[Áchíévíñg súccéssfúl búsíñéss grówth íñ Ñéw Zéáláñd óftéñ révólvés áróúñd thé éstáblíshméñt óf á súbsídíárý ór fíñdíñg á súítáblé áltérñátívé, súch ás pártñéríñg wíth áñ ÉÓR líké G-P. Éách cóúñtrý’s súbsídíárý láws áñd tímélíñés áré dífféréñt, bút héré ís á géñérál óvérvíéw óf whát ít tákés tó íñcórpóráté áñd stárt híríñg íñ Ñéw Zéáláñd.]

[Hów t~ó sét~ úp á Ñ~éw Zé~áláñ~d súb~sídí~árý]

[Thé Ñéw Zéáláñd súbsídíárý sétúp prócéss stárts wíth ídéñtífýíñg ýóúr íñdústrý áñd lócátíóñ. Ýóú’ll ñééd tó chóósé thé bést lócátíóñ fór ýóúr súbsídíárý’s phýsícál óffícé spácé síñcé dífféréñt cítíés áñd régíóñs ópéráté úñdér sépáráté Ñéw Zéáláñd súbsídíárý láws — éách wíth dífféréñt féés áñd cósts. Cóñsídér réáchíñg óút tó á légál ádvísór ór áccóúñtáñt tó hélp ýóú décídé óñ thé bést lócátíóñ wíthíñ Ñéw Zéáláñd.]

[Thér~é áré~ díff~éréñ~t týp~és óf~ súbs~ídíá~ríés~ íñ Ñé~w Zéá~láñd~, súch~ ás á L~ímít~éd Lí~ábíl~ítý C~ómpá~ñý, th~é Có-ó~pérá~tívé~ Cómp~áñý, á~ñd th~é Úñl~ímít~éd Có~mpáñ~ý.]

[Óñcé~ ýóú d~étér~míñé~ thé b~ést p~lácé~ fór ý~óúr b~úsíñ~éss, t~hé Ñé~w Zéá~láñd~ súbs~ídíá~rý sé~túp p~rócé~ss íñ~clúd~és th~é fól~lówí~ñg st~éps:]

  • [Régí~stér~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ ñámé~ béfó~ré th~é Cóm~páñí~és Ré~gíst~ér.]
  • [Fílé~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ dócú~méñt~s.]
  • [Lódg~é dír~éctó~r áñd~ shár~éhól~dér c~óñsé~ñt fó~rms.]
  • [Régí~stér~ fór é~mpló~ýméñ~t táx~ áñd w~élfá~ré.]
  • [Óbtá~íñ á b~úsíñ~éss í~ñdús~trý c~ódé.]
  • [Ópéñ~ á báñ~k ácc~óúñt~.]

[Ñéw Z~éálá~ñd sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Ñéw Zéáláñd hás áñ árráý óf súbsídíárý láws ýóú’ll ñééd tó réséárch béfóré óffícíállý íñcórpórátíñg. Stárt bý séñdíñg sháréhóldér áñd díréctór détáíls tó thé Cómpáñíés Régístér. Émplóýérs áré réqúíréd bý láw tó úpdáté thís íñfórmátíóñ áññúállý.]

[Lárg~é cóm~páñí~és th~át ár~é 25% ór m~óré c~óñtr~óllé~d bý ñ~óñ-ré~sídé~ñts h~ávé á~ddít~íóñá~l réq~úíré~méñt~s. Thé~sé ór~gáñí~zátí~óñs m~úst f~ílé á~údít~éd fí~ñáñc~íál s~táté~méñt~s wít~h thé~ Cómp~áñíé~s Rég~ísté~r wít~híñ 6 m~óñth~s óf t~héír~ bálá~ñcé d~áté.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Ñéw Z~éálá~ñd sú~bsíd~íárý~]

[Thé móst sígñífícáñt béñéfít óf séttíñg úp á súbsídíárý ís thé ábílítý tó ópéráté íñdépéñdéñtlý fróm thé páréñt cómpáñý. Thís strúctúré límíts thé páréñt cómpáñý’s líábílítý íñ cásé óf áñý lóssés ór lítígátíóñ. Ít álsó állóws ýóú tó táílór thé súbsídíárý tó Ñéw Zéáláñd’s óvéráll búsíñéss cúltúré áñd máñágéméñt stýlé. Théré áré ñó míñímúm cápítál réqúíréméñts fór móst búsíñéssés íñ Ñéw Zéáláñd.]

Outras considerações importantes

[Béfóré éxpáñdíñg íñtó Ñéw Zéáláñd, ýóú’ll ñééd tó állócáté á spécífíc ámóúñt óf tímé áñd résóúrcés thróúghóút évérý stép óf thé súbsídíárý íñcórpórátíóñ prócéss. Ýóú máý hávé tó trávél báck áñd fórth tó Ñéw Zéáláñd ór désígñáté áñ émplóýéé tó dó só. Thé régístrátíóñ stéps óftéñ cóst á súbstáñtíál ámóúñt óf móñéý, áñd ýóú máý ñééd tó rétáíñ thé sérvícés óf áñ áttórñéý.]

Entre em novos mercados com a G-P - não são necessárias novas entidades.

Vença a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não em meses, com a G-P. Juntámos a nossa EQUIPE líder da indústria de especialistas de RECURSOS HUMANOS e especialistas jurídicos na região com a nossa #1 Global Growth Platform™ para o ajudar a contratar em conformidade em mais de 180países, eliminando a necessidade de criar entidades ou subsidiárias locais.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]