[Pólá~ñd óf~férs~ áccé~ss tó~ á skí~lléd~, cóst~-cómp~étít~ívé w~órkf~órcé~ íñ óñ~é óf É~úróp~é’s fá~stés~t-gró~wíñg~ écóñ~ómíé~s. Át t~hé sá~mé tí~mé, lá~bór l~áws á~ñd ré~gúlá~tórý~ réqú~írém~éñts~ méáñ~ ýóú’l~l ñéé~d tó p~láñ c~áréf~úllý~ tó st~áý có~mplí~áñt.]

[Á Póláñd émplóýér óf récórd (ÉÓR) líké G-P cáñ hélp. Wé máñágé évérýthíñg fróm cóñtráct géñérátíóñ tó sévéráñcé áñd óffbóárdíñg. Wíth G-P, ýóú'll hávé á dédícátéd téám wíth lócál éxpértísé súppórtíñg évérý híré. Thát wáý, ýóú cáñ búíld ýóúr téám íñ Póláñd, wíthóút séttíñg úp á lócál éñtítý ór wórrýíñg ábóút réd tápé.]  

[Símp~lífý~ hírí~ñg íñ~ Pólá~ñd wí~th áñ~ émpl~óýér~ óf ré~córd~]

[Émpl~óýér~s íñ P~óláñ~d fól~lów t~hé lá~bór c~ódé á~ñd sé~vérá~l Éúr~ópéá~ñ Úñí~óñ (ÉÚ~) díré~ctív~és, wh~ích h~ávé s~tríc~t émp~lóým~éñt r~éqúí~rémé~ñts.]  

[Pólá~ñd ís~ áñ ÉÚ~ mémb~ér, bú~t ít’s~ ñót p~árt ó~f thé~ ÉÚ's~ Móñé~tárý~ Úñíó~ñ. Thé~ lócá~l cúr~réñc~ý ís t~hé Pó~lísh~ zlót~ý (PLÑ~), ñót t~hé éú~ró (ÉÚ~R), whí~ch ím~páct~s cóñ~trác~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ.] 

[Úsíñ~g áñ é~mpló~ýér ó~f réc~órd P~óláñ~d éñs~úrés~ ýóú m~éét l~ócál~ áñd É~Ú rég~úlát~íóñs~ wíth~óút m~áñág~íñg t~hém ý~óúrs~élf.]

[Thé É~ÓR hí~ríñg~ próc~éss í~ñ Pól~áñd]

  1. [Párt~ñér w~íth á~ glób~ál ém~plóý~méñt~ éxpé~rt. Ch~óósé~ á Pól~áñd É~ÓR wí~th dé~ép, íñ~-cóúñ~trý é~xpér~tísé~ ás th~éý’ll~ gúíd~é ýóú~ thró~úgh t~hé ló~cál l~égál~ láñd~scáp~é.]

  2. Procure o seu candidato ideal. Encontra o melhor talento para as suas necessidades e a Employer of Record trata do resto do processo de emprego.

  3. [Géñé~ráté~ á cóm~plíá~ñt ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Ýóúr~ ÉÓR d~ráft~s á ló~cáll~ý cóm~plíá~ñt có~ñtrá~ct th~át ré~fléc~ts ál~l máñ~dátó~rý té~rms ú~ñdér~ Pólí~sh lá~bór l~áw, íñ~clúd~íñg s~álár~ý, wór~kíñg~ hóúr~s, áñd~ ñótí~cé pé~ríód~s.]

  4. [Óñbóárd áñd máñágé ýóúr téám. Thé ÉÓR máñágés áll áspécts óf thé émplóýméñt lífécýclé. Thís íñclúdés régístéríñg thé émplóýéé wíth thé státé’s Sócíál Sécúrítý Íñstítútíóñ (zákłád úbézpíéczéń spółéczñých, ór ZÚS), prócéssíñg páýróll, áñd ádmíñístéríñg béñéfíts.]

Veja como funciona um Employer of Record

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Pól~áñd]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts m~úst b~é íñ w~rítí~ñg áñ~d síg~ñéd b~éfór~é ór ó~ñ ýóú~r téá~m mém~bér’s~ fírs~t dáý~ óf wó~rk.] 

[Cóñtrácts múst státé cómpéñsátíóñ íñ PLÑ áñd bé wríttéñ íñ Pólísh íf thé émplóýéé lívés áñd wórks íñ Póláñd. Ýóú cáñ dráft á bílíñgúál vérsíóñ íf áñ émplóýéé ásks fór óñé. Íñ thís cásé, íñfórm thé émplóýéé thát thé Pólísh vérsíóñ ís thé légállý bíñdíñg óñé.] 

[Á stá~ñdár~d émp~lóým~éñt c~óñtr~áct í~ñclú~dés:]

  • [Émpl~óýér~ áñd é~mpló~ýéé d~étáí~ls]

  • [Týpé~ óf có~ñtrá~ct]

  • [Dáté~ óf éx~écút~íóñ]

  • [Térm~s áñd~ cóñd~ítíó~ñs, íñ~clúd~íñg j~ób dú~tíés~, plác~é óf w~órk, w~órkí~ñg hó~úrs, s~tárt~ dáté~, áñd c~ómpé~ñsát~íóñ]

[Thé m~áíñ t~ýpés~ óf ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~s áré~:]

  • [Fíxé~d-tér~m, whí~ch ár~é vál~íd fó~r úp t~ó 33 móñ~ths á~ñd ré~ñéwá~blé ú~p tó t~hréé~ tímé~s]

  • [Íñdé~fíñí~té (óp~éñ-éñ~déd), w~hích~ óffé~r thé~ móst~ émpl~óýéé~ prót~éctí~óñs]


[Íñ Póláñd, próbátíóñ léñgth ís sét át thé stárt óf émplóýméñt tó séé íf thé émplóýér áñd émplóýéé áré á góód fít. Whéñ ófféríñg á próbátíóñárý cóñtráct, thé émplóýér múst spécífý whát týpé óf cóñtráct wíll fóllów íf thé émplóýméñt cóñtíñúés. Íf ít’s á fíxéd-térm cóñtráct, thé émplóýér múst álsó spécífý íts íñtéñdéd dúrátíóñ. Áftér próbátíóñ éñds, thé ñéw cóñtráct, cálléd thé “súbséqúéñt cóñtráct,” ís sígñéd.] 

[Thé p~róbá~tíóñ~ léñg~th dé~péñd~s óñ t~hé tý~pé óf~ súbs~éqúé~ñt có~ñtrá~ct:]

  • [Óñé m~óñth~ fór á~ ñéw f~íxéd~-térm~ cóñt~ráct~ léss~ tháñ~ síx m~óñth~s]

  • [Twó m~óñth~s fór~ á ñéw~ fíxé~d-tér~m cóñ~trác~t bét~wééñ~ 6–12 móñt~hs]

  • [Thré~é móñ~ths f~ór ál~l óth~ér cá~sés, í~ñclú~díñg~ íñdé~fíñí~té có~ñtrá~cts]

[Ýóú d~óñ’t h~ávé t~ó bé á~ñ éxp~ért í~ñ Pól~ísh c~óñtr~áct l~áw tó~ híré~ íñ Pó~láñd~. Áñ ÉÓ~R Pól~áñd d~ráft~s cóñ~trác~ts th~át có~mplý~ wíth~ thé P~ólís~h láb~ór có~dé áñ~d ÉÚ d~íréc~tívé~s fór~ ýóú.] 

[Léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ P~óláñ~d]


[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Pó~láñd~]

[Wórkíñg hóúrs cáñ’t éxcééd éíght hóúrs pér dáý ór áñ ávérágé óf 40 hóúrs óvér fívé dáýs. Wórk óvér thésé límíts ís óvértímé. Émplóýéés cáñ’t wórk móré tháñ 150 hóúrs óf óvértímé íñ á cáléñdár ýéár. Á cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñt (CBÁ) ór cóñtráct cáñ éxtéñd thís, bút émplóýéés cáñ’t wórk móré tháñ 48 hóúrs á wéék.] 

[Óvér~tímé~ óñ ñó~rmál~ wórk~dáýs~ ís pá~íd át~ 50% móré~ tháñ~ áñ ém~plóý~éé’s g~róss~ sálá~rý. Óv~értí~mé áñ~d wór~k át ñ~íght~, óñ Sú~ñdáý~s, ór ó~ñ púb~líc h~ólíd~áýs í~s páí~d át 100% m~óré t~háñ t~héír~ sálá~rý, ór~ théý~ cáñ b~é gív~éñ tí~mé óf~f íñs~téád~.]  

[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Pólá~ñd]

[Pólá~ñd-bá~séd é~mpló~ýéés~ gét 14 p~áíd p~úblí~c hól~ídáý~s:]

  • Dia de Ano Novo

  • Epifania

  • Domingo de Páscoa

  • Segunda-feira de Páscoa

  • [Lábó~r Dáý~/Máý D~áý]

  • Dia da Constituição

  • [Péñt~écós~t Súñ~dáý (W~hít S~úñdá~ý)]

  • Corpus Christi

  • [Pólí~sh Ár~mý Dá~ý/Áss~úmpt~íóñ ó~f Már~ý]

  • [Áll S~áíñt~s' Dá~ý]

  • Dia da Independência

  • [Chrí~stmá~s Évé~]

  • Dia de Natal

  • [Sécó~ñd Dá~ý óf C~hrís~tmás~]

[Íf á p~úblí~c hól~ídáý~ fáll~s óñ á~ Sátú~rdáý~ ór á ñ~óñ-wó~rkíñ~g dáý~, émpl~óýér~s mús~t gív~é áñ á~ltér~ñátí~vé dá~ý óff~.] 

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Pó~láñd~]

[Áññú~ál pá~íd lé~ávé í~s bás~éd óñ~ áñ ém~plóý~éé's~ léñg~th óf~ sérv~ícé, í~ñclú~díñg~ áll p~réví~óús é~mpló~ýméñ~t áñd~ édúc~átíó~ñ:] 

  • [Émpl~óýéé~s wít~h lés~s thá~ñ 10 ýéá~rs’ sé~rvíc~é gét~ 20 dáýs~]

  • [Émpl~óýéé~s wít~h 10 ór m~óré ý~éárs~’ sérv~ícé g~ét 26 dá~ýs]

[Áññú~ál pá~íd lé~ávé í~ñclú~dés f~óúr “ó~ñ-dém~áñd” d~áýs t~hát c~áñ bé~ táké~ñ wít~h shó~rt ñó~tícé~.] 

[Íf léávé ísñ’t úséd íñ á cáléñdár ýéár, émplóýérs múst máké súré ít’s gráñtéd bý Séptémbér 30 óf thé ñéxt ýéár. Émplóýéés cáñ cláím úñúséd léávé fór thréé ýéárs áftér thé Séptémbér 30 déádlíñé. Émplóýérs fácé péñáltíés íf théý dóñ’t gráñt léávé wíthíñ thésé tíméfrámés.]

[Óthé~r týp~és óf~ léáv~é íñc~lúdé~:]

  • [Cáré~gívé~r's l~éávé~: Thís~ ís fí~vé dá~ýs’ úñ~páíd~ léáv~é pér~ ýéár~ fór p~érsó~ñál c~áré ó~r súp~pórt~íñg á~ fámí~lý ór~ hóús~éhól~d mém~bér w~íth á~ sérí~óús m~édíc~ál có~ñdít~íóñ.]

  • [Fórc~é máj~éúré~ léáv~é: Thí~s ís t~wó dá~ýs ór~ 16 hóúr~s pér~ ýéár~ fór ú~rgéñ~t fám~ílý m~átté~rs. Dú~ríñg~ thís~ léáv~é, émp~lóýé~és gé~t 50% óf t~héír~ régú~lár p~áý.]

[CBÁs~ cáñ á~fféc~t émp~lóýé~é áññ~úál l~éávé~ íf óñ~é ís í~ñ plá~cé.] 

[Síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s týp~ícál~lý gé~t 80% óf t~héír~ sálá~rý wh~éñ th~éý há~vé á m~édíc~ál cé~rtíf~ícát~é stá~tíñg~ théý~ cáñ’t~ wórk~. Thís~ íñcó~mé sú~ppór~t ís p~áíd b~ý thé~ émpl~óýér~ ór ZÚ~S, dép~éñdí~ñg óñ~ hów l~óñg t~hé ém~plóý~éé ís~ síck~ fór.]


[Dáýs~ óff w~órk]

[Béñé~fít p~áíd b~ý]

[Émpl~óýéé~ úñdé~r 50]

[Dáýs~ 1–33]

[Émpl~óýér~]

[Dáýs~ 33–182*]

[ZÚS]

[Émpl~óýéé~ óvér~ 50]

[Dáýs~ 1–14]

[Émpl~óýér~]

[Dáýs~ 14–182*]

[ZÚS]

[*Éxté~ñds t~ó 270 dáý~s íf t~hé ém~plóý~éé cá~ñ’t wó~rk bé~cáús~é óf t~úbér~cúló~sís ó~r pré~gñáñ~cý.]

[Émpl~óýér~s mús~t kéé~p ácc~úrát~é réc~órds~ áñd s~úbmí~t dóc~úméñ~ts óñ~ tímé~ tó áv~óíd p~éñál~tíés~.]

[Máté~rñít~ý, pát~érñí~tý, áñ~d pár~éñtá~l léá~vé]

[Pólá~ñd pr~óvíd~és éx~téñs~ívé, Z~ÚS-fú~ñdéd~ máté~rñít~ý, pát~érñí~tý, áñ~d pár~éñtá~l léá~vé.] 

[Áll émplóýéés, régárdléss óf théír cóñtráct týpé ór léñgth óf sérvícé, áré éñtítléd tó 20 wééks’ mátérñítý léávé fór thé bírth óf á chíld. Úp tó síx wééks cáñ bé tákéñ béfóré thé éxpéctéd dúé dáté, áñd 14 wééks múst bé tákéñ áftér chíldbírth. Émplóýéés áré prótéctéd fróm dísmíssál dúríñg mátérñítý léávé. Whéñ théý rétúrñ tó wórk, théý múst rétúrñ tó théír prévíóús ór á símílár pósítíóñ.]

[Fáth~érs g~ét tw~ó wéé~ks’ pá~térñ~ítý l~éávé~ whíc~h cáñ~ bé tá~kéñ á~s á sí~ñglé~ blóc~k ór í~ñ twó~ óñé-w~éék p~éríó~ds.]

[Íñ ád~dítí~óñ tó~ máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé, pá~réñt~s gét~ 41 wéék~s óf p~áréñ~tál l~éávé~ áfté~r thé~ bírt~h ór á~dópt~íóñ ó~f á ch~íld. É~ách p~áréñ~t mús~t ták~é ñíñ~é wéé~ks óf~ léáv~é, áñd~ thé r~émáí~ñíñg~ 23 wéék~s cáñ~ bé sp~lít b~étwé~éñ th~ém.]

[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps má~ñágé~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ P~óláñ~d]

[Thér~é’s ñó~ ñééd~ fór ý~óú tó~ máñá~gé ém~plóý~éé wó~rkíñ~g hóú~rs áñ~d léá~vé íñ~ líñé~ wíth~ Pólí~sh lá~w. Á Pó~láñd~ ÉÓR w~íll h~áñdl~é ít f~ór ýó~ú. ÉÓR~s áls~ó déá~l wít~h thé~ cómp~léxí~tíés~ óf pá~réñt~ál lé~ávé á~ñd ZÚ~S réq~úíré~méñt~s.] 

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Pól~áñd]

[Émpl~óýér~s rég~ísté~r émp~lóýé~és wí~th ZÚ~S wít~híñ s~évéñ~ dáýs~ óf st~ártí~ñg wó~rk.] 

[Thé Ñ~átíó~ñál H~éált~h Fúñ~d (ÑFZ~) ádmí~ñíst~érs t~hé pú~blíc~ héál~th íñ~súrá~ñcé s~ýsté~m whí~ch gí~vés é~mpló~ýéés~ áñd é~lígí~blé d~épéñ~déñt~s ácc~éss t~ó á rá~ñgé ó~f sér~vícé~s. Émp~lóýé~rs wí~thhó~ld 9% óf~ áñ ém~plóý~éé’s g~róss~ sálá~rý áñ~d rém~ít ít~ tó ZÚ~S.]

[Émpl~óýér~s mús~t árr~áñgé~ áñd p~áý fó~r ócc~úpát~íóñá~l héá~lth é~xámí~ñátí~óñs, í~ñclú~díñg~ pré-é~mpló~ýméñ~t, pér~íódí~c, áñd~ rétú~rñ-tó~-wórk~ médí~cál c~héck~-úps. T~hís í~s sép~árát~é fró~m géñ~érál~ héál~th íñ~súrá~ñcé á~ñd ís~ñ’t á t~áxáb~lé bé~ñéfí~t.]

[Íf ém~plóý~érs p~róví~dé pr~ívát~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~, thís~ ís gé~ñérá~llý t~réát~éd ás~ á táx~áblé~ béñé~fít f~ór th~é émp~lóýé~é.]

[Súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s áñd~ bóñú~sés í~ñ Pól~áñd]

[Cómm~óñ sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Máñý~ émpl~óýér~s óff~ér sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts t~ó átt~ráct~ áñd r~étáí~ñ tál~éñt, í~ñclú~díñg~:]

  • [Prív~áté m~édíc~ál íñ~súrá~ñcé: Á~ccés~s tó p~rívá~té hé~álth~cáré~ sérv~ícés~ béýó~ñd th~é púb~líc s~ýsté~m]

  • [Gróú~p líf~é íñs~úráñ~cé: Ád~dítí~óñál~ lífé~ cóvé~rágé~]

  • [Múlt~íspó~rt ór~ fítñ~éss c~árds~: Súbs~ídíz~éd ác~céss~ tó gý~ms, sp~órts~ fácí~lítí~és, áñ~d wél~lñés~s pró~grám~s]

  • [Méál~ vóúc~hérs~ ór lú~ñch c~árds~: Prép~áíd c~árds~ ór vó~úché~rs fó~r méá~ls]

  • [Láñg~úágé~ cóúr~sés á~ñd pr~ófés~síóñ~ál dé~véló~pméñ~t: Fúñ~díñg~ fór l~áñgú~ágé l~éssó~ñs ór~ jób-r~élát~éd tr~áíñí~ñg]

  • [Cómp~áñý c~ár ór~ tráñ~spór~t áll~ówáñ~cé: Fó~r ról~és ré~qúír~íñg t~rávé~l ór á~s á pé~rk]

  • [Hólí~dáý s~úbsí~díés~ ór “wc~zásý~ pód g~rúsz~ą”: Fíñá~ñcíá~l súp~pórt~ fór v~ácát~íóñs~, ófté~ñ thr~óúgh~ thé C~ómpá~ñý Só~cíál~ Béñé~fíts~ Fúñd~ (ZFŚS)]

  • [Chíl~dcár~é súp~pórt~: Cóñt~ríbú~tíóñ~s tów~árd c~híld~cáré~ cóst~s ór ó~ñ-sít~é fác~ílít~íés]

[Émpl~óýéé~ bóñú~sés í~ñ Pól~áñd]

[Bóñú~sés á~réñ’t~ réqú~íréd~ úñlé~ss óú~tlíñ~éd íñ~ á cóñ~trác~t ór C~BÁ. Ém~plóý~érs p~róví~dé íñ~céñt~ívés~ tó tó~ stáý~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ hírí~ñg má~rkét~, súch~ ás:]

  • [Áññú~ál bó~ñús (][prém~íá ró~czñá~] [ór] [prém~íá śwí~ątécz~ñá][): Ófté~ñ páí~d át ý~éár-é~ñd ór~ áróú~ñd Ch~ríst~más]

  • [Pérf~órmá~ñcé b~óñús~: Líñk~éd tó~ íñdí~vídú~ál, té~ám, ór~ cómp~áñý p~érfó~rmáñ~cé tá~rgét~s]

  • [Séñí~órít~ý bóñ~ús: Só~métí~més á~wárd~éd fó~r lóñ~g sér~vícé~, éspé~cíál~lý íñ~ lárg~ér ór~ trád~ítíó~ñál c~ómpá~ñíés~]

  • [Dísc~rétí~óñár~ý bóñ~ús: Pá~íd át~ thé é~mpló~ýér’s~ dísc~rétí~óñ, ñó~t cóñ~trác~túál~lý gú~áráñ~tééd~]

  • [Prój~éct ó~r tás~k cóm~plét~íóñ b~óñús~: Fór s~úccé~ssfú~l cóm~plét~íóñ ó~f spé~cífí~c pró~jéct~s ór t~ásks~]

  • [Réfé~rrál~ bóñú~s: Fór~ récó~mméñ~díñg~ súcc~éssf~úl cá~ñdíd~átés~ fór é~mpló~ýméñ~t]

[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps wí~th bé~ñéfí~ts íñ~ Pólá~ñd]

[Áñ ÉÓR líké G-P símplífíés béñéfíts máñágéméñt íñ Póláñd bý áctíñg ás thé légál émplóýér óñ ýóúr béhálf. Wíth íñ-cóúñtrý éxpértísé áñd céñtrálízéd súppórt, G-P rédúcés cómplíáñcé rísk, stréámlíñés ádmíñístrátíóñ, áñd próvídés á síñglé póíñt óf cóñtáct fór máñágíñg ýóúr wórkfórcé íñ líñé wíth Pólísh régúlátíóñs.]

[Séé ó~úr có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s íñ P~óláñ~d pág~é fór~ móré~ détá~íls.] 

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Pól~áñd]

[Térm~íñát~íóñ r~éqúí~rés s~tríc~t ñót~ícé p~éríó~ds óú~tlíñ~éd íñ~ thé P~ólís~h láb~ór có~dé ór~ áñ áp~plíc~áblé~ CBÁ.] 

[Émpl~óýér~s ñéé~d á vá~líd, l~égál~ réás~óñ fó~r tér~míñá~tíñg~ íñdé~fíñí~té có~ñtrá~cts.] 

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts há~vé dí~ffér~éñt r~úlés~. Á lég~ál ré~ásóñ~ ís óñ~lý ñé~édéd~ íf th~é cóñ~trác~t íñc~lúdé~s tér~míñá~tíóñ~ wíth~ ñótí~cé.] 

[Émpl~óýér~s cáñ~’t óff~ér pá~ýméñ~t íñ l~íéú ó~f ñót~ícé. H~ówév~ér, ém~plóý~érs c~áñ “ré~léás~é” émp~lóýé~és fr~óm wó~rk dú~ríñg~ thé ñ~ótíc~é pér~íód w~hílé~ stíl~l páý~íñg t~hém.] 

[Stát~útór~ý ñót~ícé p~éríó~ds fó~r fíx~éd-té~rm áñ~d íñd~éfíñ~íté c~óñtr~ácts~ áré:]

  • [Twó w~ééks~ fór é~mpló~ýméñ~t óf l~éss t~háñ s~íx mó~ñths~]

  • [Óñé m~óñth~ fór é~mpló~ýméñ~t óf á~t léá~st sí~x móñ~ths]

  • [Thré~é móñ~ths f~ór ém~plóý~méñt~ óf át~ léás~t 3 ýéá~rs]

[Sévé~ráñc~é páý~ ís á b~éñéf~ít fó~r émp~lóýé~és wh~ósé j~óbs á~ré té~rmíñ~átéd~ fór r~éásó~ñs bé~ýóñd~ théí~r cóñ~tról~, súch~ ás ré~dúñd~áñcí~és, ré~strú~ctúr~íñg, ó~r cóm~páñý~ clós~úré. É~mpló~ýérs~ wíth~ féwé~r thá~ñ 20 émp~lóýé~és dó~ñ’t ñé~éd tó~ páý s~évér~áñcé~.] 

[Áñ ÉÓ~R Pól~áñd é~ñsúr~és á s~móót~h óff~bóár~díñg~ próc~éss f~ór ýó~úr té~ám mé~mbér~s. ÉÓR~s máñ~ágé é~vérý~thíñ~g fró~m ñót~ícé p~éríó~ds tó~ sévé~ráñc~é — só ý~óú dó~ñ’t há~vé tó~.]

[Páýr~óll á~ñd pá~ýról~l táx~és íñ~ Pólá~ñd]

[Émpl~óýér~s mús~t wít~hhól~d áñd~ rémí~t áll~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs á~ñd íñ~cómé~ táxé~s.] 

[Thís~ íñcl~údés~ cóñt~ríbú~tíóñ~s tó s~évér~ál st~áté-r~úñ fú~ñds w~íthí~ñ ZÚS~, thé L~ábór~ Fúñd~ (fúñd~úsz p~rácý~), áñd t~hé Ém~plóý~éé Gú~áráñ~tééd~ Béñé~fíts~ Fúñd~ (fúñd~úsz g~wárá~ñtów~áñýc~h śwíá~dczé~ń srác~ówñí~czýc~h, ór F~GŚP).] 

[Thé L~ábór~ Fúñd~ fíñá~ñcés~ úñém~plóý~méñt~ béñé~fíts~, áñd s~úppó~rts m~átér~ñítý~ áñd p~áréñ~tál b~éñéf~íts í~ñ cér~táíñ~ cásé~s. Thé~ FGŚP p~róté~cts é~mpló~ýéés~ íf th~éír é~mpló~ýér b~écóm~és íñ~sólv~éñt ó~r báñ~krúp~t.]

  • [Émpl~óýér~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs: Á~bóút~ 21% óf th~é émp~lóýé~é’s gr~óss s~álár~ý, cóv~éríñ~g péñ~síóñ~s, dís~ábíl~ítý, á~ccíd~éñt í~ñsúr~áñcé~, áñd ó~thér~ fúñd~s.]

  • [Émpl~óýéé~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs: Á~bóút~ 13.7% óf gr~óss s~álár~ý.]

  • [Cóñt~ríbú~tíóñ~ cáp: Á~ñ áññ~úál m~áxím~úm ám~óúñt~ áppl~íés t~ó péñ~síóñ~ áñd d~ísáb~ílít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs. Fó~r 2025, thí~s ís P~LÑ 253,350.]

[Súpp~lémé~ñtár~ý prí~váté~ médí~cál í~ñsúr~áñcé~ hás b~écóm~é á có~mmóñ~ béñé~fít t~ó átt~ráct~ áñd r~étáí~ñ tál~éñt. T~hésé~ béñé~fíts~ áré c~óñsí~déré~d táx~áblé~ íñcó~mé fó~r thé~ émpl~óýéé~.]

[Áñ ÉÓ~R Pól~áñd s~ímpl~ífíé~s gló~bál é~mpló~ýméñ~t bý h~áñdl~íñg á~ll ás~péct~s óf p~áýró~ll áñ~d táx~ cómp~líáñ~cé. Th~ís íñ~clúd~és má~ñágí~ñg só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s áñd~ táxá~blé b~éñéf~íts.]

[Hów t~ó chó~ósé t~hé rí~ght É~ÓR íñ~ Pólá~ñd]

[Cóñs~ídér~ thés~é fác~tórs~ whéñ~ sélé~ctíñ~g áñ É~ÓR íñ~ Pólá~ñd:]

  • [Cómplíáñcé éxpértísé: Ýóúr Póláñd ÉÓR múst hávé á déép úñdérstáñdíñg óf Pólísh lábór láws áñd CBÁ réqúíréméñts. Á pártñér wíth á dédícátéd téám óf lócál HR áñd légál próféssíóñáls cáñ próáctívélý máñágé cháñgés tó éñsúré ýóú’ré álwáýs cómplíáñt.]

  • Oferta de serviços abrangente: O parceiro certo oferece uma gama de produtos de emprego globais e soluções Employer of Record. A nossa Global Employment Platform™ (Plataforma de Emprego Global) oferece tudo o que precisa para gerir o ciclo de vida dos funcionários, desde a elaboração de contratos de trabalho em conformidade e a gestão de folhas de pagamento até à administração de benefícios e de desligamentos.

  • Capacidades tecnológicas: Confirme que a Employer of Record se integra nos seus sistemas GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, Organização de Empregadores Profissionais ou de processamento de salários existentes para evitar atrasos operacionais. 

  • Estrutura de custos transparente: Procure custos transparentes para poder orçamentar com precisão os seus objectivos de emprego globais.

  • [Dátá~ sécú~rítý~ áñd c~ómpl~íáñc~é. Éñs~úré ý~óúr É~ÓR fó~llów~s str~íct d~átá s~écúr~ítý p~rótó~cóls~ líké~ GDPR~. Thís~ ís cr~ítíc~ál fó~r pró~téct~íñg s~éñsí~tívé~ émpl~óýéé~ íñfó~rmát~íóñ á~ñd má~íñtá~íñíñ~g cóm~plíá~ñcé.]

  • Reputação e liderança no sector: Pesquisar a reputação da Employer of Record no mercado. A G-P é o líder reconhecido no emprego global e está classificada em 1 de acordo com todos os relatórios de analistas do sector. Os testemunhos de clientes e os estudos de casos também são importantes na escolha de um Employer of Record.

[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg í~ñ Pól~áñd]

[ G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-éñábléd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérs stártúps , SMB s, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. G-P ÉÓR háñdlés évérýthíñg fróm óñbóárdíñg tó páýíñg tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés. Wíth ús, ýóú býpáss thé cómpléxítý óf lócál éñtítý sétúp.] 

A G-P Employer of Record é o parceiro preferencial das principais plataformas GESTÃO DE CAPITAL HUMANO, Organização de Empregadores Profissionais e de processamento de salários. Reúna os dados da sua força de trabalho num único local para manter os fluxos de trabalho existentes, mantendo dados consistentes e precisos em todos os seus sistemas integrados.

[ Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g íñ P~óláñ~d tód~áý.]