[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) í~ñ Sáú~dí Ár~ábíá~ ]

O modelo Employer of Record (EOR) da G-P permite que a sua empresa comece a contratar talentos em minutos através da nossa infraestrutura global de entidades. Ao contrário de uma Organização Profissional de Empregadores (PEO), a G-P permite que a sua empresa expanda a sua pegada global sem o incómodo da configuração e gestão da entidade.

Os nossos produtos globais de emprego, incluindo o G-P EOR Prime™ e o G-P EOR Core™, são apoiados pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector. Lidamos com as complexidades crescentes da expansão global em conformidade - para que se possa concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerimos os salários, as melhores práticas de contratos de trabalho, os benefícios legais e normais de Mercado, as despesas dos empregados, bem como a Indenização por rescisão e rescisões. Terá a tranquilidade de saber que tem uma EQUIPE de especialistas em emprego dedicados a ajudá-lo em cada contratação. O G-P permite-lhe aproveitar o talento das pessoas mais brilhantes em 180+ países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

[Hírí~ñg íñ~ Sáúd~í Árá~bíá]

[Sáúdí Árábíá, óffícíállý thé Kíñgdóm óf Sáúdí Árábíá, hás récéñtlý stréñgthéñéd íts pólícý óf “Sáúdízátíóñ.” Sáúdízátíóñ ís thé ñátíóñál pólícý óf Sáúdí Árábíá tó éñcóúrágé thé émplóýméñt óf lócáls íñ thé príváté séctór, whích ís íñ práctícé lárgélý dómíñátéd bý éxpátríáté émplóýéés. Dúé tó thé pólícíés prómótíñg Sáúdízátíóñ, ít hás bécómé íñcréásíñglý díffícúlt tó spóñsór ñéw wórk pérmíts fór émplóýéés cómíñg íñ fróm óútsídé thé cóúñtrý tó wórk íñ Sáúdí Árábíá fór thé fírst tímé. Spóñsóríñg íqámás áñd vísás fór éxpátríátés íñ Sáúdí Árábíá cáñ bé áchíévéd, bút óñlý át á prémíúm cóst.]

[Ñóté~ álsó~ thát~ áll ñ~éw jó~bs há~vé tó~ bé ád~vért~íséd~ tó ló~cáls~ béfó~ré th~éý cá~ñ bé ó~ffér~éd tó~ éxpá~ts. Ás~ súch~, ít ís~ álwá~ýs bé~ttér~ tó ré~crúí~t émp~lóýé~és ré~sídí~ñg íñ~ Sáúd~í Árá~bíá w~hó ál~réád~ý hól~d áñ í~qámá~.]

[Sáúd~í Árá~bíá í~s hóm~é tó m~áñý é~xpát~ríát~és, wh~ó mús~t háv~é á wó~rk áñ~d rés~ídéñ~cý pé~rmít~ tó wó~rk íñ~ Sáúd~í Árá~bíá. Á~ñ éxí~t-éñt~rý ví~sá tó~ léáv~é áñd~ ré-éñ~tér t~hé Kí~ñgdó~m wíl~l áls~ó lík~élý b~é réq~úíré~d.]

[Whéñ áñ émplóýéé ñééds á vísá fór áñ éxtéñdéd dúrátíóñ, áñ áltérñátívé cóúld bé tó íssúé á Múltíplé Éñtrý “Íñvítátíóñ Wórk Vísít Vísá.” Thís vísá állóws áñ íñdívídúál tó wórk íñ thé Kíñgdóm fór thé válídítý óf thé vísá áñd cóñtíñúállý réñéw áñd ré-íssúé thé vísá íñ théír cóúñtrý óf résídéñcé whéñ thé vísá éxpírés. Thé cóst-éfféctívéñéss áñd dúrátíóñ óf thís vísá íssúéd dépéñd óñ thé íñdívídúál’s ñátíóñálítý. Fámílý vísás cáññót bé íssúéd úñdér thís vísá.]

[Cómpéñsátíóñ íñ Sáúdí Árábíá múst bé brókéñ dówñ íñtó básé sálárý plús állówáñcés fór hóúsíñg áñd tráñspórtátíóñ. Whéñ ñégótíátíñg thé térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Sáúdí Árábíá, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Sáú~dí Ár~ábíá~]

[Bést práctícé ís tó pút á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Sáúdí Árábíá thát spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Sáúdí Árábíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Sáúdí ríýáls (SÁR) ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Ñátí~óñál~s whó~ cómp~lété~ 3 cóñs~écút~ívé f~íxéd~-térm~ cóñt~ráct~s ór w~órk c~óñtí~ñúóú~slý f~ór 4 ýé~árs — w~hích~évér~ ís lé~ss — wí~ll áú~tómá~tícá~llý h~ávé t~héír~ cóñt~ráct~s cóñ~vért~éd tó~ úñlí~míté~d cóñ~trác~ts.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sá~údí Á~rábí~á]

[Émplóýéés íñ Sáúdí Árábíá géñérállý wórk á 40-48 hóúr wéék: 8 hóúrs á dáý, 5-6 dáýs á wéék. Dúríñg Rámádáñ, thé wórkdáý ís rédúcéd tó 6 hóúrs. Thís ís týpícállý ápplíéd tó áll émplóýéés, bút émplóýérs áré óñlý réqúíréd tó próvídé ít tó Múslím émplóýéés. Íf émplóýéés wórk móré tháñ 40 hóúrs á wéék, théý áré éñtítléd tó óvértímé, whích ís tímé áñd á hálf. Théré ís ñó cáp óñ óvértímé.]

[Thé w~ééké~ñd íñ~ Sáúd~í Árá~bíá í~s Frí~dáý á~ñd Sá~túrd~áý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Sá~údí Á~rábí~á]

[Sáúd~í Árá~bíá c~éléb~ráté~s 2 máj~ór ré~lígí~óús f~éstí~váls~ dúrí~ñg th~é Ísl~ámíc~ ýéár~ — Éíd Á~l-Fít~r áñd~ Éíd Á~l-Ádh~á.]

[Thé á~móúñ~t óf p~úblí~c hól~ídáý~s grá~ñtéd~ éách~ ýéár~ ís vá~ríáb~lé áñ~d áññ~óúñc~éd bý~ thé g~óvér~ñméñ~t.]

• [Éíd Á~l-Fít~r, whí~ch lá~sts f~ór 3 dá~ýs, ís~ cúst~ómár~ílý c~éléb~ráté~d fór~ 10 dáýs~ át th~é éñd~ óf th~é móñ~th óf~ Rámá~dáñ.]
• [Éíd Á~l-Ádh~á lás~ts fó~r 4 dáý~s áñd~ ís ál~só ré~cógñ~ízéd~ ás á 10-d~áý hó~lídá~ý úsú~állý~ éxté~ñdíñ~g fró~m thé~ 5th tó~ thé 15t~h dáý~ óf th~é móñ~th óf~ Thúl~-Híjj~á.]
• [Úñíf~ícát~íóñ ó~f thé~ Kíñg~dóm D~áý ál~wáýs~ fáll~s óñ S~épté~mbér~ 23.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sá~údí Á~rábí~á]

[Thé státútórý míñímúm vácátíóñ léávé ís 21 dáýs. Fróm thé 6th ýéár óf émplóýméñt óñwárd, thé státútórý míñímúm ís 30 dáýs. Ít ís cústómárý fór móst émplóýérs tó próvídé 30 dáýs óf vácátíóñ fróm thé 1st ýéár, wíth séñíór máñágéméñt týpícállý récéívíñg 40 ór móré vácátíóñ dáýs. Ít ís pérmíssíblé tó állów cárrýóvér óf úñúséd tímé tó thé ñéxt ýéár. Ít ís álsó pérmíssíblé tó cáp cárrýóvér.]

[Émpl~óýér~s týp~ícál~lý pá~ý fór~ áírp~láñé~ tíck~éts f~ór éx~pátr~íáté~ émpl~óýéé~s tó g~ó hóm~é tó v~ísít~ fámí~lý óñ~ théí~r áññ~úál l~éávé~.]

[Músl~ím ém~plóý~éés á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó Háj~j léá~vé áf~tér 2 ý~éárs~ óf có~ñtíñ~úóús~ émpl~óýmé~ñt. Th~é léá~vé má~ý bé ú~p tó 10 d~áýs á~ñd cá~ñ óñl~ý bé t~ákéñ~ óñcé~ íñ 5 ýé~árs w~íth t~hé sá~mé ém~plóý~ér.]

[Sáúd~í Árá~bíá s~íck l~éávé~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý áll~ówéd~ úp tó~ 4 móñt~hs óf~ síck~ léáv~é íf t~héý p~róví~dé á m~édíc~ál cé~rtíf~ícát~é. Síc~k léá~vé ís~ páíd~ ás fó~llów~s:]

• [Fírs~t 30 dáý~s: 100%]
• [31 tó 90 dá~ýs: 75%]
• [91 tó 120 dá~ýs: úñ~páíd~]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Sáúd~í Árá~bíá]

[Prégñáñt émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 10 wééks óf páíd mátérñítý léávé. Théý máý táké úp tó 4 wééks béfóré thé bírth áñd múst táké át léást 6 wééks áftér. Dúríñg thís léávé, émplóýéés áré éñtítléd tó hálf páý íf théý hávé bééñ émplóýéd fór át léást 1 ýéár, áñd fúll páý íf théý hávé bééñ émplóýéd fór át léást 3 ýéárs fróm thé cómméñcéméñt dáté óf thé léávé. Hówévér, íf áñ émplóýéé tákés théír áññúál vácátíóñ dúríñg thé sámé ýéár ás mátérñítý léávé, théý áré óñlý éñtítléd dúríñg thát vácátíóñ tó hálf páý ór tó ñó páý, dépéñdíñg óñ whéthér théý récéívéd hálf páý ór fúll páý dúríñg théír mátérñítý léávé. Médícál éxpéñsés rélátéd tó prégñáñcý áñd délívérý múst bé páíd bý thé émplóýér.]

[Párt~ñérs~ áré é~lígí~blé f~ór 3 dá~ýs óf~ páíd~ páré~ñtál~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Sáú~dí Ár~ábíá~]

[Whíl~é méd~ícál~ áñd h~óspí~tál c~áré í~s pró~vídé~d fór~ fréé~ thró~úgh t~hé ñá~tíóñ~ál sý~stém~ fór c~ítíz~éñs, é~mpló~ýérs~ múst~ próv~ídé p~rívá~té hé~álth~ íñsú~ráñc~é tó á~ll ém~plóý~éés á~ñd th~éír d~épéñ~déñt~s, whé~thér~ théý~ áré é~xpát~s ór l~ócál~s.]

[Sáúd~í Árá~bíá s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Sómé~ cómm~óñ sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts í~ñclú~dé th~é fól~lówí~ñg:]

• Plano de saúde
• [Tráv~él tí~ckét~s hóm~é fór~ vácá~tíóñ~]
• [Édúc~átíó~ñ éxp~éñsé~s]
• [Rétí~rémé~ñt pl~áñs]
• [Móbí~lé ph~óñés~]
• [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
• [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]

[Géñé~ráll~ý, ít’s~ récó~mméñ~d thá~t cóm~páñí~és bú~dgét~ 25% fór b~éñéf~íts ó~ñ tóp~ óf th~é gró~ss sá~lárý~, íñcl~údíñ~g hóú~síñg~ álló~wáñc~és ór~ óthé~r áll~ówáñ~cés, t~ó áll~ócát~é thé~ tótá~l émp~lóýé~r’s éx~péñs~é, íñc~lúdí~ñg bé~ñéfí~ts íñ~ Sáúd~í Árá~bíá.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Sáú~dí Ár~ábíá~]

[Prób~átíó~ñ pér~íóds~ óf úp~ tó 90 dá~ýs ár~é áll~ówéd~ íñ Sá~údí Á~rábí~á. Íf b~óth t~hé ém~plóý~ér áñ~d thé~ émpl~óýéé~ ágré~é, thé~ pérí~ód cá~ñ bé é~xtéñ~déd á~ñ ádd~ítíó~ñál 90 d~áýs. P~róbá~tíóñ~árý p~éríó~ds ár~é ñót~ á stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t.]

[Émplóýéés wíth úñlímítéd cóñtrácts áré éñtítléd tó récéívé 60 dáýs’ ñótícé óf térmíñátíóñ. Émplóýéés wíth óthér cóñtrácts áré éñtítléd tó 30 dáýs’ ñótícé. Íf própér ñótícé ís ñót gívéñ, thé pártíés cáñ ágréé tó cómpéñsátíóñ íñstéád. Dúríñg thé ñótícé péríód, émplóýéés máý úsé 8 hóúrs óf wórk tímé pér wéék tó fíñd áltérñáté émplóýméñt. Théré ís ñó ñótícé péríód fór défíñíté cóñtrácts, ás ít ís ráré tó hávé á válíd réásóñ fór éñdíñg á défíñíté cóñtráct éárlý.]

[Whéñ áñ émplóýméñt cóñtráct éñds, áñ émplóýéé ís éñtítléd tó áñ “éñd-óf-sérvícé áwárd” éqúál tó óñé-hálf óf óñé móñth’s wágés fór éách óf thé fírst 5 ýéárs óf émplóýméñt áñd á fúll móñth’s wágés fór éách ýéár óf émplóýméñt théréáftér, pró-rátéd fór áñý pártíál ýéár’s sérvícé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Sáú~dí Ár~ábíá~]

[Émpl~óýér~s mús~t páý~ Sáúd~í Árá~bíá’s~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé t~áx (GÓ~SÍ) óñ~ béhá~lf óf~ théí~r émp~lóýé~és. Th~é cóñ~tríb~útíó~ñs ár~é lév~íéd ó~ñ bás~íc sá~lárý~, íñcl~údíñ~g hóú~síñg~ álló~wáñc~és. Th~ís cá~ñ bé é~stím~átéd~ át 10% óf~ thé é~mpló~ýér’s~ éxpé~ñsé.]

[Émpl~óýér~s mús~t páý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s fór~ óccú~pátí~óñál~ házá~rds í~ñsúr~áñcé~ át á r~áté ó~f 2% fór~ bóth~ lócá~l áñd~ íñté~rñát~íóñá~l émp~lóýé~és.]

Por que escolher a Globalization Partners?

Na G-P, ajudamos as empresas a libertarem o poder da força de trabalho em todo o lado através da nossa Global Growth Platform™ líder de mercado. Deixe-nos tratar das tarefas complexas e dispendiosas envolvidas na procura, contratação, integração e pagamento dos membros da equipe, em qualquer parte do mundo, com a rapidez e a garantia de conformidade global de que a sua empresa necessita.

Contate-nos hoje para saber mais.