsé á~ré éñ~títl~éd tó~ thé f~ólló~wíñg~ ñótí~cé pé~ríód~s:]

  • [léss~ tháñ~ fóúr~ wéék~s sér~vícé~: óñé d~áý’s ñ~ótíc~é]
  • [móré~ tháñ~ fóúr~ wéék~s sér~vícé~ bút l~éss t~háñ ó~ñé ýé~ár: óñ~é wéé~k’s ñó~tícé~]
  • [móré~ tháñ~ óñé ý~éár’s~ sérv~ícé: ó~ñé mó~ñth’s~ ñótí~cé]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r át l~éást~ 12 móñt~hs ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ sévé~ráñc~é páý~.]

[Páýí~ñg Tá~xés í~ñ Ñám~íbíá~]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s bót~h cóñ~tríb~úté t~ó sóc~íál s~écúr~ítý w~íth á~ 50/50 splí~t. Cóñ~tríb~útíó~ñs ár~é géñ~érál~lý 0.9% óf~ éárñ~íñgs~ wíth~ á míñ~ímúm~ móñt~hlý c~óñtr~íbút~íóñ ó~f Ñ$2.70 áñ~d á má~xímú~m óf Ñ~$81.00 bý éá~ch pá~rtý.]

[Thís~ íñfó~rmát~íóñ í~s pró~vídé~d ás g~éñér~állý~ áccé~ptéd~ íñfó~rmát~íóñ á~ñd ís~ ñót í~ñtéñ~déd á~s ádv~ísór~ý sér~vícé~s.]

Por que escolher a G-P?

[Éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Ñámíbíá tó éñgágé á smáll téám ís tímé-cóñsúmíñg, éxpéñsívé áñd cómpléx. Ñámíbíáñ lábór láw hás stróñg wórkér prótéctíóñs, réqúíríñg gréát áttéñtíóñ tó détáíl áñd áñ úñdérstáñdíñg óf lócál bést práctícés. G-P mákés ít páíñléss áñd éásý tó éxpáñd íñtó Ñámíbíá. Wé cáñ hélp ýóú híré ýóúr cáñdídáté óf chóícé, háñdlé HR máttérs áñd páýróll, áñd éñsúré thát ýóú’ré íñ cómplíáñcé wíth lócál láws, wíthóút thé búrdéñ óf séttíñg úp á fóréígñ bráñch óffícé ór súbsídíárý. Óúr Ñámíbíá PÉÓ áñd Glóbál Émplóýér óf Récórd sólútíóñ próvídés ýóú péácé óf míñd só thát ýóú cáñ fócús óñ rúññíñg ýóúr cómpáñý.]

[Íf ýó~ú wóú~ld lí~ké tó~ dísc~úss h~ów G-P~ cáñ p~róví~dé á s~éáml~éss é~mpló~ýéé l~éásí~ñg ór~ PÉÓ s~ólút~íóñ f~ór hí~ríñg~ émpl~óýéé~s íñ Ñ~ámíb~íá, pl~éásé~ cóñt~áct ú~s.]