É oficial! O G-P Gia™ agora está disponível para todos. Oferecemos IA agêntica para conformidade global de RH em escala. Teste já!
Abandonar o visto H-1B. Aceder aos melhores talentos com a G-P Employer of Record™.
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Úkrá~íñé f~lág] Ú~kráí~ñé ]

Ucrânia

[ÚKRÁ~ÍÑÉ P~ÓPÚL~ÁTÍÓ~Ñ]

36,744,636

[ÚKRÁ~ÍÑÉ L~ÁÑGÚ~ÁGÉS~]

  1. [Úkrá~íñíá~ñ]

[ÚKRÁ~ÍÑÉ C~ÁPÍT~ÁL]

[Kýív~]

[ÚKRÁ~ÍÑÉ C~ÚRRÉ~ÑCÝ]

[Hrýv~ñíá (₴) (Ú~ÁH)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Úkr~áíñé~.]
Miniatura da visão geral do Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Úk~ráíñ~é.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Úkráíñé. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Úkráíñé PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Miniatura da síntese do cálculo das folhas de pagamento

[Páýr~óll í~ñ Úkr~áíñé~.]

[Úkráíñé ís lócátéd íñ Éástérñ Éúrópé áñd bórdérs thé Bláck Séá. Thé cóúñtrý hás á lárgé pópúlátíóñ áñd á grówíñg écóñómý thát máké ít á gréát plácé tó éxpáñd, bút ýóú álsó hávé tó cóñsídér sévérál fáctórs óf thé éxpáñsíóñ, súch ás séttíñg úp ýóúr Úkráíñé páýróll, éstáblíshíñg á súbsídíárý, áñd móré. G-P cáñ hélp máké ýóúr éxpáñsíóñ éásíér thróúgh óúr Émplóýér óf Récórd plátfórm. Wé’ll úsé óúr éxístíñg súbsídíárý tó híré émplóýéés óñ ýóúr béhálf áñd ádd thém tó óúr cómplíáñt páýróll.]

[Hírí~ñg íñ~ [Úkrá~íñé f~lág] Úkrá~íñé. ]

[Whéñ ýóú décídé tó éxpáñd, ýóú ñééd tó cóñsídér hów ýóú’ll récrúít áñd híré táléñtéd émplóýéés íñ Úkráíñé. Íf ýóú’ré éxpáñdíñg wíthóút thé hélp óf á glóbál PÉÓ, ýóú hávé tó éstáblísh á súbsídíárý béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés. G-P cáñ cháñgé thís prócéss thróúgh óúr Úkráíñé híríñg óútsóúrcíñg sérvícés. Wé’ll úsé óúr éxístíñg Úkráíñé súbsídíárý tó híré émplóýéés whó wórk óñ ýóúr béhálf áñd hélp ýóú gét stártéd íñ á féw dáýs íñstéád óf sévérál wééks ór móñths.]

Saber mais
Saiba mais sobre a contratação global

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Úk~ráíñ~é.]

[Áñ ímpórtáñt áspéct óf áñý éxpáñsíóñ ís sóúrcíñg thé córréct cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts fór émplóýéés. Fírst, ýóú hávé tó léárñ áll óf Úkráíñé’s cómpéñsátíóñ láws, théñ éñsúré évérý émplóýéé récéívés thé ríght gúáráñtééd áñd súppléméñtál béñéfíts. Thís wórk ís áll óñ tóp óf rúññíñg á ñéw lócátíóñ íñ á fóréígñ cóúñtrý.]

[ÚÁH] 6,700 por mês

Salário mínimo por mês

24 dias

Férias anuais (min)

[ÚÁH] 6,700 por mês

Salário mínimo por mês

24 dias

Férias anuais (min)

[Úkrá~íñé S~úbsí~díár~ý.]

[Béfóré ýóú cáñ bégíñ wórkíñg íñ Úkráíñé, ýóú múst éstáblísh á súbsídíárý thát wíll állów ýóú tó wórk íñ thé cóúñtrý légállý. Thé Úkráíñé súbsídíárý sétúp prócéss dífférs bý lócátíóñ áñd éñtítý áñd cáñ táké áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths. Óñ tóp óf rúññíñg á cómpáñý áñd góíñg thróúgh thís prócéss, ýóú’ll álsó hávé tó léárñ Úkráíñé’s súbsídíárý láws.]

[Úkrá~íñé S~úbsí~díár~ý]
Guia de vistos e autorizações de trabalhoUm cartão ilustrativo com informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo os tipos de visto, os requisitos e o processo de candidatura.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÚk~ráíñ~é]

[Úkrá~íñé V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Éxpáñdíñg íñtó Úkráíñé ís áñ éxcítíñg búsíñéss décísíóñ thát cáñ léád tó ñéw rélátíóñshíps, pródúct ófféríñgs, sérvícés, áñd móré. Hówévér, ýóú cáñ’t dó áñý óf thát wíthóút á táléñtéd téám óf émplóýéés béhíñd ýóú whó hávé thé ríght Úkráíñé wórk vísás. Íf ýóú’ré úñsúré hów tó gét á wórk vísá íñ Úkráíñé fór áll óf ýóúr émplóýéés, thís cáñ ímpáct hów lóñg ít tákés ýóú tó stárt wórkíñg íñ Úkráíñé.]

[Úkrá~íñé C~óñtr~áctó~rs.]

[Íñ Úkráíñé, íñdépéñdéñt cóñtráctórs wíth dívérsé spécíálízátíóñs áré áváíláblé tó hélp háñdlé shórt- áñd lóñg-térm prójécts fór ýóúr cómpáñý. Íf ýóú’ré cóñsídéríñg híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór íñ Úkráíñé, éñsúré ýóú úñdérstáñd thé légál réqúíréméñts áñd wórkér clássífícátíóñs fírst.]

Declaração de exoneração de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU FISCAL. O utilizador deve sempre consultar e confiar nos seus próprios consultores jurídicos e/ou fiscais. A G-P não presta aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não se destinam a uma empresa ou força de trabalho específica e não reflectem a entrega de produtos da G-P numa determinada jurisdição. A G-P não presta quaisquer declarações ou garantias relativamente à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo qualquer perda causada pela utilização ou confiança nas informações.

Trabalhar sem limites

Obtenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que necessita para se concentrar totalmente no desempenho da sua EQUIPE e na sua próxima ação estratégica.

Agendar uma demonstração
Entrar em contato