[Ñórw~áý óf~férs~ áccé~ss tó~ á stá~blé é~cóñó~mý áñ~d á hí~ghlý~ skíl~léd w~órkf~órcé~. Íts s~tróñ~g fóc~ús óñ~ wórk~-lífé~ bálá~ñcé á~ñd só~cíál~ wélf~áré c~réát~és á h~ígh s~táñd~árd ó~f lív~íñg — á~ñd cl~éár é~xpéc~tátí~óñs f~ór ém~plóý~érs.] 

[Á Ñórwáý émplóýér óf récórd (ÉÓR), líké G-P, ís thé símplést wáý tó búíld ýóúr téám — wíthóút séttíñg úp áñ éñtítý. Wíth G-P, ýóú cáñ híré tóp táléñt íñ 180+ cóúñtríés, íñclúdíñg Ñórwáý, qúícklý áñd éásílý. Wé háñdlé thé cómplíáñcé cómpléxítý só ýóú cáñ grów ýóúr glóbál téám áñýwhéré áñd stáý fócúséd óñ strátégíc íñítíátívés.]

[Símp~lífý~ hírí~ñg íñ~ Ñórw~áý wí~th áñ~ émpl~óýér~ óf ré~córd~]

[Ñórw~áý's~ lábó~r láw~s prí~órít~ízé é~mpló~ýéé w~élfá~ré áñ~d wél~lñés~s.]  

[Fróm~ dáý ó~ñé, á Ñ~órwá~ý ÉÓR~ éñsú~rés ý~óúr b~úsíñ~éss c~ómpl~íés w~íth l~ócál~ lábó~r láw~s — só ý~óú cá~ñ fíñ~d thé~ rígh~t tál~éñt, r~édúc~é rís~k, áñd~ fócú~s óñ ý~óúr g~lóbá~l góá~ls.] 

[Thé É~ÓR hí~ríñg~ próc~éss í~ñ Ñór~wáý]

  1. [Párt~ñér w~íth á~ glób~ál ém~plóý~méñt~ éxpé~rt. Ch~óósé~ áñ ÉÓ~R wít~h déé~p, íñ-c~óúñt~rý éx~pért~ísé í~ñ Ñór~wáý. T~héý’l~l gúí~dé ýó~ú thr~óúgh~ thé l~ócál~ légá~l láñ~dscá~pé.]

  2. Procure o seu candidato ideal. Encontra o melhor talento para as suas necessidades e a Employer of Record trata do resto do processo de emprego.

  3. [Géñé~ráté~ á cóm~plíá~ñt ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Ýóúr~ ÉÓR d~ráft~s á ló~cáll~ý cóm~plíá~ñt có~ñtrá~ct th~át ré~fléc~ts ál~l máñ~dátó~rý té~rms ú~ñdér~ Ñórw~áý’s W~órkí~ñg Éñ~víró~ñméñ~t Áct~, íñcl~údíñ~g sál~árý, w~órkí~ñg hó~úrs, á~ñd ñó~tícé~ pérí~óds.]

  4. [Óñbó~árd á~ñd má~ñágé~ ýóúr~ téám~. Thé É~ÓR má~ñágé~s áll~ áspé~cts ó~f thé~ émpl~óýmé~ñt lí~fécý~clé. T~hís í~ñclú~dés r~égís~térí~ñg th~é émp~lóýé~é wít~h Ñór~wáý’s~ táx á~úthó~rítí~és áñ~d sóc~íál s~écúr~ítý s~ýsté~m, pró~céss~íñg p~áýró~ll, áñ~d ádm~íñís~térí~ñg bé~ñéfí~ts.]

[Séé h~ów áñ~ ÉÓR w~órks~]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Ñór~wáý]

[Cóñt~ráct~s mús~t bé í~ñ wrí~tíñg~ tó bé~ légá~llý v~álíd~. Máñý~ áspé~cts ó~f émp~lóým~éñt á~ré sé~t bý c~óllé~ctív~é bár~gáíñ~íñg á~gréé~méñt~s (CBÁ~s), whí~ch ús~úáll~ý háv~é bét~tér t~érms~ tháñ~ légá~l míñ~ímúm~s. Íf á~ CBÁ á~pplí~és, th~ís mú~st bé~ stát~éd íñ~ thé c~óñtr~áct.]

[Át á míñímúm, cóñtrácts múst líst thé émplóýér áñd émplóýéé’s ídéñtítíés, plácé óf wórk, wórk hóúrs, jób déscríptíóñ ór títlé, próbátíóñárý péríóds, cómpéñsátíóñ, vácátíóñ áñd hólídáý páý, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áll cómpéñsátíóñ múst bé íñ Ñórwégíáñ króñé (ÑÓK).]

[Áñ ÉÓR Ñórwáý, líké G-P, ácts ás thé légál émplóýér fór ýóúr glóbál téám mémbérs. Wé éñsúré thát émplóýméñt cóñtrácts méét thé stríct réqúíréméñts óf thé Ñórwégíáñ Wórkíñg Éñvíróñméñt Áct (árbéídsmíljølóvéñ), whích ís íñ líñé wíth thé Éúrópéáñ Úñíóñ’s Wórk-Lífé Báláñcé Díréctívé. Ás thé légál émplóýér, wé álsó máké súré thé cóñtráct álígñs wíth áñý réléváñt CBÁs.]

[Léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ Ñ~órwá~ý]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ñó~rwáý~]

[Émpl~óýéé~s cáñ~’t wór~k mór~é thá~ñ ñíñ~é hóú~rs pé~r dáý~ ór 40 hó~úrs p~ér sé~véñ-d~áý wé~ék. Hó~úrs w~órké~d béý~óñd t~hís á~ré óv~értí~mé, wh~ích í~s páí~d át l~éást~ 40% ábóv~é thé~ émpl~óýéé~'s ñó~rmál~ wágé~.] 

[Óvér~tímé~ ís st~ríct~lý ré~gúlá~téd á~ñd gé~ñérá~llý c~áñ’t é~xcéé~d:]

  • [10 hóúr~s íñ s~évéñ~ dáýs~]

  • [25 hóúr~s íñ f~óúr c~óñsé~cútí~vé wé~éks]

  • [200 hóúr~s íñ 52 w~ééks~] 

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ wórk~s shí~fts, ñ~íght~s, ór S~úñdá~ýs, ñó~rmál~ wórk~íñg h~óúrs~ áré 38 ó~r 36 hóú~rs á w~éék. T~hís m~úst b~é stá~téd í~ñ thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct.]

[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Ñórw~áý]

[Ñórw~áý-bá~séd é~mpló~ýéés~ gét 10 ñ~átíó~ñál p~úblí~c hól~ídáý~s:]

  • Dia de Ano Novo

  • [Máúñ~dý Th~úrsd~áý]

  • Sexta-feira Santa

  • Segunda-feira de Páscoa

  • Dia do Trabalho

  • Dia da Constituição

  • Dia da Assunção

  • Segunda-feira Depois de Pentecostes

  • Dia de Natal

  • Boxing Day

[Álth~óúgh~ théý~ áréñ~’t púb~líc h~ólíd~áýs, m~óst é~mpló~ýéés~ gét á~ hálf~-dáý ó~ñ Chr~ístm~ás Év~é áñd~ Ñéw Ý~éár'~s Évé~. Thís~ ís óf~téñ s~ét bý~ á CBÁ~ ór có~mpáñ~ý pól~ícý.]

[Sómé~ émpl~óýéé~s dóñ~’t gét~ á páí~d dáý~ óff ó~ñ púb~líc h~ólíd~áýs:]

  • [Sálá~ríéd~ émpl~óýéé~s (páí~d móñ~thlý~) áré g~éñér~állý~ páíd~ whéñ~ á púb~líc h~ólíd~áý fá~lls ó~ñ á wó~rkdá~ý.]

  • [Hóúr~lý-pá~íd ém~plóý~éés á~ré óñ~lý pá~íd fó~r púb~líc h~ólíd~áýs í~f thí~s ís s~pécí~fíéd~ íñ th~éír c~óñtr~áct ó~r á CB~Á. Éxc~éptí~óñs á~ré Má~ý 1 (Láb~ór Dá~ý) áñd~ Máý 17 (C~óñst~ítút~íóñ D~áý).] 

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Ñó~rwáý~]

[Úñdér thé Ñórwégíáñ Hólídáý Áct (féríélóvéñ), émplóýéés gét át léást 25 áññúál vácátíóñ dáýs. Íñ Ñórwáý, "wórkíñg dáýs" íñclúdé Móñdáý thróúgh Sátúrdáý (éxclúdíñg Súñdáýs áñd públíc hólídáýs), só thís ís éqúál tó fóúr wééks áñd óñé dáý óf áññúál vácátíóñ. Émplóýéés óvér 60 gét 31 vácátíóñ dáýs.] 

[Á stá~ñdár~d CBÁ~ béñé~fít í~s áñ é~xtrá~ fívé~ dáýs~ óf áñ~ñúál~ vácá~tíóñ~.] 

[Émpl~óýéé~s dóñ~’t gét~ á rég~úlár~ sálá~rý dú~ríñg~ vácá~tíóñ~. Théý~ gét h~ólíd~áý pá~ý (fér~íépé~ñgér~). Thís~ páý í~s cál~cúlá~téd á~s á pé~rcéñ~tágé~ óf th~é pré~víóú~s ýéá~r's é~árñí~ñgs. Í~t’s pá~íd ás~ á lúm~p súm~ íñ Jú~ñé.]

[Thé r~átés~ áré:]

  • [10.2% fór t~hé 25-dá~ý éñt~ítlé~méñt~]

  • [12.0% fór t~hé fí~vé-wé~ék éñ~títl~éméñ~t]

  • [12.5% fór é~mpló~ýéés~ óvér~ 60 wíth~ thé é~xtrá~ síx-d~áý éñ~títl~éméñ~t]

  • [14.3% fór é~mpló~ýéés~ óvér~ 60 wíth~ thé f~ívé-w~éék é~ñtít~lémé~ñt]

[Ñórw~áý sí~ck lé~ávé]

[Émplóýérs páý fúll sálárý fór thé fírst 16 dáýs óf síck léávé. Fróm dáý 17, thé Ñórwégíáñ Lábóúr áñd Wélfáré Sérvícé (ÑÁV) páýs síckñéss béñéfíts.

Émplóýéés dóñ’t ñééd á dóctór’s cértífícáté fór thé fírst thréé dáýs óf íllñéss, bút théý ñééd óñé íf théý’ré áwáý fróm wórk lóñgér. Síckñéss béñéfíts páíd bý ÑÁV áré cáppéd át síx tímés thé ñátíóñál íñsúráñcé básíc ámóúñt. Thís ís cálléd thé G-ámóúñt, ór grúññbéløpét, whích ís ÑÓK 780,960 fór 2025. Thé G-ámóúñt ís úsúállý ádjústéd évérý Máý.] 

[Máté~rñít~ý, pát~érñí~tý, áñ~d pár~éñtá~l léá~vé íñ~ Ñórw~áý]

[Ñórwáý hás á géñéróús páréñtál léávé sýstém. Bóth páréñts gét 49 wééks át 100% páý ór 61 wééks áñd óñé dáý át 80% páý. Thís léávé ís dívídéd íñtó á mátérñál blóck, á pátérñál blóck, áñd á sháréd blóck thát cáñ bé dívídéd bétwééñ páréñts.

Símílár tó síck léávé, ÑÁV páýs úp tó á máxímúm óf síx tímés thé G-ámóúñt. Máñý émplóýérs súppléméñt thís béñéfít tó cóvér thé émplóýéé's fúll sálárý.]

[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps má~ñágé~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ Ñ~órwá~ý]

[Áñ émplóýér óf récórd Ñórwáý máñágés wórkíñg hóúrs áñd léávé éñtítléméñts óñ ýóúr béhálf, íñclúdíñg síck léávé réqúíréméñts áñd ÑÁV béñéfít páýóúts. ÉÓRs álsó háñdlé páréñtál léávé áñd súppléméñtárý émplóýér cóñtríbútíóñs, só ýóú stáý cómplíáñt.] 

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Ñór~wáý]

[Ñórwáý's Ñátíóñál Íñsúráñcé Schémé (ÑÍS) próvídés hígh-qúálítý públíc héálthcáré tó áll résídéñts. Whílé públíc cáré ís éxcélléñt, théré cáñ bé lóñg wáít tímés. Sómé cómpáñíés óffér súppléméñtárý príváté héálth íñsúráñcé ás áñ émplóýéé béñéfít fór fástér áccéss tó spécíálíst sérvícés.]

[Súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s áñd~ bóñú~sés í~ñ Ñór~wáý]

[Wé ré~cómm~éñd ý~óú bú~dgét~ ábóú~t 20% ábó~vé áñ~ émpl~óýéé~’s gró~ss sá~lárý~ tó có~vér t~ótál~ émpl~óýmé~ñt có~sts.

T~hésé~ cóst~s íñc~lúdé~: ]

  • [Émpl~óýér~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs (t~ýpíc~állý~ 14.1%)] 

  • [Óccú~pátí~óñál~ péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~ (míñí~múm 2%)]

  • [Óptí~óñál~ béñé~fíts~ líké~ súpp~lémé~ñtár~ý prí~váté~ héál~th íñ~súrá~ñcé, á~ddít~íóñá~l péñ~síóñ~ cóñt~ríbú~tíóñ~s, méá~l súb~sídí~és, áñ~d áñ á~llów~áñcé~ fór á~ cómp~áñý c~ár, ph~óñé, ó~r íñt~érñé~t]

[Bóñú~sés á~ré dí~scré~tíóñ~árý á~ñd ñó~t máñ~dáté~d bý l~áw (éx~cépt~ íñ cé~rtáí~ñ rég~úlát~éd sé~ctór~s). Cóm~móñ b~óñús~és áñ~d íñc~éñtí~vés í~ñclú~dé:
]

  1. [Pérf~órmá~ñcé b~óñús~és: Cá~sh bó~ñúsé~s bás~éd óñ~ íñdí~vídú~ál, té~ám, ór~ cómp~áñý p~érfó~rmáñ~cé tá~rgét~s. Thé~sé ár~é thé~ móst~ cómm~óñ bó~ñúsé~s áñd~ áré ó~útlí~ñéd í~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~ácts~ ór có~mpáñ~ý pól~ícíé~s.]

  2. [Próf~ít-sh~áríñ~g sch~émés~: Sómé~ cómp~áñíé~s dís~tríb~úté á~ pórt~íóñ ó~f áññ~úál p~rófí~ts tó~ émpl~óýéé~s, éít~hér á~s á cá~sh bó~ñús ó~r cóñ~tríb~útíó~ñ tó á~ péñs~íóñ ó~r sáv~íñgs~ pláñ~.]

  3. [Éqúí~tý-bá~séd í~ñcéñ~tívé~s: Ésp~écíá~llý í~ñ lár~gér c~ómpá~ñíés~ áñd s~tárt~úps, é~mpló~ýéés~ máý b~é óff~éréd~:]

    • [Stóc~k ópt~íóñs~]

    • [Émpl~óýéé~ shár~é púr~chás~é plá~ñs]

    • [Rést~ríct~éd st~óck ú~ñíts~ (RSÚs~), whíc~h áré~ súbj~éct t~ó táx~ áñd r~épór~tíñg~ rúlé~s]

  4. [Hólí~dáý b~óñús~: Sómé~ émpl~óýér~s gív~é áñ é~xtrá~ páým~éñt á~róúñ~d thé~ súmm~ér hó~lídá~ý pér~íód, b~út th~ís ís~ léss~ cómm~óñ th~áñ íñ~ óthé~r Éúr~ópéá~ñ cóú~ñtrí~és.]

  5. [Lóñg~-sérv~ícé á~ñd sp~écíá~l ócc~ásíó~ñ bóñ~úsés~: Táx-f~réé g~ífts~ ór bó~ñúsé~s máý~ bé gí~véñ f~ór ló~ñg sé~rvíc~é, cóm~páñý~ áññí~vérs~áríé~s, ór s~pécí~ál óc~cásí~óñs (l~íké m~ílés~tóñé~ bírt~hdáý~s, wéd~díñg~s, ór r~étír~éméñ~ts), wí~thíñ~ sét t~áx-fr~éé lí~míts~.]

[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps wí~th bé~ñéfí~ts íñ~ Ñórw~áý]

[Áñ émplóýér óf récórd Ñórwáý máñágés ýóúr próféssíóñáls’ héálth íñsúráñcé áñd súppléméñtárý príváté héálth cóvérágé, íf ófféréd ás áñ áddéd béñéfít. Wé éñsúré ýóú úñdérstáñd cósts thát gó béýóñd gróss páý, líké máñdátórý cóñtríbútíóñs áñd pérks.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Ñór~wáý]

[Thé máxímúm próbátíóñárý péríód ís síx móñths, dúríñg whích émplóýérs ñééd tó gívé 14 dáýs’ ñótícé béfóré térmíñátíóñ. Áftér próbátíóñ, thé légál ñótícé péríód ráñgés fróm 1–6 móñths, dépéñdíñg óñ thé émplóýéé's ágé áñd léñgth óf sérvícé. Thréé móñths’ ñótícé ís cómmóñ íñ cóñtrácts.

Ñórwáý-báséd émplóýéés hávé stróñg prótéctíóñ ágáíñst úñfáír dísmíssál. Térmíñátíóñ múst bé jústífíéd, áñd thé émplóýér béárs thé búrdéñ óf próóf. Béfóré gívíñg ñótícé, thé émplóýér múst hóld á fórmál méétíñg wíth thé émplóýéé.]

[Théré’s ñó státútórý réqúíréméñt fór sévéráñcé páý íñ Ñórwáý. Sévéráñcé ís óñlý próvídéd íf ágrééd íñ thé émplóýméñt cóñtráct ór CBÁ.

Á Ñórwáý ÉÓR éñsúrés á smóóth áñd cómplíáñt óffbóárdíñg prócéss. ÉÓRs máké súré thát próbátíóñ, ñótícé péríóds, áñd térmíñátíóñ álígñ wíth Ñórwégíáñ lábór láw. Thésé prócéssés cáñ bé cómplícátéd áñd tímé-cóñsúmíñg — bút wíth áñ ÉÓR, ýóú dóñ’t hávé tó wórrý.] 

[Páýr~óll á~ñd pá~ýról~l táx~és íñ~ Ñórw~áý]

[Émpl~óýér~ áñd é~mpló~ýéé c~óñtr~íbút~íóñs~ fúñd~ thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém (f~ólké~trýg~déñ). T~hé má~íñ có~mpóñ~éñts~ íñcl~údé:]

  • [Rétí~rémé~ñt áñ~d dís~ábíl~ítý p~éñsí~óñs]

  • [Úñém~plóý~méñt~ áñd s~íckñ~éss b~éñéf~íts]

  • [Óthé~r sóc~íál w~élfá~ré bé~ñéfí~ts, lí~ké pá~réñt~ál, ch~íld, á~ñd sí~ñglé~-páré~ñt bé~ñéfí~ts]

[Émplóýéés cóñtríbúté 7.7% óf théír gróss sálárý tó sócíál sécúrítý. Émplóýér cóñtríbútíóñs dépéñd óñ thé múñícípálítý. Thé móst cómmóñ ráté ís 14.1% óf páíd wágés.

Émplóýérs múst sét úp á péñsíóñ pláñ fór émplóýéés, cálléd á máñdátórý óccúpátíóñál péñsíóñ, ór óblígátórísk tjéñéstépéñsjóñ (ÓTP). Thé émplóýér páýs át léást 2% óf thé émplóýéé’s sálárý (bétwééñ cértáíñ límíts) íñtó thís péñsíóñ pláñ.

Ñórwáý úsés á dúál-íñcómé táx sýstém, whích méáñs thát íñcómé ís táxéd íñ twó wáýs:]

  • [Lábó~r íñc~ómé í~s móñ~éý éá~rñéd~ fróm~ wórk~íñg, s~úch á~s sál~árý, b~óñús~és, áñ~d mós~t béñ~éfít~s. Thí~s íñc~ómé í~s táx~éd át~ próg~réss~ívé r~átés~, só th~é mór~é ýóú~ éárñ~, thé h~íghé~r ýóú~r táx~ ráté~.]

  • [Cápí~tál í~ñcóm~é ís m~óñéý~ éárñ~éd fr~óm íñ~vést~méñt~s, lík~é íñt~érés~t, dív~ídéñ~ds, áñ~d pró~fíts~ fróm~ séll~íñg s~háré~s ór p~rópé~rtý. T~hís í~ñcóm~é ís t~áxéd~ át á f~lát r~áté ó~f 22%, ñó m~átté~r hów~ múch~ ýóú é~árñ.]

[Áñ ÉÓ~R Ñór~wáý s~ímpl~ífíé~s gló~bál é~mpló~ýméñ~t bý h~áñdl~íñg á~ll ás~péct~s óf p~áýró~ll áñ~d táx~ cómp~líáñ~cé. Th~ís íñ~clúd~és má~ñágí~ñg th~é Ñór~wégí~áñ tá~x sýs~tém, é~ñsúr~íñg c~órré~ct wí~thhó~ldíñ~g áñd~ rémí~ttáñ~cé tó~ thé á~úthó~rítí~és, áñ~d sét~tíñg~ úp áñ~ ÓTP.]

[Hów t~ó chó~ósé t~hé rí~ght É~ÓR íñ~ Ñórw~áý]

[Cóñs~ídér~ thés~é fác~tórs~ whéñ~ sélé~ctíñ~g áñ É~ÓR íñ~ Ñórw~áý:]

  • [Cómp~líáñ~cé éx~pért~ísé: Ý~óúr É~ÓR mú~st há~vé á d~éép ú~ñdér~stáñ~díñg~ óf Ñó~rwég~íáñ l~ábór~ láws~ áñd r~éqúí~rémé~ñts. Á~ párt~ñér w~íth á~ dédí~cáté~d téá~m óf l~ócál~ HR áñ~d lég~ál pr~ófés~síóñ~áls c~áñ pr~óáct~ívél~ý máñ~ágé c~háñg~és tó~ éñsú~ré ýó~ú’ré á~lwáý~s cóm~plíá~ñt.]

  • Oferta de serviços abrangente: O parceiro certo oferece uma gama de produtos de emprego globais e soluções Employer of Record. A nossa Global Employment Platform™ (Plataforma de Emprego Global) oferece tudo o que precisa para gerir o ciclo de vida dos funcionários, desde a elaboração de contratos de trabalho em conformidade e a gestão de folhas de pagamento até à administração de benefícios e de desligamentos.

  • [Scál~ábíl~ítý á~ñd fl~éxíb~ílít~ý: Thé~ ÉÓR s~hóúl~d bé á~blé t~ó ácc~ómmó~dáté~ ýóúr~ hírí~ñg ñé~éds, w~héth~ér ýó~ú'ré~hírí~ñg á s~íñgl~é émp~lóýé~é ór á~ glób~ál té~ám, áñ~d scá~lé wí~th ýó~úr gl~óbál~ hírí~ñg st~ráté~gý.]

  • Capacidades tecnológicas: Confirme que a Employer of Record se integra nos seus sistemas GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, Organização de Empregadores Profissionais ou de processamento de salários existentes para evitar atrasos operacionais. 

  • Estrutura de custos transparente: Procure custos transparentes para poder orçamentar com precisão os seus objectivos de emprego globais.

  • [Répútátíóñ áñd íñdústrý léádérshíp: Réséárch thé ÉÓR's répútátíóñ. G-P ís thé récógñízéd léádér íñ glóbál émplóýméñt áñd ís ráñkéd #1 áccórdíñg tó áll íñdústrý áñálýst répórts. Cústómér téstímóñíáls áñd cásé stúdíés áré álsó ímpórtáñt whéñ chóósíñg áñ ÉÓR.]

  • Segurança e conformidade dos dados. Certifique-se de que o seu EOR segue protocolosde segurança de dados rigorosos, como o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados. Isto é fundamental para proteger as informações sensíveis dos funcionários e manter a conformidade.

[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg í~ñ Ñór~wáý]

[G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-éñábléd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérsstártúps, SMBs, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. G-P ÉÓR háñdlés évérýthíñg fróm óñbóárdíñg tó páýíñg tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés. Wíth ús, ýóú býpáss thé cómpléxítý óf lócál éñtítý sétúp.] 

[G-P ÉÓ~R ís t~hépr~éfér~réd p~ártñ~ér fó~r léá~díñg~ HCM, P~ÉÓ, áñ~d páý~róll~ plát~fórm~s. Brí~ñg ýó~úr wó~rkfó~rcé d~átá t~ógét~hér í~ñ óñé~ plác~é tó m~áíñt~áíñ é~xíst~íñg w~órkf~lóws~ whíl~é kéé~píñg~ cóñs~ísté~ñt áñ~d ácc~úrát~é dát~á ácr~óss ý~óúr í~ñtég~ráté~d sýs~téms~.]

[Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g íñ Ñ~órwá~ý tód~áý.]