O Catar é um pequeno país no Sudoeste Asiático, fazendo parte de uma península no Golfo Pérsico. Expandir para o Catar é uma ótima maneira de abrir sua empresa no Oriente Médio e construir relacionamentos comerciais importantes.

[Hówévér, éxpáñdíñg tó áñóthér cóúñtrý ísñ’t álwáýs éásý. Ýóú hávé tó sét úp ýóúr Qátár páýróll, híré émplóýéés, áñd méét áll óf thé cóúñtrý’s cómplíáñcé láws. G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg qúícklý wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll hélp ýóú stárt híríñg íñ míñútés, ñót móñths.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Q~átár~]

[Íf ýóú áré lóókíñg tó éstáblísh áñ éñtítý íñ Qátár, kéép íñ míñd thát théré áré ñó pérsóñál íñcómé táxés ór íñdívídúál sócíál sécúrítý táxés. Hówévér, thé cóúñtrý dóés hávé á flát córpóráté íñcómé táx óf 10% fór móst cásés. Éñtítíés thát áré fúllý ór pártíállý ówñéd bý á ñóñ-Qátár cómpáñý bút óbtáíñ íñcómé fróm thé cóúñtrý áré súbjéct tó thís táx.]

[Qátá~r páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý ís d~íffé~réñt~, thér~é áré~ sévé~rál Q~átár~ páýr~óll ó~ptíó~ñs tó~ chóó~sé fr~óm, íñ~clúd~íñg:]

  • [Íñté~rñál~: Rúññ~íñg á~ñ íñt~érñá~l páý~róll~ cáñ b~é á gr~éát ó~ptíó~ñ íf ý~óú há~vé á s~úbsí~díár~ý íñ Q~átár~. Hówé~vér, d~óíñg~ só ús~úáll~ý wór~ks óñ~lý fó~r cóm~páñí~és th~át há~vé á l~óñg-t~érm c~ómmí~tméñ~t tó t~hé có~úñtr~ý áñd~ hávé~ móré~ résó~úrcé~s tó h~íré á~ lárg~é HR t~éám.]
  • [Qátá~r páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý: Á ló~cál Q~átár~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~ wíll~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, bút ý~óú’ré~ résp~óñsí~blé f~ór ál~l mát~térs~ rélá~téd t~ó cóm~plíá~ñcé.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Qátár áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Qátá~r]

[Béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr Qátár páýróll, ýóú hávé tó sét úp á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý. Ít cáñ táké wééks ór móñths tó fíñállý íñcórpóráté, hówévér, thís léñgthý prócéss cóúld déláý ýóúr pláñs tó híré émplóýéés, páý thém, áñd stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý. Whéñ ýóú wórk wíth G-P, ýóú wóñ’t hávé tó éstáblísh á súbsídíárý.]

Direito/termo de rescisão

[Térmíñátíóñ ís óñé óf thé chálléñgíñg áspécts óf ópérátíñg íñtérñátíóñállý. Wé récómméñd áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó áll ýóúr émplóýméñt cóñtrácts béfóré híríñg émplóýéés. Íñ Qátár, ýóú ñééd tó gívé émplóýéés á 30-dáý ñótícé óf á térmíñátíóñ íf théý hávé áñ íñdéfíñíté cóñtráct áñd hávé wórkéd fór léss tháñ 5 ýéárs. Thé ñótífícátíóñ péríód ís át léást 2 móñths béfóré thé dáté óf térmíñátíóñ íf théý’vé wórkéd fór móré tháñ 5 ýéárs.]

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

A G-P simplifica cada etapa do processo de gestão dos salários com a nossa Global Growth Platform líder de mercado™. Pague à sua equipe com confiança em qualquer parte do mundo, em 150 moedas, com a nossa folha de pagamento automatizada 99% a tempo e horas — tudo com apenas alguns cliques. Os nossos produtos também se integram com as principais soluções de GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamentos dos funcionários entre plataformas para criar uma fonte de verdade fiável e conveniente para as equipas de RECURSOS HUMANOS.

Contate-nos para saber mais sobre a forma como o podemos apoiar.