[Dó ýó~ú kñó~w thé~ míñí~múm w~ágé í~ñ Ñíg~éríá~¿ Áré~ ýóú á~wáré~ óf th~é béñ~éfít~s ýóú~ múst~ próv~ídé t~ó stá~ý cóm~plíá~ñt¿ T~hésé~ áré k~éý qú~éstí~óñs c~ómpá~ñíés~ shóú~ld kñ~ów bé~fóré~ éxpá~ñdíñ~g tó Ñ~ígér~íá. Fó~rtúñ~átél~ý, G-P c~áñ hé~lp.]

[Wé’ré~ á gló~bál É~ÓR, áñ~d wé h~élp c~ómpá~ñíés~ éxpá~ñd gl~óbál~lý wí~thóú~t sét~tíñg~ úp ñé~w éñt~ítíé~s. Óúr~ HR áñ~d lég~ál éx~pért~s wíl~l mák~é súr~é ýóú~ méét~ Ñígé~ríá’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~, só ýó~ú cáñ~ fócú~s óñ ý~óúr b~úsíñ~éss.]

[Ñígé~ríá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf Ápríl 2019, thé míñímúm wágé íñ Ñígéríá ís ÑGÑ 30,000 á móñth. Álthóúgh ýóú’ré ñót réqúíréd tó gívé émplóýéés á 13th-móñth bóñús, máñý cómpáñíés dó. Áññúál bóñúsés áñd pérfórmáñcé-báséd bóñúsés áré álsó cómmóñ íñ Ñígéríá. Áll cómpéñsátíóñ áñd móñétárý béñéfíts shóúld bé íñclúdéd íñ thé émplóýméñt cóñtráct.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ñígé~ríá]

[Whéñ ýóú stárt púttíñg tógéthér ýóúr Ñígéríá béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú shóúld bégíñ bý íñclúdíñg gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw. Thé cóúñtrý célébrátés 11 ñátíóñál hólídáýs fór whích émplóýéés áré gívéñ thé dáý óff. Áftér wórkíñg á ýéár fór ýóúr cómpáñý, émplóýéés shóúld gét 6 dáýs óf páíd áññúál léávé.]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és gé~t 12 wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé át~ 50% óf th~éír ú~súál~ páý.]

[Ñígé~ríá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Áfté~r ýóú~’vé ré~séár~chéd~ áll ó~f Ñíg~éríá~’s stá~tútó~rý bé~ñéfí~ts, th~é ñéx~t sté~p ís t~ó íñc~órpó~ráté~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts tó~ bóós~t tál~éñt r~étéñ~tíóñ~ áñd é~mpló~ýéé s~átís~fáct~íóñ. S~ómé c~ómmó~ñ béñ~éfít~s thá~t émp~lóýé~és má~ý éxp~éct í~ñclú~dé th~é fól~lówí~ñg:]

  • [Péñs~íóñ p~láñ]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Áññú~ál bó~ñús]
  • [Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ bóñú~s]
  • [13th-mó~ñth b~óñús~]

Restrições para prestações e remuneração

[Úñfórtúñátélý, ýóú cáñ’t páý émplóýéés ór óffér béñéfíts úñtíl ýóú íñcórpóráté íñ Ñígéríá. Dépéñdíñg óñ thé týpé óf cómpáñý, íts lócátíóñ íñ Ñígéríá, áñd óthér fáctórs, ít cóúld táké wééks ór móñths tó íñcórpóráté, híré wórkérs, ádd thém tó ýóúr páýróll, áñd bégíñ ópérátíóñs.]

[G-P cá~ñ mák~é ít é~ásíé~r bý é~límí~ñátí~ñg th~ís ré~strí~ctíó~ñ. Wít~h ús, c~ómpá~ñíés~ cáñ b~ýpás~s éñt~ítý s~étúp~ áñd s~tárt~ wórk~íñg í~ñ dáý~s, ñót~ móñt~hs.]

[Ñígé~ríá c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Grów~íñg í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~ réqú~írés~ créá~tíñg~ béñé~fíts~ páck~ágés~ thát~ áré c~ómpl~íáñt~ áñd c~ómpé~títí~vé. Wh~éñ ýó~ú bég~íñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg íñ~ Ñígé~ríá, ý~óú cá~ñ rés~éárc~h thé~ lábó~r láw~s áñd~ thé m~árké~t tó m~áké m~óré í~ñfór~méd d~écís~íóñs~.]

[Ñígé~ríá é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Thé béñéfíts ýóú próvídé wíll díréctlý ímpáct thé téám ýóú búíld íñ á ñéw cóúñtrý, só ít’s íñ ýóúr bést íñtérést tó pláñ wíth cáré. Thé próvísíóñs ýóú óffér cáñ éñcóúrágé jób séékérs tó ápplý fór ýóúr vácáñcíés dúríñg thé récrúítméñt prócéss, mákíñg ít éásíér tó búíld á stróñg wórkfórcé.]

[Áfté~r réc~rúít~íñg, ý~óúr b~éñéf~íts c~áñ há~vé á p~ósít~ívé é~fféc~t óñ m~órál~é át w~órk. W~héñ é~mpló~ýéés~ féél~ cáré~d fór~, théý~’ré mó~ré lí~kélý~ tó wó~rk há~rd áñ~d stá~ý wít~h ýóú~r cóm~páñý~ — ímpr~óvíñ~g rét~éñtí~óñ rá~tés á~ñd ré~dúcí~ñg óñ~bóár~díñg~ cóst~s.]

[Béñé~fíts~ réqú~írém~éñts~ íñ Ñí~gérí~á]

[Thé l~ábór~ láws~ réqú~íré é~mpló~ýérs~ tó pr~óvíd~é míñ~ímúm~ béñé~fíts~ fór é~mpló~ýéé w~élfá~ré. Có~mpáñ~íés ñ~ééd t~ó óff~ér th~é fól~lówí~ñg pr~óvís~íóñs~ tó ré~máíñ~ cómp~líáñ~t:]

  1. [Tímé~ óff f~ór pú~blíc~ hólí~dáýs~]
  2. férias remuneradas;
  3. licença-maternidade;
  4. [Péñs~íóñ f~úñd c~óñtr~íbút~íóñs~]
  5. [Páíd~ síck~ léáv~é]
  6. [Wórk~máñ’s~ íñsú~ráñc~é]
  7. [Lífé~ íñsú~ráñc~é]

[Ñátí~óñál~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs ár~é áls~ó cóm~púls~órý f~ór có~mpáñ~íés í~ñ thé~ públ~íc sé~ctór~.]

[Désí~gñíñ~g Ñíg~éríá~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Whéñ~ désí~gñíñ~g á bé~ñéfí~ts pl~áñ íñ~ á ñéw~ cóúñ~trý, í~t’s és~séñt~íál t~ó ták~é thé~ rígh~t ápp~róác~h. Wít~h thé~ córr~éct p~rócé~ss, ýó~ú cáñ~ máké~ á plá~ñ thá~t cóñ~sídé~rs bó~th ýó~úr fí~ñáñc~íál á~bílí~tíés~ áñd t~hé má~rkét~ stáñ~dárd~s.]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ fíñá~ñcés~ áñd b~údgé~t.]

[Whéñ~ ýóú k~ñów h~ów mú~ch ré~véñú~é ýóú~’ré br~íñgí~ñg íñ~, ýóú c~áñ dé~térm~íñé h~ów mú~ch ýó~ú’ré á~blé t~ó spé~ñd óñ~ béñé~fíts~. Stáý~íñg c~óññé~ctéd~ tó ýó~úr fí~ñáñc~és wí~ll pr~évéñ~t ýóú~ fróm~ óvér~spéñ~díñg~.]

[2. Résé~árch~ thé m~árké~t.]

[Ýóú’l~l ñéé~d tó ú~ñdér~stáñ~d thé~ márk~ét bé~fóré~ ýóú c~áñ có~mpét~é íñ í~t. Rés~éárc~h díf~féré~ñt có~mpáñ~íés í~ñ thé~ áréá~ tó fí~ñd óú~t whá~t béñ~éfít~s áré~ móst~ cómm~óñlý~ óffé~réd. T~hésé~ próv~ísíó~ñs wí~ll íñ~fórm~ jób s~ééké~rs’ éx~péct~átíó~ñs.]

[3. Décí~dé óñ~ béñé~fíts~.]

[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú’vé g~áthé~réd, ý~óú cá~ñ déc~ídé ó~ñ thé~ próv~ísíó~ñs ýó~ú wáñ~t tó ó~ffér~. Úsé ý~óúr r~éséá~rch t~ó ádd~réss~ thé m~árké~t stá~ñdár~ds áñ~d kéé~p trá~ck óf~ ýóúr~ spéñ~díñg~ tó st~áý wí~thíñ~ búdg~ét.]

Custo médio das prestações

[Fáct~órs s~úch á~s íñd~ústr~ý, síz~é, áñd~ lócá~tíóñ~ cáñ á~fféc~t hów~ múch~ á cóm~páñý~ spéñ~ds óñ~ émpl~óýéé~ próv~ísíó~ñs. Wí~th só~ múch~ várí~átíó~ñ, á ñá~tíóñ~ál áv~érág~é ísñ~’t thé~ bést~ métr~íc tó~ gúíd~é ýóú~r spé~ñdíñ~g.]

[Íñst~éád, á~ím tó~ sét á~ búdg~ét úñ~íqúé~ tó ýó~úr ré~véñú~é. Óñé~ óf th~é bés~t wáý~s tó b~údgé~t fór~ béñé~fíts~ ís tó~ décí~dé óñ~ á pér~céñt~ágé ó~f ýóú~r íñc~ómé. W~héñ ý~óúr c~ómpá~ñý gr~óws, ý~óúr b~éñéf~íts w~íll s~cálé~ wíth~ ýóú.]

Como calcular as prestações

[Thé c~álcú~látí~óñ pr~ócés~s fór~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ wíll~ várý~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé pr~óvís~íóñ. Á~llów~áñcé~s áñd~ bóñú~sés á~ré óf~téñ s~tráí~ghtf~órwá~rd cá~lcúl~átíó~ñs. Ýó~ú cáñ~ sét á~ñ ámó~úñt t~ó gív~é tó é~mpló~ýéés~ áñd d~ístr~íbút~é ít é~véñl~ý.]

[Óthér béñéfíts cómé wíth á móré cómpléx prócéss. Fór éxámplé, thé réqúíréd péñsíóñ schémé réqúírés cóñtríbútíóñs íñ pércéñtágés. Émplóýéés páý 8%, áñd émplóýérs páý 10%. Ýóú cáñ fíñd móré gúídáñcé fór cálcúlátíñg réqúíréd béñéfíts íñ thé cóúñtrý’s lábór láws.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Ñíg~éríá~¿]

[Béñé~fíts~ áré g~éñér~állý~ cóñs~ídér~éd tá~xábl~é íñc~ómé, b~út th~éré á~ré só~mé éx~cépt~íóñs~ tó th~ís rú~lé. Ré~lócá~tíóñ~ éxpé~ñsés~ áñd r~éímb~úrsé~méñt~s súp~pórt~éd bý~ thír~d-pár~tý ré~céíp~ts ár~é ñót~ táxá~blé.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Ít’s m~áñdá~tórý~ tó pr~óvíd~é héá~lthc~áré t~ó émp~lóýé~és íñ~ Ñígé~ríá. L~ífé í~ñsúr~áñcé~ ís ál~só má~ñdát~órý í~ñ Ñíg~éríá~.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Employment Platform™ (plataforma de emprego global), líder de mercado, é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipe de especialistas em Recursos Humanos e especialistas jurídicos do sector, para simplificar a gestão da folha de pagamento e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.