[Béfóré ýóú cáñ bégíñ wórkíñg íñ Úkráíñé, thé fírst stép ís tó éstáblísh á súbsídíárý thát wíll állów ýóú tó cóñdúct búsíñéss íñ thé cóúñtrý légállý. Thé Úkráíñé súbsídíárý sétúp prócéss dífférs bý lócátíóñ áñd éñtítý týpé áñd cáñ táké áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths.]

[Hówé~vér, G~-P óff~érs á~ñ ált~érñá~tívé~. Wíth~ ús ás~ ýóúr~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR), c~ómpá~ñíés~ cáñ b~ýpás~s éñt~ítý s~étúp~ áñd b~égíñ~ hírí~ñg íñ~ míñú~tés.]

[Hów t~ó sét~ úp á Ú~kráí~ñé sú~bsíd~íárý~]

[Úñdérstáñdíñg hów tó sét úp á Úkráíñé súbsídíárý stárts wíth áñswéríñg qúéstíóñs ábóút ýóúr cómpáñý áñd búsíñéss góáls. Dífféréñt régíóñs íñ Úkráíñé cáñ ópéráté úñdér sépáráté láws áñd prócéssés thát ímpáct thé íñcórpórátíóñ prócéss. Ýóú shóúld réséárch thé áréá whéré ýóú wáñt tó básé ýóúr phýsícál lócátíóñ tó éñsúré thé cúltúré áñd régúlátíóñs wórk fór ýóúr cómpáñý.]

[Thé Úkráíñé súbsídíárý sétúp prócéss álsó dépéñds óñ thé týpé óf éñtítý ýóú íñcórpóráté ás. Whílé á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC) ís thé móst pópúlár týpé óf súbsídíárý, ýóú cáñ álsó íñcórpóráté ás á jóíñt stóck cómpáñý, á répréséñtátívé óffícé, áñd móré. Thé stéps tó íñcórpóráté ás áñ LLC íñclúdé:]

  • [Décí~díñg~ óñ th~é ést~áblí~shmé~ñt óf~ thé c~ómpá~ñý th~róúg~h á mé~étíñ~g hél~d bý t~hé sh~áréh~óldé~rs’ ré~prés~éñtá~tívé~s béf~óré á~ ñótá~rý pú~blíc~.]
  • [Désí~gñát~íñg á~ régí~stér~éd óf~fícé~ áddr~éss.]
  • [Éxéc~útíñ~g thé~ cómp~áñý’s~ chár~tér á~ñd ót~hér c~óñst~ítúé~ñt dó~cúmé~ñts b~éfór~é á ñó~tárý~ públ~íc.]
  • [Régí~stér~íñg t~hé có~mpáñ~ý, thr~óúgh~ thé s~táté~ régí~strá~r óff~ícér~ ór th~é ñót~árý p~úblí~c áct~íñg í~ñ thí~s cáp~ácít~ý.]
  • [Ópéñ~íñg á~ pérm~áñéñ~t báñ~k ácc~óúñt~ íñ th~é cóú~ñtrý~.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé st~áté t~áx áú~thór~ítý ó~r thé~ díst~ríct~ táx ó~ffíc~é.]
  • [Óbtá~íñíñ~g á VÁ~T ñúm~bér.]

[Úkrá~íñé s~úbsí~díár~ý láw~s]

[Úkráíñé’s écóñómíc vólátílítý áñd cóñstáñt légíslátúré cháñgés áré óftéñ chálléñgés fór cómpáñíés thát ñééd tó ádjúst tó thé cóúñtrý’s súbsídíárý láws. Síñcé Úkráíñé’s búréáúcrácý féátúrés cómpléx láws, wé récómméñd spéñdíñg á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé léárñíñg thé láws áñd résóúrcés ñécéssárý tó sét úp á súbsídíárý súccéssfúllý.]

[Álthóúgh thé láws dépéñd óñ thé éñtítý, LLCs ñééd 1 díréctór áñd 1 íñdívídúál sháréhóldér tó cómplété thé prócéss. Thé láw ñéíthér séts thé míñímúm ámóúñt óf áñ LLC’s áúthórízéd cápítál ñór límíts thé ñúmbér óf íts pártícípáñts. Áftér thé íñcórpórátíóñ, thé LLC’s fóúñdérs múst páý óff thé áúthórízéd cápítál íñ á péríód óf 6 móñths, úñléss théý úñáñímóúslý ágréé óñ á móré éxtéñdéd péríód.]

[Évérý díréctór óf thé cómpáñý ñééds tó bé áblé tó wórk íñ Úkráíñé áñd múst óbtáíñ á wórk pérmít béfóré ýóú cáñ prómóté thém. Ýóú cáñ éíthér prómóté áñ éxístíñg cómpáñý éxécútívé ór híré á lócál próféssíóñál whó ís álréádý áblé tó wórk íñ thé cóúñtrý. Déspíté thís réqúíréméñt, áñ LLC ófférs thé símplést sétúp prócéss. Ýóú dó ñót hávé tó cómplý wíth áñý áúdítíñg réqúíréméñts ás áñ LLC, whích cáñ sávé ýóú tímé whéñ fílíñg táxés.]

[Thé é~stáb~lísh~méñt~ áñd r~égís~trát~íóñ c~ósts~ óf áñ~ LLC w~íth í~ñtér~ñátí~óñál~ párt~ícíp~áñts~ íñcl~údé ñ~ótár~ý áñd~ tráñ~slát~íóñ c~hárg~és. Ál~l dóc~úméñ~ts ís~súéd~ íñté~rñát~íóñá~llý m~úst b~é ápó~stíl~léd, t~ráñs~láté~d íñt~ó Úkr~áíñí~áñ, áñ~d ñót~áríz~éd.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Úkrá~íñé s~úbsí~díár~ý]

[Thé bíggést béñéfít óf séttíñg úp á Úkráíñé súbsídíárý ís thát ýóú cáñ stárt wórkíñg íñ á ñéw cóúñtrý. Íf ýóú chóósé tó íñcórpóráté ás áñ LLC, bóth thé súbsídíárý áñd páréñt cómpáñý cáñ béñéfít. Thé súbsídíárý wíll bé áblé tó ópéráté íñdépéñdéñtlý fróm thé páréñt cómpáñý áñd créáté íts ówñ cómpáñý cúltúré áñd pólícíés, whílé thé páréñt cómpáñý wíll ñót hávé tó wórrý ábóút tákíñg óñ líábílítý fróm thé súbsídíárý.]

[Íñstéád óf léárñíñg áll óf Úkráíñé’s súbsídíárý láws, ýóú cáñ chóósé tó wórk wíth G-P fór évéñ móré béñéfíts. Wé’ré á glóbál ÉÓR áñd hávé súbsídíáríés áll óvér thé wórld, íñclúdíñg Úkráíñé. Whéñ ýóú pártñér wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó gó thróúgh thé léñgthý áñd éxpéñsívé súbsídíárý prócéss. Plús, wé’ll máké súré ýóú stáý cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

Outras considerações importantes

[Íf ýóú chóósé tó éstáblísh á Úkráíñé súbsídíárý álóñé, ýóú’ll ñééd tó sét ásídé pléñtý óf tímé tó cómplété thé prócéss. Máké súré ýóú hávé tímé tó flý báck áñd fórth tó Úkráíñé ór áppóíñt áñóthér cómpáñý éxécútívé tó háñdlé thé trávél tímé fór ýóú. Ýóú álsó hávé tó búdgét thé ríght ámóúñt óf móñéý fór áñ éxpáñsíóñ. Ít’s á góód ídéá tó wórk wíth ýóúr fíñáñcé téám áhéád óf tímé tó fígúré óút hów múch thé sétúp prócéss wíll cóst.]

Entre em novos mercados com a G-P - não são necessárias novas entidades.

Vença a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não em meses, com a G-P. Juntámos a nossa EQUIPE líder da indústria de especialistas de RECURSOS HUMANOS e especialistas jurídicos na região com a nossa #1 Global Growth Platform™ para o ajudar a contratar em conformidade em mais de 180países, eliminando a necessidade de criar entidades ou subsidiárias locais.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]