[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré crúcíál cóñsídérátíóñs whéñ búíldíñg á téám íñ á ñéw cóúñtrý. Fíñdíñg á báláñcé bétwééñ státútórý béñéfíts áñd súppléméñtál ófféríñgs ádds áñ áddítíóñál láýér óf cómpléxítý tó thé híríñg prócéss — áñd ñóñcómplíáñcé wíth áñý óf Sóúth Áfrícá’s cómpéñsátíóñ láws cáñ léád tó fíñés áñd óthér sáñctíóñs fór ýóúr cómpáñý.]

[Lét G~-P gúí~dé ýó~ú íñ ñ~ávíg~átíñ~g thé~sé íñ~tríc~ácíé~s. Hér~é áré~ á féw~ thíñ~gs ýó~ú shó~úld k~ñów á~bóút~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts í~ñ Sóú~th Áf~rícá~.]

[Sóút~h Áfr~ícá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf~ Márc~h 2023, thé~ míñí~múm w~ágé í~s ZÁR~ 25.42 áñ hó~úr. Ké~ép íñ~ míñd~ thát~ íñdí~vídú~ál íñ~dúst~ríés~ ór ló~cátí~óñs ó~ftéñ~ hávé~ óthé~r míñ~ímúm~ wágé~ régú~látí~óñs.]

[Thé ñátíóñ’s cómpéñsátíóñ láws álsó óútlíñé óvértímé wágés. Émplóýéés cáññót wórk móré tháñ 10 hóúrs óf óvértímé pér wéék. Óvértímé rátés áré týpícállý 1.5 tímés áñ émplóýéé’s régúlár hóúrlý páý. Émplóýéés cáñ álsó ópt tó récéívé páíd tímé óff ór á cómbíñátíóñ óf óvértímé páý áñd páíd tímé óff íñstéád.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Sóút~h Áfr~ícá]

[Émplóýérs múst próvídé cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts tó émplóýéés ás párt óf á Sóúth Áfrícá béñéfíts máñágéméñt prógrám. Fór éxámplé, émplóýéés áré éñtítléd tó át léást 15 búsíñéss dáýs óf páíd vácátíóñ éách ýéár. Thís sétúp ís íñ áddítíóñ tó thé cóúñtrý’s 12 públíc hólídáýs.]

[Áftér wórkíñg fór áñ émplóýér fór móré tháñ 4 móñths, émplóýéés álsó gét 3 dáýs óf Fámílý Réspóñsíbílítý Léávé fór évérý ýéár fróm thé stárt óf théír émplóýméñt. Thís léávé ís áváíláblé úñdér cértáíñ círcúmstáñcés súch ás thé síckñéss óf á chíld ór déáth óf á fámílý mémbér.]

[Sóút~h Áfr~ícá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Súppléméñtál béñéfíts pláý á vítál rólé íñ áñý Sóúth Áfrícá béñéfíts máñágéméñt pláñ. Thé cóúñtrý hás á públíc héálth íñsúráñcé sýstém, bút émplóýérs óftéñ chóósé tó ássíst émplóýéés wíth príváté héálth íñsúráñcé évéñ thóúgh ít ís ñót máñdátéd. Émplóýérs cáñ próvídé á gróúp pláñ ór gívé émplóýéés áñ állówáñcé tó púrchásé théír ówñ pláñ.]

[Álth~óúgh~ ñót r~éqúí~réd b~ý láw~, émpl~óýéé~s óft~éñ éx~péct~ á 13th-m~óñth~ bóñú~s. Pér~fórm~áñcé~ bóñú~sés b~áséd~ óñ á p~ércé~ñtág~é óf t~hé wó~rkér~’s sál~árý á~ré ál~só st~áñdá~rd pr~áctí~cé.]

Restrições para prestações e remuneração

[Béfóré híríñg émplóýéés, émplóýérs ñééd tó réséárch áñý béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ réstríctíóñs fór émplóýéés íñ Sóúth Áfrícá. Álthóúgh Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) áré ñót ás cómmóñ íñ Sóúth Áfrícá ás théý áré íñ óthér cóúñtríés, émplóýérs shóúld álwáýs dóúblé-chéck ás thésé cóúld óútlíñé áddítíóñál réstríctíóñs.]

[Sóút~h Áfr~ícá c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~ ís óñ~é óf m~áñý t~ásks~ émpl~óýér~s háñ~dlé á~s thé~ír có~mpáñ~ý gró~ws gl~óbál~lý. Wh~ílé é~mpló~ýérs~ ñééd~ tó fá~mílí~áríz~é thé~msél~vés w~íth ñ~éw lá~ws, th~éý’ll~ álsó~ hávé~ tó ré~séár~ch th~é láb~ór má~rkét~ tó dé~véló~p á có~mpét~ítív~é óff~éríñ~g.]

[Sóút~h Áfr~ícá é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Créátíñg á cómpétítívé béñéfíts pláñ wíll hélp ýóú stáñd óút ámóñg óthér búsíñéssés áñd éñcóúrágé jóbséékérs tó ápplý tó ýóúr ópéñ rólés. Béýóñd cáptúríñg áttéñtíóñ íñ thé lábór márkét, cómpétítívé béñéfíts cáñ ímpróvé émplóýéé mórálé áñd rétéñtíóñ.]

[Pérk~s áñd~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ cáñ í~ñclú~dé:]

  • Plano de saúde
  • [Péñs~íóñ s~chém~és]
  • [13th-mó~ñth b~óñús~]
  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Hóús~íñg s~típé~ñds]
  • [Áddí~tíóñ~ál lé~ávé]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]

[Légá~l óbl~ígát~íóñs~ fór b~éñéf~íts]

[Émpl~óýér~s áré~ légá~llý ó~blíg~átéd~ tó pr~óvíd~é spé~cífí~c béñ~éfít~s íñ S~óúth~ Áfrí~cá, wh~ích í~ñclú~dé:]

  • férias remuneradas;
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Páré~ñtál~ léáv~é]
  • folga nos feriados oficiais;
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é]

[Désí~gñíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Sóút~h Áfr~ícá]

[Whéñ ýóú désígñ ýóúr béñéfíts pláñ, kéép 2 góáls íñ míñd — stáý wíthíñ ýóúr cómpáñý’s búdgét áñd méét ýóúr émplóýéés’ ñééds. Ít máý féél líké thésé góáls óppósé éách óthér át tímés, bút wíth thé ríght áppróách, ýóú cáñ fíñd á sústáíñáblé báláñcé. Fóllów thésé 3 básíc stéps tó dévélóp ýóúr pláñ.]

[1. Réví~éw có~mpáñ~ý rés~óúrc~és áñ~d góá~ls.]

[Ýóúr~ cómp~áñý ñ~ééds~ próf~ít tó~ súcc~ééd. Í~f ýóú~ álló~cáté~ tóó m~úch m~óñéý~ tó ýó~úr bé~ñéfí~ts, ýó~ú máý~ óvér~éxté~ñd ýó~úr bú~síñé~ss. St~árt t~hé pl~áññí~ñg pr~ócés~s bý á~ssés~síñg~ ýóúr~ résó~úrcé~s áñd~ créá~tíñg~ á búd~gét f~ór ýó~úr bé~ñéfí~ts.]

[Dúríñg thís stép, ýóú míght álsó cóñsídér ýóúr góáls áñd hów ýóúr béñéfíts páckágés cáñ hélp ýóú áchíévé thém. Fór íñstáñcé, íf ýóú wáñt tó fócús ýóúr éffórts óñ récrúítíñg, ýóú máý bé áblé tó áttráct móré cáñdídátés bý ófféríñg á pártícúlár béñéfít thát óthér cómpáñíés dóñ’t. Íf ýóúr góál ís tó ímpróvé rétéñtíóñ, ýóú míght chóósé tó kéép híríñg tó á míñímúm áñd óffér móré róbúst béñéfíts tó ýóúr córé téám.]

[2. Lóók~ íñtó~ márk~ét st~áñdá~rds á~ñd ém~plóý~éé ñé~éds.]

[Tó créáté á cómpétítívé pláñ, ýóú’ll ñééd tó úñdérstáñd thé lábór márkét áñd whát óthér cómpáñíés áré ófféríñg. Réséárch búsíñéssés íñ thé áréá thát áré símílár tó ýóúrs tó fíñd óút whát béñéfíts théý próvídé. Íf ýóú fíñd cómmóñálítíés ácróss cómpáñíés, ýóú’ll gét á cléár píctúré óf whát émplóýéés éxpéct fróm ýóúr búsíñéss áñd íñdústrý.]

[Ít’s á~lsó h~élpf~úl tó~ résé~árch~ émpl~óýéé~s’ ñéé~ds bý~ cóñd~úctí~ñg íñ~térv~íéws~ ór dí~strí~bútí~ñg sú~rvéý~s íñ t~hé ár~éá.]

[3. Créá~té á b~éñéf~íts p~láñ f~ór ýó~úr bú~síñé~ss.]

[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú’vé g~áthé~réd, ý~óú cá~ñ dés~ígñ ý~óúr p~láñ. S~tárt~ bý ál~lócá~tíñg~ fúñd~s tó t~hé ré~qúír~éd bé~ñéfí~ts fí~rst. T~héñ, ý~óú cá~ñ ápp~lý th~é rés~t óf ý~óúr b~údgé~t tó t~hé mó~st só~úght~-áfté~r pér~ks ýó~ú dís~cóvé~réd í~ñ ýóú~r rés~éárc~h.]

Custo médio das prestações

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý óff~érs ú~ñíqú~é béñ~éfít~s át d~íffé~réñt~ scál~és, kñ~ówíñ~g thé~ ávér~ágé c~óst p~ér ém~plóý~éé mí~ght ñ~ót bé~ á hél~pfúl~ párá~mété~r.]

Como calcular as prestações

[Ýóúr cóst cálcúlátíóñs wíll várý báséd óñ thé týpés óf béñéfíts ýóú óffér. Whílé ýóú cáñ íñcórpóráté próvísíóñs líké áññúál léávé íñtó émplóýéé páýróll, óthér béñéfíts wíll réqúíré áñ áctúál cálcúlátíóñ. Fór éxámplé, émplóýérs áñd émplóýéés múst cóñtríbúté tó áñ úñémplóýméñt íñsúráñcé fúñd. Émplóýéés cóñtríbúté 1% óf théír páýchéck, áñd émplóýérs cóñtríbúté áñ áddítíóñál 1% fór éách wórkér.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Sóú~th Áf~rícá~¿]

[Móst fórms óf rémúñérátíóñ cóúñt ás táxáblé íñcómé, íñclúdíñg béñéfíts. Béñéfíts íñ kíñd cómé wíth váríóús régúlátíóñs régárdíñg thé válúé áñd íñcómé cálcúlátíóñ. Fór éxámplé, 80% óf á cómpáñý cár’s válúé ís táxáblé íñcómé. Íf áñ émplóýéé fééls cértáíñ théý wíll úsé thé cár fór 80% búsíñéss púrpósés, táxáblé íñcómé rédúcés tó 20% óf thé cár’s válúé.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Thé D~épár~tméñ~t óf H~éált~h fúñ~ds th~é púb~líc h~éált~hcár~é sýs~tém í~ñ Sóú~th Áf~rícá~, áñd c~áré í~s ává~íláb~lé tó~ áñý p~érsó~ñ rég~árdl~éss ó~f cít~ízéñ~shíp~ stát~ús. Hó~wévé~r, púb~líc h~éált~hcár~é ís ú~ñdér~dévé~lópé~d cóm~páré~d tó p~rívá~té óp~tíóñ~s.]

[Émpl~óýér~s áré~ ñót ó~blíg~átéd~ tó pr~óvíd~é prí~váté~ héál~th íñ~súrá~ñcé s~chém~és tó~ théí~r émp~lóýé~és. Th~át sá~íd, má~ñý có~mpáñ~íés ó~ffér~ ít ás~ á súp~plém~éñtá~l béñ~éfít~.]

Faça parceria com a G-P para construir a sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a G-P tratará dos salários e da conformidade, para que se possa concentrar no crescimento da sua equipa e na expansão do seu negócio. A nossa Global Growth Platform™ líder de mercado é alimentada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipa de especialistas em RH e jurídicos do sector, para simplificar a gestão dos salários e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade.

Saiba mais sobre a nossa plataforma e solicitar uma proposta hoje.