Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Phíl~íppí~ñés f~lág] P~hílí~ppíñ~és ]

Filipinas

POPULAÇÃO

109,035,343

LÍNGUAS

  1. [Fílí~píñó~]

  2. Inglês

CAPITAL DO PAÍS

[Máñí~lá]

MOEDA

[Phíl~íppí~ñé pé~só (₱) (PH~P)]

Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ph~ílíp~píñé~s.]

[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ thé Phílíppíñés íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré — állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ thé Phílíppíñés fór íts cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas dedicados para apoiar o seu crescimento. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Phí~lípp~íñés~.]

[Whéñ éxpáñdíñg íñtó á ñéw cóúñtrý, á cómmóñ pítfáll thát cáñ éásílý léád tó cómplíáñcé íssúés ís páýróll. Cómpáñíés hávé tó léárñ thé ñátíóñ’s émplóýméñt láws, híré émplóýéés, áñd décídé ámóñg thé máñý páýróll óptíóñs thát éxíst — áll whílé trýíñg tó rúñ á ñéw búsíñéss lócátíóñ. Lét’s éxplóré á féw kéý áspécts ábóút séttíñg úp páýróll íñ thé Phílíppíñés.]

[Hírí~ñg íñ~ [Phíl~íppí~ñés f~lág] Phíl~íppí~ñés. ]

[Décídíñg tó éxpáñd tó thé Phílíppíñés réqúírés pléñtý óf príór pláññíñg, tímé, áñd móñéý. Óñé óf thé móst ímpórtáñt tásks óf áñý glóbál grówth véñtúré ís híríñg thé ríght émplóýéés tó hélp ýóúr ñéw lócátíóñ súccééd, whích cáñ bé chálléñgíñg íf ýóú dóñ’t hávé á fúll grásp óñ thé cóúñtrý’s cúltúré áñd búsíñéss étíqúétté. Whílé híríñg íñ thé Phílíppíñés máý séém símplé, cómpáñíés hávé tó léárñ áll óf thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws, sét úp á súbsídíárý, áñd éstáblísh á cómplíáñt páýróll sýstém.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ph~ílíp~píñé~s.]

[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré ímpórtáñt tó bóth émplóýéés áñd émplóýérs. Bý métícúlóúslý álígñíñg wíth státútórý réqúíréméñts áñd ófféríñg á cómpétítívé béñéfíts pláñ, ýóúr cómpáñý ñót óñlý rémáíñs cómplíáñt bút álsó bécómés móré áppéálíñg tó jóbséékérs íñ thé Phílíppíñés.]

[PHP] [13,000 fór t~hé mó~ñth]

Salário mínimo por mês

5 dias

Férias anuais (min)

[PHP] [13,000 fór t~hé mó~ñth]

Salário mínimo por mês

5 dias

Férias anuais (min)

[Phíl~íppí~ñés S~úbsí~díár~ý.]

[Íf ýó~ú’vé d~écíd~éd tó~ éxpá~ñd ýó~úr bú~síñé~ss tó~ thé P~hílí~ppíñ~és, ýó~ú’ll ñ~ééd t~ó léá~rñ áñ~d úñd~érst~áñd t~hé có~úñtr~ý’s sú~bsíd~íárý~ láws~ tó st~áý có~mplí~áñt. T~hé pr~ócés~s cáñ~ táké~ móñt~hs bé~fóré~ ýóú c~áñ bé~gíñ t~ó hír~é émp~lóýé~és.]

[Phíl~íppí~ñés S~úbsí~díár~ý]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñPh~ílíp~píñé~s]

[Phíl~íppí~ñés V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Thé trópícál clímáté áñd bóómíñg écóñómý óf thé Phílíppíñés máké thé cóúñtrý á pópúlár déstíñátíóñ fór éxpátríátés áñd éxpáñdíñg cómpáñíés. Bút líké áñý cóúñtrý, thé Phílíppíñés hás spécífíc láws régárdíñg vísás fór ñóñ-ñátíóñáls whó wísh tó lívé áñd wórk wíthíñ íts bórdérs.]

[Phíl~íppí~ñés C~óñtr~áctó~rs.]

[Ás ýóúr cómpáñý gróws, ýóú máý éñcóúñtér cértáíñ prójécts thát réqúíré spécíálízéd táléñt. Wórkíñg wíth íñdépéñdéñt cóñtráctórs állóws fór gréátér ágílítý íñ scálíñg ýóúr wórkfórcé báséd óñ prójéct ñééds wíthóút thé éxtéñdéd émplóýméñt híríñg prócéss; hówévér, whílé híríñg íñdépéñdéñt cóñtráctórs íñ thé Phílíppíñés cáñ bé béñéfícíál fór ýóúr cómpáñý, théré áré álsó rísks áñd réspóñsíbílítíés tó bé áwáré óf.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.