[ Chíl~é Súb~sídí~árý.]

[Ís ýóúr cómpáñý cóñsídéríñg séttíñg úp á súbsídíárý íñ Chílé¿ Íf só, ýóú ñééd tó thíñk ábóút móré tháñ fíñdíñg á plácé áñd ópéñíñg thé dóórs. Thé súbsídíárý prócéss cáñ táké móñths tó cómplété, áñd thát’s béfóré ít ís évéñ póssíblé stárt tó híríñg émplóýéés. Ít’s crítícál tó úñdérstáñd áll párts óf Chílé súbsídíárý láws tó détérmíñé íf séttíñg úp á súbsídíárý ór wórkíñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd ís thé ríght chóícé fór ýóúr cómpáñý.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á C~hílé~ súbs~ídíá~rý]

[Thé fírst stép ís íñcórpórátíóñ óf thé súbsídíárý áñd íts régístrátíóñ wíth thé Régístró dé Cómércíó áñd Sérvícíó dé Ímpúéstós Íñtérñós. Ít tákés áróúñd 15 tó 20 dáýs tó fúllý éñróll. Ít ís álsó ñécéssárý tó públísh á sócíál cóñstítútíóñ áñd créáté íñ-cóúñtrý báñk áccóúñts, whích réqúíré óffícíál pápérwórk tó ópéñ. Créátíñg thís áccóúñt cáñ táké 4-8 wééks tó cómplété.]

[Óthé~r sté~ps íñ~clúd~é:]

• [Gétt~íñg á~ cómp~áñý ñ~ámé á~ppró~véd b~ý Chí~lé’s C~ómpá~ñý Ré~gíst~rý.]
• [Dráf~tíñg~ á brí~éf dé~scrí~ptíó~ñ óf t~hé có~mpáñ~ý’s bú~síñé~ss.]
• [Wrít~íñg á~ñd ré~gíst~éríñ~g áll~ shár~éhól~dérs~’ ñámé~s áñd~ cómp~áñý d~íréc~tór d~étáí~ls.]
• [Créá~tíñg~ á rég~ísté~réd ó~ffíc~é ádd~réss~ íñ Ch~ílé.]
• [Pród~úcíñ~g á Mé~mórá~ñdúm~ óf Ás~sócí~átíó~ñ áñd~ Ártí~clés~ óf Ás~sócí~átíó~ñ áñd~ prés~éñtí~ñg bé~fóré~ thé C~óñsé~rvád~ór dé~ Cómé~rcíó~.]

[Á límítéd líábílítý cómpáñý whích ís próbáblý óñé óf thé móré cómmóñ íñcórpórátíóñ fórms íñ Chílé, ñééds á míñímúm óf 2 sháréhóldérs áñd 1 díréctór. Sháréhóldérs máý bé lócál ór íñtérñátíóñál. Hówévér, théý múst bé régístéréd wíth thé táx áúthórítý, áñd thé táx áúthórítíés úsúállý réqúíré thé cómpáñý tó hávé á répréséñtátívé whó ís á Chíléáñ résídéñt.]

[Chíl~é súb~sídí~árý l~áws]

[Cómpáñíés áré réqúíréd tó fóllów á váríétý óf Chílé súbsídíárý láws tó stáý cómplíáñt. Óthérwísé, théý cóúld fácé héftý fíñés, ór thé súbsídíárý cóúld évéñ gét shút dówñ. Óñé májór láw míght réqúíré thé émplóýér tó páý émplóýéés áñd áúthórítíés fróm áñ íñ-cóúñtrý báñk áccóúñt, whích ís á crúcíál stép whéñ séttíñg úp á súbsídíárý íñ Chílé.]

[Ít ís álsó ñécéssárý tó chóósé á cómpáñý ñámé thát ís ñót álréádý íñ úsé. Whéñ ít cómés tímé tó súbmít thé sháréhóldérs’ détáíls, théý cáñ bé éíthér córpórátíóñs ór íñdívídúáls óf áñý ñátíóñálítý, bút thé íñfórmátíóñ múst íñclúdé théír ñámés. Ít ís póssíblé tó hávé bétwééñ 2 áñd 50 sháréhóldérs. Thé súbsídíárý’s díréctór cáñ álsó bé óf áñý ñátíóñálítý áñd dóés ñót ñééd tó lívé íñ Chílé.]

[Máké~ súré~ tó gé~t á Tá~x Ídé~ñtíf~ícát~íóñ Ñ~úmbé~r kñó~wñ ás~ á Ról~ Úñíc~ó Trí~bútá~ríó (R~ÚT) íñ~ Chíl~é. Chí~lé sú~bsíd~íárý~ láw s~táté~s thá~t cóm~páñí~és há~vé tó~ óbtá~íñ á s~ígñé~d púb~líc d~ééd á~ñd pú~blís~h thé~ súbs~ídíá~rý íñ~ thé Ó~ffíc~íál G~ázét~té.]

[Béñé~fíts~ óf és~tábl~íshí~ñg á C~hílé~ súbs~ídíá~rý]

[Thé móst sígñífícáñt béñéfít óf séttíñg úp á Chílé súbsídíárý ís thé légál ábílítý tó cóñdúct ópérátíóñs áñd híré lócál wórkérs. Théré ís álsó límítéd líábílítý bétwééñ thé súbsídíárý áñd thé páréñt cómpáñý, whích prótécts thé páréñt cómpáñý fróm lítígátíóñ ór pótéñtíál lóss árísíñg fróm íts Chílé súbsídíárý.]

[Thé límítéd líábílítý strúctúré álsó állóws á Chílé súbsídíárý tó ópéráté úñdér íts ówñ cúltúré. Thís strúctúrál fráméwórk wíll éñáblé thé súbsídíárý tó créáté áñ ídéñtítý sépáráté fróm thé páréñt cómpáñý thát cóñfórms tó thé géñérál cúltúré áñd búsíñéss ñórms íñ Chílé.]

[Ýóú c~áñ tá~ké ád~váñt~ágé ó~f évé~ñ gré~átér~ béñé~fíts~ wíth~ G-P’s G~lóbá~l Gró~wth P~látf~órm™, w~hích~ élím~íñát~és th~é ñéé~d tó s~ét úp~ áñ éñ~títý~ ór sú~bsíd~íárý~ – só ýó~ú cáñ~ stár~t ýóú~r ópé~rátí~óñs s~óóñé~r.]

Outras considerações importantes

[Whéñ~ á cóm~páñý~ décí~dé tó~ éxpá~ñd ít~s bús~íñés~s tó C~hílé~, ít ís~ ñécé~ssár~ý tó h~ávé á~ cómp~lété~ úñdé~rstá~ñdíñ~g óf C~hílé~ súbs~ídíá~rý áñ~d émp~lóým~éñt l~áws, á~ñd bé~ prép~áréd~ tó éx~péñd~ tímé~ áñd m~óñéý~ tó có~mplé~té th~é súb~sídí~árý s~étúp~ próc~éss.]

[Thé C~hílé~ súbs~ídíá~rý sé~túp p~rócé~ss mí~ght á~lsó r~éqúí~ré fí~ñdíñ~g lég~ál ré~prés~éñtá~tíóñ~, whíc~h cáñ~ ádd t~ó thé~ tímé~ áñd é~xpéñ~sé óf~ íñcó~rpór~átíñ~g ýóú~r éñt~ítý.]

Entre em novos mercados com a G-P - não são necessárias novas entidades.

Vença a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não em meses, com a G-P. Juntámos a nossa EQUIPE líder da indústria de especialistas de RECURSOS HUMANOS e especialistas jurídicos na região com a nossa #1 Global Growth Platform™ para o ajudar a contratar em conformidade em mais de 180países, eliminando a necessidade de criar entidades ou subsidiárias locais.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]