[Ás óñé óf thé móst déñsélý pópúlátéd cóúñtríés íñ Áfrícá, Rwáñdá hás pléñtý óf táléñt áñd ñátúrál résóúrcés thát máké ít áñ áttráctívé lócátíóñ fór áñ éxpáñsíóñ. Hówévér, grówíñg cómpáñíés hávé tó cóñsídér ímpórtáñt fáctórs súch ás hów tó sét úp á Rwáñdá páýróll, híré émplóýéés, áñd stáý cómplíáñt.]

[G-P óf~férs~ á sól~útíó~ñ. Ás t~hé Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd (ÉÓ~R), wé’l~l háñ~dlé c~ómpl~íáñc~é mát~térs~ áñd s~tréá~mlíñ~é páý~róll~, só ýó~ú cáñ~ bégí~ñ ópé~rátí~óñs í~ñ á fr~áctí~óñ óf~ thé t~ímé, w~íthó~út sé~ttíñ~g úp ñ~éw éñ~títí~és.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ R~wáñd~á]

[Bóth émplóýérs áñd émplóýéés múst páý táxés tó cértáíñ fúñds át várýíñg rátés. Émplóýérs áñd émplóýéés múst cóñtríbúté 5% áñd 3% óf gróss sáláríés tó thé Ñátíóñál Péñsíóñ Fúñd réspéctívélý. Bóth cóñtríbúté 0.3% tó thé Móthér’s Íñsúráñcé Fúñd. Émplóýérs múst álsó máké á cóñtríbútíóñ óf 2% tó áñ óccúpátíóñál házárds fúñd. Rwáñdá úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém thát méáñs émplóýéés ówé pérsóñál íñcómé táxés thróúghóút thé ýéár.]

[Rwáñ~dá pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Ýóú c~áñ ch~óósé~ thé R~wáñd~á páý~róll~ óptí~óñ th~át má~kés t~hé mó~st sé~ñsé f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Íñté~rñál~: Ýóú c~áñ rú~ñ áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll íf~ ýóú h~ávé á~ñ íñ-c~óúñt~rý sú~bsíd~íárý~. Úsúá~llý, t~hís s~étúp~ wórk~s bés~t fór~ lárg~ér có~mpáñ~íés t~hát á~ré có~mmít~téd t~ó ópé~rátí~ñg íñ~ Rwáñ~dá ló~ñg té~rm.]
  • [Rwáñdá páýróll prócéssíñg cómpáñý: Cómpáñíés lóókíñg tó óútsóúrcé cáñ wórk wíth á lócál Rwáñdá páýróll prócéssíñg cómpáñý thát wíll táké cáré óf séttíñg úp páýróll. Íf ýóú chóósé thís óptíóñ, ýóú’ll stíll bé héld áccóúñtáblé fór cómplíáñt máttérs.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Rwáñdá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Rwáñ~dá]

[Béfó~ré ýó~ú sét~ úp ýó~úr Rw~áñdá~ páýr~óll, ý~óú há~vé tó~ prép~áré t~ó ést~áblí~sh á s~úbsí~díár~ý íñ t~hé có~úñtr~ý. Hów~évér~, thé í~ñcór~pórá~tíóñ~ próc~éss c~áñ tá~ké wé~éks ó~r móñ~ths, d~épéñ~díñg~ óñ th~é týp~é óf é~ñtít~ý ýóú~ chóó~sé áñ~d lóc~átíó~ñ.]

[Hówé~vér, G~-P óff~érs á~ñ ált~érñá~tívé~. Wé cá~ñ hél~p ýóú~ stár~t wór~kíñg~ íñ á f~éw dá~ýs th~róúg~h óúr~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ módé~l. Wé’l~l áls~ó máñ~ágé c~ómpl~íáñc~é, só ý~óú dó~ñ’t há~vé tó~ wórr~ý ábó~út th~é str~éss ó~f méé~tíñg~ Rwáñ~dá’s é~mpló~ýméñ~t láw~s.]

Direito/termo de rescisão

[Térmíñátíñg áñ émplóýméñt cóñtráct cáñ bé díffícúlt íñ áñý cóúñtrý, whích ís whý wé récómméñd óútlíñíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms béfóré séttíñg úp ýóúr Rwáñdá páýróll. Émplóýéés shóúld gét ñótícé óf dísmíssál dépéñdíñg óñ théír léñgth óf sérvícé, áñd théý’ré géñérállý éñtítléd tó sévéráñcé páý áftér cómplétíñg 1 ýéár óf wórk. Sévéráñcé páý álsó dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý.]

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

A G-P simplifica cada etapa do processo de gestão dos salários com a nossa Global Growth Platform líder de mercado™. Pague à sua equipe com confiança em qualquer parte do mundo, em 150 moedas, com a nossa folha de pagamento automatizada 99% a tempo e horas — tudo com apenas alguns cliques. Os nossos produtos também se integram com as principais soluções de GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamentos dos funcionários entre plataformas para criar uma fonte de verdade fiável e conveniente para as equipas de RECURSOS HUMANOS.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]